勞務(wù)派遣合同模板

勞務(wù)派遣合同模板通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和適用范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者，乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行使用和管理的一種用工形式。本合同適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本義務(wù)甲方應(yīng)按照乙方的要求，招聘符合條件的勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解乙方的工作要求和規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2派遣單位的服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核等。甲方應(yīng)及時(shí)處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排被派遣勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。2.2用工單位的管理職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、被派遣勞動(dòng)者的招聘與錄用1.招聘要求和程序乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，向甲方提出被派遣勞動(dòng)者的招聘要求，包括崗位要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，制定招聘方案，并通過(guò)合法渠道進(jìn)行招聘。甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和面試，保證招聘到符合要求的勞動(dòng)者。2.錄用條件和手續(xù)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)符合乙方提出的錄用條件，包括身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等。甲方在確定錄用被派遣勞動(dòng)者后，應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本提交給乙方備案。乙方應(yīng)在被派遣勞動(dòng)者入職前，對(duì)其進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解乙方的工作要求和規(guī)章制度。四、勞務(wù)派遣的期限1.派遣期限的確定本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。2.派遣期限的延長(zhǎng)和終止如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿前__個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面的延長(zhǎng)派遣期限協(xié)議。在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或本合同約定的情形，本合同可以提前終止。五、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容的約定乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，明確被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的工作要求，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。2.工作地點(diǎn)的安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，乙方應(yīng)提前__天書(shū)面通知被派遣勞動(dòng)者和甲方，并說(shuō)明變更的原因和新的工作地點(diǎn)。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間的規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的工作要求執(zhí)行。乙方可以根據(jù)工作需要，安排被派遣勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.休息休假的待遇被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，安排被派遣勞動(dòng)者休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。七、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照乙方的薪酬制度和本合同的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照乙方提供的被派遣勞動(dòng)者的工資清單，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為_(kāi)_________，支付時(shí)間為每月__日。2.福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放被派遣勞動(dòng)者享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中明確約定。八、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金的繳存甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的安全教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的發(fā)生。2.勞動(dòng)條件的提供乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證工作場(chǎng)所和工作設(shè)備的安全和正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)的要求乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)可能存在職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估。乙方應(yīng)組織被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。十、勞務(wù)派遣協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更的情形和程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化或客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.協(xié)議解除的條件和方式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議終止的事由和處理本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同終止。如被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期滿或依法解除，本合同終止。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任和賠償1.雙方的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。如乙方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償被派遣勞動(dòng)者因此遭受的損失。2.賠償責(zé)任的確定和承擔(dān)如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。如雙方對(duì)賠償責(zé)任的確定和承擔(dān)存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的處理方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十三、其他條款1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知和文件，應(yīng)按照本合同中約定的地址和聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方；否則，由此造成的通知無(wú)法送達(dá)的后果，由變更方承擔(dān)。2.合同的份數(shù)和保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.合同的生效和解釋本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如對(duì)本合同的條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。十四、附則1.補(bǔ)充條款____________________2.法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同中的條款與國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定相沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.合同的附件本