二零二五年度人工智能算法工程師簡易勞動合同樣板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格乙方提供的材料應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、專業(yè)證書、技能證書等。2.材料質(zhì)量要求二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間2.交貨地點四、包裝與運輸1.包裝要求2.運輸責任五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整工程師的工作內(nèi)容和職責，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備等。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助工程師適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：如因甲方原因?qū)е鹿こ處煙o法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：對甲方提供的與工程師相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方在工程師入職后，每季度進行一次考核，評估工程師的工作表現(xiàn)和技能水平。甲方在工程師合同期滿前，進行最終評估，以決定是否續(xù)簽合同。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作內(nèi)容、職責要求以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如提供培訓(xùn)等。七、工資支付與福利1.基本工資合同簽訂后，甲方按照約定的基本工資標準支付乙方工資。2.獎金與補貼（如有）根據(jù)項目完成情況和公司政策，甲方支付乙方獎金和補貼。3.福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準支付乙方賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)按照合同約定的賠償標準支付甲方賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、技術(shù)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年