2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（4篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同本合同系由雇主（以下簡稱“公司”）與受雇人（以下簡稱“員工”）經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立，旨在明確員工在公司任職期間的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。合同自雙方簽署之日起正式生效，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第一條工作職責(zé)1.員工擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，其工作職責(zé)包括但不限于：a.制定及實(shí)施公司的銷售策略與計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)新客戶的拓展與現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)；c.搜集市場信息，策劃市場推廣方案；d.指導(dǎo)并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；e.提供客戶服務(wù)，解決客戶問題；f.協(xié)助管理層制定銷售目標(biāo)與預(yù)算。2.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求與指示履行上述職責(zé)，并以誠信、勤勉的態(tài)度完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)1.員工應(yīng)根據(jù)公司安排，全職工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，要求員工在必要時(shí)加班或進(jìn)行業(yè)務(wù)出差。第三條薪酬和福利待遇1.員工每月基本工資為____元，公司將通過工資形式將薪酬發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。2.員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。2.員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，禁止利用公司商業(yè)機(jī)密從事任何形式的競爭活動(dòng)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在公司任職期間創(chuàng)作的任何發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、軟件代碼等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。2.員工需將其創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資料交由公司，并確保其創(chuàng)作不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解雇和終止1.若員工嚴(yán)重違反本合同條款或工作紀(jì)律，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的，公司有權(quán)解雇員工。2.若員工因故無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前____天書面通知公司，并與公司協(xié)商解決方案。第七條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：____員工（簽字）：____日期：____日期：____2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（甲方擬聘用的個(gè)人姓名）身份證號(hào)：（個(gè)人身份證號(hào)碼）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條職位與職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理與運(yùn)營。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)；（2）組織并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；（3）與其他部門協(xié)作，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；（4）監(jiān)督并評(píng)估業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效，提出改進(jìn)建議。1.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，并以高度的職業(yè)道德和職業(yè)精神為甲方服務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但可根據(jù)工作需要，按公司政策與流程進(jìn)行國內(nèi)外短期出差或駐點(diǎn)工作。第三條試用期3.1乙方入職后，設(shè)立為期三個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，無需提前通知及支付賠償金。3.3試用期結(jié)束后，甲方將基于乙方工作表現(xiàn)與公司需求，決定是否正式聘用乙方。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本薪酬為人民幣（幣種）年薪（金額），甲方按月支付。4.2乙方還將享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還公司所有文件、資料及機(jī)密信息，并刪除個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備上的相關(guān)內(nèi)容。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履職過程中創(chuàng)造的軟件、技術(shù)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或侵犯其權(quán)益。第七條解雇與終止7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解雇乙方，無需支付賠償金。7.2雙方同意提前（提前天數(shù)）天書面通知對方，解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)退還公司物品并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國法律。8.2合同爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）乙方：（個(gè)人簽名）日期：日期：2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（三）業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書甲方：____注冊地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____郵編：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____郵編：____鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同條款：一、聘用事項(xiàng)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理與市場推廣工作。二、聘用期限2.1乙方的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作職責(zé)3.1乙方作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃；（2）組織并安排銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)調(diào)部門間合作；（3）開發(fā)和管理客戶關(guān)系，提升銷售業(yè)績；（4）收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，提出市場營銷策略；（5）負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，編制相關(guān)報(bào)告。四、待遇與福利4.1甲方將按照公司管理制度及規(guī)定，向乙方支付月薪、獎(jiǎng)金及津貼。4.2乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體參見公司相關(guān)政策文件。五、工作時(shí)間與休假5.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方通知。5.2乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.2乙方對甲方商業(yè)機(jī)密信息的使用，須經(jīng)甲方書面授權(quán)。七、解雇與辭職7.1乙方如有違反本合同約定行為，甲方有權(quán)依法解雇乙方，并依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。7.2乙方若欲辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同變更與解釋8.1本合同如有變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同的解釋與履行適用中華人民共和國法律。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（四）尊敬的甲方/乙方：基于甲方對乙方的業(yè)務(wù)經(jīng)理職位的聘用意向，為明確雙方的權(quán)益與責(zé)任，我們達(dá)成以下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)管理公司業(yè)務(wù)部門，并直接向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，高效完成公司分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，致力于提升公司的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方需主導(dǎo)公司的市場開拓，制定并執(zhí)行市場營銷策略，以確保公司市場份額的穩(wěn)步增長。4.乙方有責(zé)任協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化公司運(yùn)營效率。二、薪酬與福利1.乙方的月薪總額為____元，其中包括固定工資____元和績效工資____元，工資每月結(jié)算一次。2.公司將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，具體執(zhí)行將參照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。三、工作時(shí)間1.乙方的工作日為每周五天，每日工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)公司實(shí)際工作安排確定。2.乙方應(yīng)持續(xù)提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)職位需求。四、保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露任何可能損害公司利益的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營信息。2.離職后，乙方應(yīng)立即歸還所有公司文件和資料，違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。五、解雇條款1.如乙方未能履行職責(zé)導(dǎo)致公