2025年度綠色環(huán)保餐飲企業(yè)員工勞務(wù)合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度綠色環(huán)保餐飲企業(yè)員工勞務(wù)合作協(xié)議甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.勞務(wù)人員描述乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的員工，具體要求包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能等。2.勞務(wù)工作內(nèi)容乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方的工作安排，完成餐飲企業(yè)的各項服務(wù)工作，包括但不限于餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生、安全管理等。二、協(xié)議期限與數(shù)量1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要提前終止協(xié)議，但應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方。2.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需要乙方派遣的勞務(wù)人員數(shù)量為______人。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______天（具體時長）發(fā)出。三、工作安排與待遇1.工作安排甲方將根據(jù)餐飲企業(yè)的運營情況，制定具體的工作安排，包括工作時間、工作內(nèi)容、休息時間等。乙方應(yīng)配合甲方的工作安排，確保派遣的員工按照規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容完成工作任務(wù)。2.待遇乙方派遣的員工工資按月結(jié)算，具體標(biāo)準為______元/月。甲方將為乙方派遣的員工提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動終止，雙方無需另行通知。任何一方在協(xié)議期間如需終止協(xié)議，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未按時派遣符合要求的員工，或派遣的員工違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)餐飲企業(yè)的運營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具等。按照協(xié)議約定支付員工工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е聠T工工作條件惡劣或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求派遣符合要求的員工，并確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、工作表現(xiàn)評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方的工作表現(xiàn)評估，并提供必要的員工信息。2.反饋標(biāo)準評估反饋以本協(xié)議約定的工作表現(xiàn)標(biāo)準以及甲方的工作要求為準。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方將在每月的______日前支付乙方派遣員工的工資，具體支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方將為乙方派遣的員工提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。乙方應(yīng)確保員工了解并享受這些福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工遣散費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)更換符合要求的員工，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。