大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議通用合同編號：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，使其在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高專業(yè)技能，同時也為實(shí)習(xí)單位選拔優(yōu)秀人才提供依據(jù)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方進(jìn)行畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報酬、實(shí)習(xí)管理等方面的約定。二、實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息甲方為依法成立的[公司類型]公司，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。具有合法的經(jīng)營資格，能夠?yàn)橐曳教峁?shí)習(xí)崗位。2.2實(shí)習(xí)生信息乙方為[在讀院校名稱]大學(xué)[專業(yè)名稱]專業(yè)的在校學(xué)生，已完成[相關(guān)課程]等課程的學(xué)習(xí)，具備參加實(shí)習(xí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。三、實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的專業(yè)特點(diǎn)，安排乙方在[部門名稱]部門擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱]實(shí)習(xí)崗位。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助正式員工完成[具體工作任務(wù)1]、參與[具體工作任務(wù)2]項(xiàng)目、負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)3]等日常工作事務(wù)的處理，同時有機(jī)會參與到公司的部分決策性會議的資料整理和分析工作，以便了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式。3.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況需要延長或縮短實(shí)習(xí)期限的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照甲方的安排，積極參與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。具體包括但不限于：學(xué)習(xí)和掌握甲方的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度；在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，完成分配的工作任務(wù)，如進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告、參與產(chǎn)品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)收集和初步分析工作、協(xié)助處理客戶關(guān)系管理中的客戶信息整理和初步溝通工作等；參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程和業(yè)務(wù)交流活動，以提升自身的專業(yè)知識和實(shí)踐能力。4.2實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。在工作過程中，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，保證工作質(zhì)量。同時乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和價值觀，與同事保持良好的合作關(guān)系。乙方應(yīng)積極向甲方反饋實(shí)習(xí)過程中的問題和建議，以便甲方及時調(diào)整實(shí)習(xí)安排。五、實(shí)習(xí)報酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報酬甲方將按照以下方式向乙方支付實(shí)習(xí)報酬：實(shí)習(xí)報酬為每月[具體金額]元。實(shí)習(xí)報酬將在每月的[具體日期]支付，支付方式為[付款方式]。如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.2福利待遇乙方在實(shí)習(xí)期間可享受以下福利待遇：甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境；乙方可參加甲方組織的員工活動；在符合國家相關(guān)規(guī)定和甲方政策的前提下，乙方可享受一定的假期，如病假、事假等。但乙方不享受甲方正式員工的社會保險、住房公積金等福利待遇。六、工作時間與休息休假6.1工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）若為不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工作時間的限制，但應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。（3）若為綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照綜合計算周期內(nèi)的總工作時間計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。6.2休息休假（1）乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間享有病假、事假的權(quán)利。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。（3）乙方在連續(xù)工作一定時間后，有權(quán)享受帶薪年休假。具體帶薪年休假的天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的政策執(zhí)行。（4）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班報酬或安排補(bǔ)休。如果乙方在正常工作時間外自愿參加甲方組織的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等活動，不屬于加班范疇，但甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或補(bǔ)償。七、實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)管理（1）甲方應(yīng)指定專門的指導(dǎo)老師對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。指導(dǎo)老師應(yīng)定期與乙方溝通交流，解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，幫助乙方盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。（3）乙方應(yīng)接受甲方的實(shí)習(xí)管理，按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)定期向指導(dǎo)老師匯報實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況，及時反饋實(shí)習(xí)過程中遇到的問題和困難。（4）在實(shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整后的實(shí)習(xí)崗位與乙方的專業(yè)和實(shí)習(xí)目的相符合。7.2實(shí)習(xí)考核（1）甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核：工作業(yè)績（占[X]%），主要考核乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率；工作態(tài)度（占[X]%），包括乙方的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神等；專業(yè)技能（占[X]%），評估乙方在實(shí)習(xí)期間專業(yè)知識和技能的提升情況；遵守規(guī)章制度情況（占[X]%），檢查乙方是否遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）實(shí)習(xí)考核將在實(shí)習(xí)期滿前進(jìn)行。甲方將根據(jù)考核結(jié)果出具實(shí)習(xí)鑒定報告，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。實(shí)習(xí)鑒定報告將作為乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)，同時也將為甲方是否錄用乙方為正式員工提供參考。（3）如果乙方在實(shí)習(xí)考核中不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長乙方的實(shí)習(xí)期限、調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或者終止本實(shí)習(xí)協(xié)議。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款（1）乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、未公開的營銷計劃、客戶名單等。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用保密信息。在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（3）如果乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方實(shí)習(xí)報酬總額的[X]倍。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（4）本條款的保密期限為自乙方知悉保密信息之日起[X]年。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在實(shí)習(xí)期間為完成實(shí)習(xí)任務(wù)而創(chuàng)作的作品、開發(fā)的軟件、提出的創(chuàng)意等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。（2）如果乙方利用自己的業(yè)余時間，獨(dú)立完成的與實(shí)習(xí)崗位無關(guān)的作品等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于乙方，但乙方應(yīng)證明其作品是在獨(dú)立于甲方資源和工作任務(wù)的情況下完成的。（3）乙方同意在實(shí)習(xí)期間將其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。九、協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更都需要甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更書。（2）協(xié)議變更書應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因以及變更的生效時間等事項(xiàng)。9.2協(xié)議解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)報酬。（2）如果乙方違反本協(xié)議的約定，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的保密信息等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如果甲方違反本協(xié)議的約定，如未按照約定支付實(shí)習(xí)報酬、未為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議在實(shí)習(xí)期限屆滿時自動終止。（2）在實(shí)習(xí)期間，如果出現(xiàn)不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議可以提前終止。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理善后事宜。十、違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付實(shí)習(xí)報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，如未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度等，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改。如果乙方拒不整改或者整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)扣除乙方一定比例的實(shí)習(xí)報酬作為違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。（3）如果一方違反本協(xié)議的保密條款或者知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)按照相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決方式（1）本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的