2025年專賣店員工簡易勞動合同（三篇）

2025年專賣店員工簡易勞動合同勞動合同甲方（雇主）：____乙方（員工）：____為明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，全面履行工作職責(zé)，包括但不限于銷售、服務(wù)、貨品陳列等。2.乙方應(yīng)保證工作專注與耐心，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方要求。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周【】小時(shí)，必要時(shí)應(yīng)配合甲方進(jìn)行加班。2.工作地點(diǎn)為甲方位于【具體位置】的專賣店。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前【】天向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、試用期1.乙方入職后的前【】個(gè)月為試用期。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同，或協(xié)商簽訂正式合同。3.甲方將對乙方的工作能力和責(zé)任心進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為是否正式錄用的依據(jù)。四、薪資及福利1.乙方的月基本工資為人民幣【】元。2.績效獎金根據(jù)乙方的個(gè)人表現(xiàn)和銷售任務(wù)完成情況而定。3.乙方享受國家法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。五、工作規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、形象要求、銷售流程等。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商譽(yù)和品牌形象，不得從事與工作相沖突的行為。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營機(jī)密。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的企業(yè)形象、商譽(yù)和商業(yè)利益，不得泄露相關(guān)信息。七、合同終止1.勞動合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前【】個(gè)月書面通知對方解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或未被錄用的，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方有權(quán)解雇乙方的情況包括但不限于乙方故意失職、不服從管理、違反合同內(nèi)容等。八、爭議解決1.雙方就合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定____十、合同生效1.本合同一式【】份，甲乙雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專賣店員工簡易勞動合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需招聘乙方為專賣店員工，雙方秉持平等、自愿原則，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用資格甲方同意聘用乙方擔(dān)任專賣店員工，乙方應(yīng)滿足以下條件：1.年齡滿18周歲；2.具備相應(yīng)的教育背景及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.擁有相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。第二條崗位職責(zé)乙方作為專賣店員工，其工作職責(zé)包括但不限于：1.管理商品陳列，確保商品維護(hù)；2.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，接待顧客；3.解答顧客疑問，協(xié)助選擇合適商品；4.維護(hù)店面整潔，保持良好工作環(huán)境；5.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作職責(zé)。第三條試用期乙方入職后將經(jīng)歷____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的待遇，雙方均有權(quán)在不違反法律規(guī)定的情況下隨時(shí)終止勞動關(guān)系，無需支付違約金。第四條薪資待遇1.乙方的基本月薪為____元；2.達(dá)成銷售目標(biāo)后，乙方可獲得績效獎金；3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等福利。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天8小時(shí)，具體時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，乙方需配合調(diào)整。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方購買社會保險(xiǎn)和提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)享受相關(guān)待遇。第七條保密義務(wù)乙方在工作中可能接觸的商業(yè)機(jī)密及客戶個(gè)人信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條解除勞動合同1.在合同執(zhí)行期間，任何一方有權(quán)依據(jù)勞動法律法規(guī)書面通知對方解除勞動合同；2.如乙方解除合同，需提前____天書面通知甲方，并對甲方因此產(chǎn)生的合理損失進(jìn)行補(bǔ)償。第九條糾紛解決雙方在執(zhí)行合同中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，可依據(jù)相關(guān)法律程序進(jìn)行訴訟。第十條合同變更在合同執(zhí)行過程中，如需變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第十一條合同生效與終止本合同由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿，如雙方無意繼續(xù)合作，勞動關(guān)系可自動解除。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：2025年專賣店員工簡易勞動合同（三）甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下《勞動合同》：一、工作內(nèi)容與性質(zhì)1.乙方接受甲方聘用，從事（具體工作內(nèi)容），以保障甲方專賣店日常經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間安排為每日（具體工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。三、薪酬與福利1.乙方的月薪為____元，薪酬發(fā)放日期為每月____日，發(fā)放方式為（具體發(fā)放方式）。2.乙方享受的福利包括（具體福利待遇）。3.乙方應(yīng)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將依法為乙方購買社會保險(xiǎn)。四、工作規(guī)范1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保專賣店的正常運(yùn)營。2.乙方如需離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。五、保密條款1.乙方在合同期間獲取的甲方專有信息和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。六、爭議解決1.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，