二零二四年度學(xué)校教職工離職補償與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學(xué)校教職工離職補償與聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同范圍2.離職補償2.1離職補償范圍2.2離職補償計算方法2.3離職補償支付方式2.4離職補償支付時間3.聘用合同3.1聘用合同期限3.2聘用合同內(nèi)容3.3聘用合同變更3.4聘用合同解除4.離職手續(xù)4.1離職申請4.2離職通知4.3離職手續(xù)辦理5.離職補償計算5.1基本工資計算5.2獎金計算5.3補貼計算5.4其他補償計算6.財務(wù)結(jié)算6.1財務(wù)結(jié)算時間6.2財務(wù)結(jié)算方式6.3財務(wù)結(jié)算程序7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2違法責(zé)任7.3損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同生效地點10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：離職補償計算表12.2附件二：聘用合同范本12.3附件三：離職手續(xù)清單13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同簽署14.3合同附件生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指的“離職補償”是指教職工因各種原因離職時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本合同約定，由學(xué)校給予教職工的經(jīng)濟(jì)補償。1.2合同目的本合同旨在明確教職工離職時的補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，保障教職工的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。1.3合同范圍本合同適用于我校正式在職教職工，包括全職、兼職及臨時工。2.離職補償2.1離職補償范圍（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）年終獎；（5）各類補貼；（6）其他應(yīng)給予的補償。2.2離職補償計算方法（1）基本工資：按離職前十二個月平均工資計算；（2）崗位工資：按離職前十二個月平均崗位工資計算；（3）績效工資：按離職前十二個月平均績效工資計算；（4）年終獎：按離職前一年度實際發(fā)放的年終獎計算；（5）各類補貼：按離職前十二個月平均補貼計算；（6）其他應(yīng)給予的補償：按國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定計算。2.3離職補償支付方式離職補償采取一次性支付方式。2.4離職補償支付時間離職補償應(yīng)在教職工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。3.聘用合同3.1聘用合同期限聘用合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2聘用合同內(nèi)容（1）教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（2）聘用崗位、職務(wù)、工作地點；（3）聘用期限；（4）工資待遇；（5）工作職責(zé)；（6）合同解除條件；（7）其他雙方約定的事項。3.3聘用合同變更聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。3.4聘用合同解除（1）教職工自愿離職；（2）學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.離職手續(xù)4.1離職申請教職工提出離職申請，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。4.2離職通知學(xué)校應(yīng)在收到教職工離職申請后的十個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。4.3離職手續(xù)辦理（1）提交離職申請；（2）結(jié)清所欠學(xué)?？铐?；（3）歸還學(xué)校財物；（4）辦理交接手續(xù)；（5）其他學(xué)校要求辦理的事項。5.離職補償計算5.1基本工資計算基本工資按離職前十二個月平均工資計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2獎金計算獎金按離職前一年度實際發(fā)放的年終獎計算。5.3補貼計算補貼按離職前十二個月平均補貼計算，包括住房補貼、交通補貼等。5.4其他補償計算其他補償按國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定計算。6.財務(wù)結(jié)算6.1財務(wù)結(jié)算時間財務(wù)結(jié)算時間為教職工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)。6.2財務(wù)結(jié)算方式財務(wù)結(jié)算采取銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.3財務(wù)結(jié)算程序財務(wù)結(jié)算程序如下：（1）教職工提交離職申請；（2）財務(wù)部門核對離職補償金額；（3）財務(wù)部門辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)；（4）教職工確認(rèn)收到轉(zhuǎn)賬。7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違法責(zé)任如一方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3損害賠償因一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時間合同生效時間為簽訂之日起。9.3合同生效地點合同生效地點為合同簽訂地。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需符合法定或約定的條件，包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)清雙方債務(wù)；（2）返還各自財產(chǎn)；（3）辦理資產(chǎn)移交；（4）簽署終止協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：離職補償計算表12.2附件二：聘用合同范本12.3附件三：離職手續(xù)清單13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則，并以合同條款內(nèi)容為準(zhǔn)。13.2合同解釋爭議如對本合同條款的理解發(fā)生爭議，應(yīng)提交雙方共同指定的解釋機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行解釋。14.其他14.1通知送達(dá)本合同項下的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自送達(dá)之日起生效。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同關(guān)系的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）需要第三方作為中介方協(xié)助合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任第三方介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方履行合同中涉及第三方的義務(wù)；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)內(nèi)容（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量等要求履行義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定；（2）參照同類服務(wù)或技術(shù)支持的市場價格；（3）綜合考慮第三方在合同履行過程中的風(fēng)險和責(zé)任。18.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償額不超過合同總價款的百分之十。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為本合同的第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方之外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方解除第三方解除介入本合同關(guān)系，需提前三十日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補償計算表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)列出離職補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算公式、計算結(jié)果等，并附有相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的引用。說明：此表格用于計算教職工離職補償?shù)木唧w金額，確保計算的準(zhǔn)確性和透明度。2.附件二：聘用合同范本詳細(xì)要求：范本應(yīng)包含聘用合同的基本要素，如雙方基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等。3.附件三：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出教職工離職時需要辦理的手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)歸還、工作交接等。說明：此清單用于指導(dǎo)教職工辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進(jìn)行。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)費用的合理性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；學(xué)校未按照合同約定支付工資、獎金等；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；雙方未按照合同約定履行合同變更或解除手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可以要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；學(xué)校未按照合同約定支付工資，教職工可以要求學(xué)校支付工資及相應(yīng)的違約金；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方未按照合同約定履行合同變更或解除手續(xù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度學(xué)校教職工離職補償與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1甲方（學(xué)校）2.2乙方（教職工）3.離職補償3.1離職補償原則3.2離職補償計算方法3.3離職補償支付方式3.4離職補償支付時間4.聘用合同4.1聘用合同期限4.2聘用合同內(nèi)容4.3聘用合同變更4.4聘用合同解除5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3薪酬支付8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.離職手續(xù)9.1離職申請9.2離職審批9.3離職手續(xù)辦理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度學(xué)校教職工離職補償與聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（學(xué)校）與乙方（教職工）之間的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體教職工，包括全職、兼職及臨時工等。第二條合同主體2.1甲方（學(xué)校）甲方全稱為學(xué)校，注冊地址為市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為X。2.2乙方（教職工）乙方為甲方聘請的教職工，具備完全民事行為能力。第三條離職補償3.1離職補償原則離職補償遵循公平、合理、合法的原則，保障乙方合法權(quán)益。3.2離職補償計算方法離職補償按照乙方在甲方工作年限和月工資計算，具體計算公式如下：離職補償=工作年限×月工資×1.5。3.3離職補償支付方式離職補償以現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。3.4離職補償支付時間離職補償在乙方辦理離職手續(xù)后十個工作日內(nèi)支付。第四條聘用合同4.1聘用合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2聘用合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作時間、休息休假、薪酬待遇、社會保險與公積金、離職手續(xù)、違約責(zé)任、爭議解決等。4.3聘用合同變更任何一方需對聘用合同進(jìn)行變更，應(yīng)提前三十個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.4聘用合同解除（1）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（3）乙方因個人原因提出離職，并提前三十個工作日書面通知甲方；（4）其他依法可以解除合同的情形。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。5.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等。5.3工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定計算。第七條薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場行情及學(xué)校實際情況，對乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。7.3薪酬支付甲方每月十日前支付乙方上月薪酬。第八條社會保險與公積金8.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。8.2公積金甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。第九條離職手續(xù)9.1離職申請乙方提出離職，應(yīng)提前三十個工作日向甲方提出書面離職申請。9.2離職審批甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。9.3離職手續(xù)辦理乙方辦理離職手續(xù)時，應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇，并歸還甲方提供的財產(chǎn)、證件等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作職責(zé)說明書等。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方界定第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入情形及程序2.1第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要對合同標(biāo)的物進(jìn)行評估、鑒定或?qū)徲?；?）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他需要第三方介入的情形。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并書面通知對方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可；（3）第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出意見和建議。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方履行特定職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，各方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）第三方變更后，原有合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十個工作日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第七條本合同條款的適用本合同條款的修正內(nèi)容適用于第三方介入后的合同履行，原有條款與本修正內(nèi)容不一致的，以本修正內(nèi)容為準(zhǔn)。第八條合同生效本修正內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況和入職前的相關(guān)信息。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)，確保乙方明確自身工作要求。3.離職補償計算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方離職補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算過程、計算結(jié)果等。說明：用于明確乙方離職補償?shù)木唧w金額，保障乙方權(quán)益。4.社會保險與公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會保險和公積金的繳納金額、繳納比例等。說明：用于記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：作為乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定，保障甲方管理秩序。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，保證服務(wù)質(zhì)量。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用等。說明：作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，保障甲乙雙方權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費用等。說明：作為解決爭議的依據(jù)，確保爭議得到及時、公正的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠薪金額的%計算。（2）未提供乙方社會保險和公積金：甲方應(yīng)補繳乙方社會保險和公積金，并支付違約金。（3）擅自變更乙方工作內(nèi)容或職責(zé)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。（3）違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時完成服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。（2）服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。（3）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金。假設(shè)乙方每月工資為8000元，甲方欠薪5000元，則甲方應(yīng)支付乙方違約金5000元×%=X元。全文完。二零二四年度學(xué)校教職工離職補償與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.離職補償原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1離職補償原則2.2離職補償計算標(biāo)準(zhǔn)2.3離職補償支付方式3.聘用合同解除條件3.1合同解除的一般條件3.2特殊情況下的合同解除4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職申請與審批4.2工作交接與檔案轉(zhuǎn)移4.3離職證明與離職手續(xù)5.離職補償金支付時間與方式5.1支付時間規(guī)定5.2支付方式說明6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除程序9.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.1離職補償責(zé)任9.2工作交接責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職補償計算表11.2附件二：離職手續(xù)辦理指南12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于我校正式教職工，包括教師、行政人員、教輔人員等。2.離職補償原則與標(biāo)準(zhǔn)2.1離職補償原則離職補償遵循公平、合理、合法的原則，保障教職工合法權(quán)益。2.2離職補償計算標(biāo)準(zhǔn)離職補償計算標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況制定。2.3離職補償支付方式離職補償金以人民幣結(jié)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.聘用合同解除條件3.1合同解除的一般條件教職工因個人原因提出離職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，合同解除。3.2特殊情況下的合同解除教職工因疾病、家庭原因、學(xué)校工作需要等特殊情況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，合同解除。4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職申請與審批教職工提出離職申請，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審批后，辦理離職手續(xù)。4.2工作交接與檔案轉(zhuǎn)移教職工需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。同時，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3離職證明與離職手續(xù)學(xué)校為離職教職工出具離職證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.離職補償金支付時間與方式5.1支付時間規(guī)定離職補償金在教職工離職手續(xù)辦理完畢后15個工作日內(nèi)支付。5.2支付方式說明離職補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教職工指定的賬戶。6.保密條款6.1保密內(nèi)容教職工在任職期間及離職后，對學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決方式7.1爭議解決原則爭議解決遵循合法、公正、及時的原則。7.2爭議解決途徑爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.合同變更與解除8.1合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.1離職補償責(zé)任教職工因個人原因離職，應(yīng)按照合同約定支付離職補償金；因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付相應(yīng)補償。9.2工作交接責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：離職補償計算表附件一詳細(xì)列明了離職補償金的計算公式、計算項目和標(biāo)準(zhǔn)。11.2附件二：離職手續(xù)辦理指南附件二提供了離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2其他約定事項二本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。16.甲乙雙方引入第三方的方式16.1引入程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和目的。16.2引入方式（1）甲乙雙方共同推薦；（2）通過公開招標(biāo)或邀請招標(biāo)的方式選定；（3）通過其他合法途徑選擇。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獨立開展服務(wù)工作。17.3利益第三方在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，享有合同約定的服務(wù)費用及相應(yīng)的名譽和信譽。18.第三方與其