二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同補(bǔ)充協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2協(xié)議的生效條件1.3協(xié)議的終止條件2.運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)與權(quán)限2.1運(yùn)營(yíng)人員的崗位職責(zé)2.2運(yùn)營(yíng)人員的權(quán)限范圍2.3運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)與考核3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3假期制度5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2考核結(jié)果運(yùn)用6.3晉升機(jī)制7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理13.3不可抗力的證明14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂的時(shí)間：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。1.2協(xié)議簽訂的地點(diǎn)：甲方公司總部。1.3協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。1.4協(xié)議終止條件：任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)與權(quán)限2.1運(yùn)營(yíng)人員的崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.1.2制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提高平臺(tái)用戶活躍度和銷售額；2.1.3負(fù)責(zé)平臺(tái)商品的上架、更新、下架及庫(kù)存管理；2.1.4負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；2.2運(yùn)營(yíng)人員的權(quán)限范圍：2.2.1對(duì)平臺(tái)商品進(jìn)行上架、更新、下架及庫(kù)存調(diào)整；2.2.2制定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2.2.3處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；2.2.4參與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議。2.3運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)與考核：2.3.1甲方將為運(yùn)營(yíng)人員提供必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；2.3.2甲方將對(duì)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)：3.1.1基本工資：根據(jù)崗位及市場(chǎng)行情確定；3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及平臺(tái)業(yè)績(jī)確定；3.1.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)績(jī)確定。3.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式：3.2.1薪酬每月發(fā)放一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放；3.2.2薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至運(yùn)營(yíng)人員指定的賬戶。3.3福利待遇：3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為運(yùn)營(yíng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為運(yùn)營(yíng)人員繳納住房公積金；3.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假；3.3.4其他福利：根據(jù)公司政策享受其他福利待遇。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1運(yùn)營(yíng)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.1.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整運(yùn)營(yíng)人員的工作時(shí)間。4.2休息時(shí)間安排：4.2.1運(yùn)營(yíng)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.2.2運(yùn)營(yíng)人員享有每周一天的休息日。4.3假期制度：4.3.1運(yùn)營(yíng)人員享有帶薪年假、病假、事假等假期；4.3.2假期申請(qǐng)需提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1甲方將為運(yùn)營(yíng)人員提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)運(yùn)營(yíng)人員的工作需求和公司發(fā)展需求確定。5.2培訓(xùn)費(fèi)用：5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；5.2.2運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.3.1甲方將為運(yùn)營(yíng)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；5.3.2運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)積極配合甲方的工作，共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。6.員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)定；6.1.2考核方法包括定期考核、項(xiàng)目考核、360度評(píng)估等。6.2考核結(jié)果運(yùn)用：6.2.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；6.2.2考核結(jié)果不合格的運(yùn)營(yíng)人員，甲方將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3晉升機(jī)制：6.3.1運(yùn)營(yíng)人員可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升；6.3.2晉升將根據(jù)公司發(fā)展需求和崗位空缺情況確定。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形：8.1.1運(yùn)營(yíng)人員未履行崗位職責(zé)，造成公司損失的；8.1.2運(yùn)營(yíng)人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的；8.1.3運(yùn)營(yíng)人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司形象的；8.1.4運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1運(yùn)營(yíng)人員違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方有權(quán)要求運(yùn)營(yíng)人員賠償因其違約行為給公司造成的損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1運(yùn)營(yíng)人員因違約行為給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償；8.3.2運(yùn)營(yíng)人員因違約行為給公司造成間接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的一定比例賠償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；10.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。10.2合同解除的條件：10.2.1運(yùn)營(yíng)人員嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的；10.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或運(yùn)營(yíng)人員能力不足等原因，決定解除合同的；10.2.3運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因提出解除合同的。10.3合同解除的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；10.3.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤獬?，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因一方違約導(dǎo)致合同解除；11.1.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同終止的程序：11.2.1合同期限屆滿的，合同自然終止；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照解除協(xié)議或法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜；11.3.2運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1甲方以書(shū)面形式通知運(yùn)營(yíng)人員；12.1.2通知可以通過(guò)快遞、電子郵件、短信等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址：12.2.1運(yùn)營(yíng)人員的送達(dá)地址為合同中約定的地址；12.2.2如運(yùn)營(yíng)人員變更送達(dá)地址，應(yīng)提前通知甲方。12.3送達(dá)方式：12.3.1甲方以快遞方式送達(dá)的，以快遞公司簽收為準(zhǔn)；12.3.2甲方以電子郵件、短信等方式送達(dá)的，以發(fā)送成功為準(zhǔn)。13.不可抗力13.1不可抗力的定義：13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力的處理：13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3不可抗力的證明：13.3.1不可抗力事件發(fā)生后，甲方應(yīng)及時(shí)向運(yùn)營(yíng)人員提供相關(guān)證明材料。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同解釋：14.2.1本協(xié)議如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同的份數(shù)與效力：14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中詳細(xì)約定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中明確。16.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；16.2.4第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；17.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求履行義務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；17.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求履行義務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)同時(shí)滿足甲乙雙方的要求；17.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申請(qǐng)：18.1.2甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體內(nèi)容和要求。18.2第三方介入的審批：18.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并決定是否接受介入；18.2.2第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.3第三方介入的實(shí)施：18.3.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，開(kāi)始提供服務(wù)；18.3.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2第三方介入的終止流程：19.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作；19.2.3第三方在完成交接工作后，服務(wù)協(xié)議終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述運(yùn)營(yíng)人員的崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。2.薪酬福利明細(xì)表列明運(yùn)營(yíng)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃明確運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo)制定跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略、市場(chǎng)定位、銷售目標(biāo)等。5.保密協(xié)議明確運(yùn)營(yíng)人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。6.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。7.考核評(píng)估報(bào)告對(duì)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行的考核評(píng)估結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。8.合同解除協(xié)議雙方在合同解除時(shí)簽訂的協(xié)議，包括解除原因、解除條件、解除程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)營(yíng)人員違約行為：1.1運(yùn)營(yíng)人員未履行崗位職責(zé)，造成公司損失的；1.2運(yùn)營(yíng)人員泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益的；1.3運(yùn)營(yíng)人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司形象的；1.4運(yùn)營(yíng)人員擅自離崗，影響公司業(yè)務(wù)的；1.5運(yùn)營(yíng)人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。2.運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1運(yùn)營(yíng)人員未履行崗位職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度，要求運(yùn)營(yíng)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2運(yùn)營(yíng)人員泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3運(yùn)營(yíng)人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司形象的，甲方有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4運(yùn)營(yíng)人員擅自離崗，影響公司業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5運(yùn)營(yíng)人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.運(yùn)營(yíng)人員違約示例說(shuō)明：3.1運(yùn)營(yíng)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失銷售額5000元，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2運(yùn)營(yíng)人員泄露公司客戶名單，導(dǎo)致公司損失客戶500名，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司損失；3.3運(yùn)營(yíng)人員在工作中態(tài)度惡劣，侮辱客戶，嚴(yán)重影響公司形象，甲方有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)人員承擔(dān)違約責(zé)任；3.4運(yùn)營(yíng)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)人員承擔(dān)違約責(zé)任；3.5運(yùn)營(yíng)人員泄露公司合作伙伴的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司合作伙伴終止合作，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司損失。全文完。二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同補(bǔ)充協(xié)議1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.崗位名稱與職責(zé)1.1負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；1.2負(fù)責(zé)平臺(tái)商品的推廣和銷售；1.3負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通協(xié)調(diào)；1.4負(fù)責(zé)平臺(tái)的用戶服務(wù)和技術(shù)支持。2.工作要求2.1具備跨境電商相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2.2熟悉跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和相關(guān)法律法規(guī)；2.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方聘用后的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體如下：1.1基本工資：______元/月；1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，年終發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司還將提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。三、合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；2.3乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。四、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中所了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)備。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出合理的工作調(diào)整申請(qǐng)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司績(jī)效考核制度和工作職責(zé)要求進(jìn)行制定。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通，并制定改進(jìn)措施。七、合同解除與終止1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；1.3乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.合同終止2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止；2.2如合同解除或終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同補(bǔ)充協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽署背景1.2協(xié)議目的二、合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時(shí)間3.2協(xié)議終止條件四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件十一、違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十三、其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2不可抗力十四、協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除合同編號(hào)_________一、協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽署背景鑒于我國(guó)跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展，以及我公司在該領(lǐng)域取得的優(yōu)異成績(jī)，為更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高運(yùn)營(yíng)效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同進(jìn)行補(bǔ)充。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益得到充分保障，共同推進(jìn)跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。二、合同主體2.1聘用方基本信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________2.2被聘用方基本信息姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________三、協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）聘用方依法解除勞動(dòng)合同；（3）被聘用方提出解除勞動(dòng)合同。四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作；2.負(fù)責(zé)平臺(tái)商品的上架、更新、優(yōu)化及推廣；3.負(fù)責(zé)處理客戶咨詢及售后服務(wù)；4.參與制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)平臺(tái)商品的采購(gòu)、供應(yīng)商管理及質(zhì)量把控；2.負(fù)責(zé)平臺(tái)商品的價(jià)格策略制定及調(diào)整；3.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估；4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持；5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)溝通協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)聘用方指定的工作地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。六、薪酬待遇6.1基本工資聘用方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給予被聘用方基本工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金聘用方根據(jù)被聘用方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利1.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；3.定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)聘用方將定期為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升通道。八、保密條款8.1保密信息范圍（1）公司經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析報(bào)告、客戶名單、合作伙伴信息；（2）公司產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)資料、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)流程；（3）公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)狀況、投資計(jì)劃；（4）其他被雙方認(rèn)定為保密的信息。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至聘用關(guān)系終止后三年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定被聘用方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用聘用方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需另行支付費(fèi)用。十、合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.被聘用方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；3.聘用方依法解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；3.聘用方依法終止勞動(dòng)合同。十一、違約責(zé)任11.1違約情形1.被聘用方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；2.聘用方未按照協(xié)議約定支付薪酬；3.任何一方違反保密條款；4.其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)十三、其他約定13.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十四、協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以解除。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方作為跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)主體，對(duì)平臺(tái)的戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)方向及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)具有最終決定權(quán)。1.1.2乙方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，需遵循甲方的決策，并接受甲方的監(jiān)督和管理。1.2職務(wù)調(diào)整條款1.2.1在甲方主導(dǎo)下，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求或市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于降職、換崗或解除合同。1.3薪酬調(diào)整條款1.3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。1.4績(jī)效考核條款1.4.1甲方制定績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。1.5培訓(xùn)與發(fā)展條款1.5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用由甲方?jīng)Q定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1乙方在跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，享有一定的自主權(quán)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品選擇、推廣策略等。2.2創(chuàng)新激勵(lì)條款2.2.1乙方提出的創(chuàng)新性建議，經(jīng)甲方認(rèn)可并實(shí)施后，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.3職業(yè)發(fā)展條款2.3.1乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)為其提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位提升、薪酬調(diào)整等。2.4休假與福利條款2.4.1乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的休假及福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)條款3.1.1本協(xié)議的簽訂、履行及解除，均需經(jīng)過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)的審核和見(jiàn)證。3.2中介費(fèi)用條款3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的中介費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證本協(xié)議的合法性和有效性，對(duì)因中介原因?qū)е碌膮f(xié)議糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密條款3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介解除條款3.5.1如第三方中介機(jī)構(gòu)在履行中介職責(zé)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除與中介的委托關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.被聘用方身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則6.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排7.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如工作失誤、遲到早退、擅自離崗等。認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及甲方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，如拖欠工資、未足額支付獎(jiǎng)金等。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：任何一方泄露或擅自使用保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密信息的泄露范圍、程度及造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、未能有效監(jiān)督等。認(rèn)定：根據(jù)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)記錄、合同約定及損失情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方?jīng)Q策有異議，影響工作效率。解決辦法：建立溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)，確保雙方溝通順暢。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致乙方不滿。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)管理，確保按時(shí)支付薪酬，并對(duì)逾期支付進(jìn)行賠償。3.問(wèn)題：保密信息泄露，給公司造成損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密制度，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.跨境電商平臺(tái)的員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.跨境電商平臺(tái)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。4.跨境電商平臺(tái)的商業(yè)秘密保護(hù)。5.跨境電商平臺(tái)的合作與中介服務(wù)。全文完。二零二五年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員聘用合同補(bǔ)充協(xié)議3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣等）。人員2（如有）：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方提供的人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)要求。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所提供人員在合同期間內(nèi)，不出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人員待遇人員1的月薪為_(kāi)_____元，人員2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。甲方根據(jù)乙方人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將人員交付至甲方指定地點(diǎn)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成人員調(diào)整或補(bǔ)充。2.聘用地點(diǎn)乙方將人員交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場(chǎng)所。四、協(xié)議條款1.協(xié)議期限本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本補(bǔ)充協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的運(yùn)營(yíng)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付人員工資和福利待遇。為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е氯藛T工作延誤或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約