2025年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容甲方將向乙方提供股權(quán)期權(quán)，乙方獲得期權(quán)后，可在規(guī)定條件下按約定價(jià)格購買甲方公司一定比例的股份。期權(quán)授予的具體條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等將由雙方另行簽訂的《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》予以明確。2.激勵(lì)方案目標(biāo)本激勵(lì)方案旨在激勵(lì)乙方為公司可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，提升乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。二、股權(quán)期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)期權(quán)數(shù)量甲方將向乙方授予______股股權(quán)期權(quán)。2.行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》的約定執(zhí)行。三、行權(quán)時(shí)間與條件1.行權(quán)時(shí)間乙方可在《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》約定的行權(quán)期內(nèi)行使期權(quán)。2.行權(quán)條件乙方行使期權(quán)的前提條件包括但不限于：乙方在甲方公司連續(xù)工作滿______年，且在激勵(lì)期間內(nèi)業(yè)績(jī)考核合格。四、其他約定1.保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和本激勵(lì)方案內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。2.爭(zhēng)議解決雙方因本激勵(lì)方案產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方激勵(lì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保激勵(lì)效果的實(shí)現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。義務(wù)：按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間和條件向乙方授予股權(quán)期權(quán)。為乙方行使期權(quán)提供必要的支持和協(xié)助，如提供行權(quán)所需的文件和手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵(lì)方案的規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)，購買公司股份。有權(quán)在激勵(lì)方案規(guī)定的條件下，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)的激勵(lì)收益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，為公司可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)期權(quán)激勵(lì)相關(guān)的任何信息。六、股權(quán)期權(quán)行權(quán)與退出1.行權(quán)程序乙方行使股權(quán)期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》的約定提交相關(guān)申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的程序辦理行權(quán)手續(xù)。2.退出機(jī)制乙方因離職、退休等原因離開公司時(shí)，其未行使的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)失效，公司無需支付任何費(fèi)用。七、激勵(lì)效果評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)效果的評(píng)估將基于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效、市場(chǎng)表現(xiàn)等多方面因素進(jìn)行綜合考量。2.調(diào)整機(jī)制如激勵(lì)效果不符合預(yù)期，甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股權(quán)期權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間、條件向乙方授予股權(quán)期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無故撤銷或變更激勵(lì)方案，應(yīng)向乙方支付______元的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反激勵(lì)方案約定，未履行工作職責(zé)或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除激勵(lì)方案，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)收益，并支付______元的違約金。若乙方因個(gè)人原因離開公司，未行使的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)失效，乙方無權(quán)要求甲方支付任何費(fèi)用。九、激勵(lì)方案變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、公司發(fā)展戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)方案生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______