二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議材料8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]本合同目錄一覽1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘流程2.招聘報名2.1報名時間2.2報名方式2.3報名材料3.資格審查3.1審查標(biāo)準(zhǔn)3.2審查程序3.3審查結(jié)果4.面試及體檢4.1面試時間及地點4.2面試內(nèi)容及形式4.3體檢標(biāo)準(zhǔn)及流程5.招聘結(jié)果公示5.1公示時間5.2公示方式5.3公示內(nèi)容6.錄用及入職6.1錄用通知6.2入職手續(xù)6.3培訓(xùn)及考核7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3特殊情況處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)晉升10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律要求10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條招聘范圍及條件1.1招聘崗位本次招聘智能停車場車輛收費員若干名，具體崗位需求如下：（1）男性收費員：5名（2）女性收費員：5名1.2招聘條件（1）年齡：1835周歲（3）身體健康，無傳染性疾?。?）具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘公告（2）報名及資格審查（3）面試及體檢（4）公示及錄用第二條招聘報名2.1報名時間2025年1月1日至2025年1月15日2.2報名方式（1）現(xiàn)場報名：攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料至指定地點報名（2）網(wǎng)絡(luò)報名：通過官方網(wǎng)站或公眾號提交報名信息及所需材料掃描件2.3報名材料（1）身份證復(fù)印件（2）學(xué)歷證書復(fù)印件（3）相關(guān)工作經(jīng)驗證明復(fù)印件（4）近期一寸免冠照片2張第三條資格審查3.1審查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘崗位要求，對報名者提交的材料進行審核，確保報名者符合招聘條件。3.2審查程序（1）報名者提交材料（2）招聘方進行資格審查（3）通知資格審查結(jié)果3.3審查結(jié)果資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，不合格者取消報名資格。第四條面試及體檢4.1面試時間及地點面試時間：2025年1月20日面試地點：市區(qū)路號4.2面試內(nèi)容及形式面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、實際操作能力等面試形式：結(jié)構(gòu)化面試4.3體檢標(biāo)準(zhǔn)及流程體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢流程：面試合格者參加體檢，體檢費用自理第五條招聘結(jié)果公示5.1公示時間2025年1月30日至2025年2月5日5.2公示方式在官方網(wǎng)站、公眾號及指定地點公示5.3公示內(nèi)容錄用人員名單、崗位、入職時間等信息第六條錄用及入職6.1錄用通知錄用人員將在公示結(jié)束后收到錄用通知，通知內(nèi)容包括入職時間、地點及注意事項。6.2入職手續(xù)（1）攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料（2）簽訂勞動合同（3）辦理入職手續(xù)6.3培訓(xùn)及考核新入職員工需參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。上崗后進行考核，考核不合格者將解除勞動合同。第八條薪酬待遇8.1基本工資智能停車場車輛收費員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣3000元，按照國家法定工作時間支付。8.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及停車場運營情況，年終發(fā)放績效獎金，最高可達月工資的50%。（2）交通補貼：每月人民幣200元，用于員工上下班交通費用。（3）高溫補貼：夏季高溫期間，每月額外發(fā)放人民幣300元高溫補貼。8.3社會保險及公積金公司為員工按照國家規(guī)定繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳費比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第九條工作時間及休息休假9.1工作時間智能停車場車輛收費員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。9.2休息休假（1）每周休息兩天，休息日為周末。（2）員工累計工作滿1年，享有帶薪年假5天。（3）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃公司將為新入職的收費員提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等。10.2發(fā)展規(guī)劃公司鼓勵員工提升個人能力，提供內(nèi)部晉升機會，包括但不限于班長、主管等職位。10.3職業(yè)晉升員工根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，有機會晉升至更高職位。第十一條紀(jì)律與考核11.1紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護公司形象。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等。11.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第十二條違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按約定時間、地點組織面試或體檢，或未按時發(fā)放錄用通知，應(yīng)向被招聘方支付人民幣500元違約金。12.2被招聘方違約責(zé)任若被招聘方在接到錄用通知后未按約定時間報到，或報到后擅自離職，應(yīng)向招聘方支付人民幣1000元違約金。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；（2）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（3）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動合同的。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。14.3爭議解決費用仲裁費用按照國家規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方作為服務(wù)提供方，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。2.2獨立責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應(yīng)保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。（3）第三方在招聘過程中應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，開展招聘工作。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）若第三方因提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，責(zé)任限額為人民幣10萬元。（2）若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，責(zé)任限額為人民幣5萬元。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方介入服務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同簽訂前向第三方提出介入申請，并明確介入范圍、服務(wù)要求等。5.2第三方介入審核第三方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)，審核甲乙雙方的要求，并回復(fù)是否接受介入申請。5.3第三方介入實施第三方接受介入申請后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，開展招聘工作。5.4第三方介入終止若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條第三方介入的費用6.1費用構(gòu)成第三方介入費用包括但不限于信息服務(wù)費、背景調(diào)查費、面試組織費等。6.2費用支付第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定支付，支付方式為分期支付或一次性支付。6.3費用爭議若甲乙雙方對第三方介入費用有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.2保密責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第十條第三方介入的補充條款10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同附件中包含的第三方介入相關(guān)協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：列出招聘崗位的具體要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作地點等。2.招聘報名表詳細要求：包括報名者的基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。3.面試通知單詳細要求：包括面試時間、地點、注意事項等。說明：本附件用于通知報名者參加面試，明確面試的相關(guān)信息。4.體檢報告詳細要求：包括體檢結(jié)果、體檢時間、體檢機構(gòu)等。說明：本附件用于證明報名者的健康狀況，符合入職要求。5.錄用通知書詳細要求：包括錄用人員的姓名、崗位、入職時間、薪酬待遇等。說明：本附件用于通知錄用人員入職事宜，明確錄用條件。6.勞動合同詳細要求：包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：本附件用于明確甲乙雙方在勞動合同期間的權(quán)利和義務(wù)。7.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確新入職員工的培訓(xùn)計劃和安排。8.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件用于明確員工考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系和責(zé)任。10.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為（1）未按約定時間組織面試或體檢，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣500元違約金。（2）未按時發(fā)放錄用通知書，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣500元違約金。示例：招聘方未在約定時間內(nèi)組織面試，導(dǎo)致報名者遭受損失，應(yīng)支付人民幣500元違約金。2.被招聘方違約行為（1）接到錄用通知后未按約定時間報到，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣1000元違約金。（2）報到后擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣1000元違約金。示例：被招聘方在接到錄用通知后未按約定時間報到，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。3.第三方違約行為（1）提供虛假信息，責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因虛假信息遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）服務(wù)質(zhì)量問題，責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償人民幣10萬元。4.合同解除違約行為（1）違反合同約定解除合同，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣1000元違約金。（2）未按約定程序解除合同，責(zé)任認(rèn)定：支付人民幣1000元違約金。示例：一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。全文完。二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]1合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同背景為甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘智能停車場車輛收費員。乙方有意應(yīng)聘甲方招聘的智能停車場車輛收費員職位。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在智能停車場車輛收費員招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：智能停車場車輛收費員屬于甲方停車場管理專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）智能停車場：指采用智能化技術(shù)管理的停車場，具備車輛自動識別、計費、收費等功能。（2）車輛收費員：負(fù)責(zé)智能停車場的車輛收費工作，確保停車場運營的順暢。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核等管理。（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)施、設(shè)備、培訓(xùn)等。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。（4）甲方有權(quán)對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的工作條件。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作職責(zé)，確保停車場運營的順暢。（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方指定的智能停車場。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的智能停車場，按照甲方要求完成工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲方或乙方提出終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方一定期限的整改機會。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)確定；（2）乙方的工作獎金，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作業(yè)績確定；（3）乙方的社會保險和公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（4）乙方的工作制服及日常用品費用；（5）乙方因工作需要產(chǎn)生的交通補貼；（6）乙方因工作需要參加的培訓(xùn)費用；（7）甲方因乙方工作產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式：（1）基本工資和獎金：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由甲方代扣代繳；（3）其他費用：根據(jù)費用性質(zhì)及甲方規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付。7.3支付時間：（1）基本工資和獎金：每月支付一次，支付日為每月的____日；（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付；（3）其他費用：根據(jù)費用性質(zhì)及甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用及時、足額；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認(rèn)；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法正常進行的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變動等社會異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同履行無法正常進行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對智能停車場車輛收費員工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)；（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成停車場車輛收費工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于智能停車場車輛收費員招聘的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充均對本合同不具有約束力。16.3增減條款：任何增減條款均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（蓋章）代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（應(yīng)聘方）：（簽字）姓名：__________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的停車場設(shè)施清單5.甲方制定的停車場管理制度6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的勞動合同8.甲方支付給乙方的費用明細表9.甲方與乙方溝通的往來函件10.乙方工作考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的工作職責(zé)：認(rèn)定違約，支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法正常進行的情況。2.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。3.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的金錢。4.法律適用：指適用哪個國家的法律來解釋和執(zhí)行合同。5.完整性：指合同內(nèi)容的完整性和不可分割性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容或工作地點的調(diào)整。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意解除合同。3.問題：甲方未提供合同約定的設(shè)施或資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。4.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止工作，并向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施確保乙方安全。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：__________2.第三方主體地址：__________3.第三方主體聯(lián)系人：__________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供智能停車場車輛收費員所需的培訓(xùn)和技術(shù)支持；第三方負(fù)責(zé)對智能停車場車輛收費員進行定期考核，確保其工作質(zhì)量。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)和技術(shù)支持費用；第三方有權(quán)要求甲方對智能停車場車輛收費員進行考核，并反饋考核結(jié)果。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的培訓(xùn)和晉升機會；乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的勞動保護措施；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費。2.乙方利益條款：乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假；乙方在合同期間，享有法定節(jié)假日工資待遇；乙方在合同期間，享有社會保險和公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方違反勞動保護義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；甲方違反支付加班費義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲；甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場行情調(diào)整乙方的工資待遇；甲方可要求乙方遵守停車場的管理規(guī)定，確保停車場運營秩序。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償；乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限二、招聘原則2.1招聘原則2.2招聘條件2.3招聘程序三、崗位說明3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求四、薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金五、工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排六、培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果七、保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除十、其他約定10.1不可抗力10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議生效十一、附件11.1招聘崗位說明書11.2薪資待遇明細表11.3培訓(xùn)計劃11.4考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果十一、協(xié)議簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂時間12.3生效時間十二、協(xié)議附件12.1招聘崗位說明書12.2薪資待遇明細表12.3培訓(xùn)計劃12.4考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果十三、協(xié)議解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件十三、爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決地點14.3爭議解決程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確招聘雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范招聘流程，確保招聘工作的順利進行。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于智能停車場車輛收費員的招聘工作。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至招聘工作完成之日止。二、招聘原則2.1招聘原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2能力與崗位匹配原則2.1.3優(yōu)先考慮內(nèi)部員工原則2.2招聘條件2.2.1具備完全民事行為能力2.2.4身體健康，能適應(yīng)倒班工作2.3招聘程序2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2簡歷篩選2.3.3面試2.3.4背景調(diào)查2.3.5聘用通知三、崗位說明3.1崗位名稱智能停車場車輛收費員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)車輛收費工作3.2.2負(fù)責(zé)停車場秩序維護3.2.3負(fù)責(zé)停車場車輛引導(dǎo)3.2.4負(fù)責(zé)停車場設(shè)施設(shè)備檢查與維護3.3崗位要求3.3.2具備一定的計算機操作能力3.3.3具備一定的英語水平（如有）四、薪資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位及個人能力確定。4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)和停車場運營情況發(fā)放。4.3社會保險4.3.1按國家規(guī)定為員工繳納社會保險。4.4住房公積金4.4.1按國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。五、工作時間與休息5.1工作時間5.1.1工作時間為八小時制，實行倒班制度。5.2休息時間5.2.1每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排。5.3假期安排5.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。六、培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)6.1.3安全教育培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核內(nèi)容包括崗位技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果作為員工晉升和績效獎金發(fā)放的依據(jù)。七、保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意不得泄露。7.2競業(yè)限制條款7.2.1員工離職后一年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)任職。八、違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘方未按照協(xié)議約定進行招聘，導(dǎo)致招聘工作延誤。8.1.2招聘方未按時支付員工工資或福利。8.1.3員工未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成公司損失。8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方違反8.1.1條款，應(yīng)向員工支付違約金。8.2.2招聘方違反8.1.2條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3員工違反8.1.3條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為招聘方所在地。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2.2出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。十一、其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2協(xié)議附件11.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議簽訂與生效12.1簽訂主體12.1.1招聘方：[招聘方全稱]12.1.2員工：[員工姓名]12.2簽訂時間[簽訂日期]12.3生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十三、協(xié)議附件[此處列出所有協(xié)議附件名稱]十四、合同簽署14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至招聘工作完成之日止。招聘方（蓋章）：________代表（簽字）：________日期：________員工（簽字）：________日期：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘條件、崗位要求、薪資待遇等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。1.1.3甲方負(fù)責(zé)組織面試、背景調(diào)查等招聘流程。1.2乙方義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。1.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘流程，包括面試、背景調(diào)查等。1.3甲方權(quán)利1.3.1甲方有權(quán)對乙方提交的資料進行審核，包括但不限于真實性、完整性。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求對乙方進行篩選，并決定是否錄用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方負(fù)責(zé)提出招聘需求，包括招聘數(shù)量、崗位要求、薪資待遇等。2.1.2乙方負(fù)責(zé)篩選合適的候選人，并向甲方推薦。2.1.3乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保招聘流程的順利進行。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照乙方的招聘需求提供招聘平臺，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。2.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘流程，確保招聘工作的高效完成。2.3乙方權(quán)利2.3.1乙方有權(quán)對甲方提供的招聘平臺進行評估，并提出改進意見。2.3.2乙方有權(quán)對甲方推薦的候選人進行篩選，并決定是否錄用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性，并對候選人的信息保密。3.2甲方/乙方與第三方中介的關(guān)系3.2.1甲方/乙方與第三方中介之間應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2甲方/乙方應(yīng)支付第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方中介權(quán)利3.3.1第三方中介有權(quán)根據(jù)甲方/乙方的需求，對候選人進行初步篩選。3.3.2第三方中介有權(quán)對甲方/乙方的招聘平臺進行評估，并提出改進意見。3.4第三方中介義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。3.4.2第三方中介應(yīng)尊重甲方/乙方的隱私權(quán)，不得泄露任何敏感信息。3.5爭議解決3.5.1如甲方/乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪資待遇明細表3.培訓(xùn)計劃4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定進行招聘，導(dǎo)致招聘工作延誤。甲方未按時支付員工工資或福利。員工未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成公司損失。乙方未按照甲方的要求提供相關(guān)個人信息。第三方中介未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，泄露甲方/乙方隱私權(quán)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方/乙方/第三方中介應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或協(xié)議中，一方對另一方在離職后的一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)直接競爭的職業(yè)或經(jīng)營活動進行限制。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對涉及商業(yè)秘密的信息進行保密的條款。4.爭議解決：指在雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.中介服務(wù)協(xié)議：指甲方/乙方與第三方中介之間簽訂的，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪資待遇不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解其不滿原因，調(diào)整薪資待遇或提供其他福利。2.問題：招聘流程延誤。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘工作按時完成。3.問題：第三方中介泄露隱私。解決辦法：與第三方中介重新簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)。4.問題：員工離職率較高。五、所有應(yīng)用場景：1.智能停車場車輛收費員招聘。2.招聘過程中涉及薪資待遇、工作時間、培訓(xùn)考核等方面的協(xié)議。3.招聘過程中涉及保密、競業(yè)限制等法律問題的協(xié)議。4.招聘過程中涉及第三方中介服務(wù)的協(xié)議。全文完。二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國城市化進程的加快，智能停車場需求日益增長。為了滿足市場需求，提高停車場服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定開展智能停車場車輛收費員招聘工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在智能停車場車輛收費員招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于停車場管理領(lǐng)域，包括停車場設(shè)施維護、車輛收費、秩序維護等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）智能停車場：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)對停車場車輛的自動識別、收費、管理等功能的停車場。（2）車輛收費員：指負(fù)責(zé)對進入停車場的車輛進行收費、引導(dǎo)、服務(wù)等工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行面試、筆試、實操考核等招聘環(huán)節(jié)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。（3）甲方負(fù)責(zé)為錄用員工提供工作場所、工作設(shè)備及必要的勞動保護用品。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法與員工簽訂勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)參加甲方組織的面試、筆試、實操考核等招聘環(huán)節(jié)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保停車場運營順暢。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的智能停車場。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同完成智能停車場車輛收費員招聘工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費用、面試場地費用、考核費用等。（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)費用、專業(yè)技能培訓(xùn)費用等。（3）工資及福利費用：包括但不限于基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。（4）其他費用：包括但不限于合同終止賠償金、違約金等。7.2支付方式（1）招聘費用：在招聘活動結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)向乙方支付招聘費用。（2）培訓(xùn)費用：乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的培訓(xùn)合格證明后5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。（3）工資及福利費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，每月支付乙方工資及福利費用。（4）其他費用：根據(jù)具體費用發(fā)生情況，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相關(guān)憑證后5個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）招聘費用：在招聘活動結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用：乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在收到培訓(xùn)合格證明后5個工作日內(nèi)支付。（3）工資及福利費用：甲方應(yīng)每月的指定日期前支付當(dāng)月工資及福利費用。（4）其他費用：根據(jù)具體費用發(fā)生情況，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相關(guān)憑證后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。（2）費用清單：甲方應(yīng)提供費用清單，詳細列明支付費用的具體項目和金額。（3）稅務(wù)發(fā)票：甲方應(yīng)提供稅務(wù)發(fā)票，以供乙方進行稅務(wù)申報。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費用一定比例的違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約費用一定比例的違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金的金額和賠償損失的具體金額，應(yīng)根據(jù)違約情況及實際損失進行協(xié)商確定。違約金和賠償損失應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定之外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的法律法規(guī)、政策變動；（3）社會動蕩、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可約定提交仲裁委員會仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議項下智能停車場車輛收費員招聘的最終決定權(quán)，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整收費員崗位職責(zé)和薪資待遇的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保招聘工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通招聘工作進展情況；（2）及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；（3）共享招聘信息，提高招聘效率。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.智能停車場車輛收費員崗位說明書4.招聘費用明細表5.培訓(xùn)計劃及費用明細表6.勞動合同范本7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付費用；b.未按約定提供工作場所、工作設(shè)備及勞動保護用品；c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；d.未按約定調(diào)整收費員崗位職責(zé)和薪資待遇。乙方違約行為：a.未按時參加招聘考核；b.未遵守甲方規(guī)章制度，造成不良影響；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按約定完成工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以雙方書面通知或仲裁/訴訟裁決為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的貨幣，作為違約方對守約方損失的賠償。5.賠償損失：因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)大量不合格候選人。解決辦法：提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強對候選人的資格審查，優(yōu)化招聘流程。2.問題：新員工培訓(xùn)期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：加強新員工培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識和操作技能。3.問題：收費員工作積極性不高，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：建立激勵機制，提高收費員薪資待遇，加強績效考核。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款處理，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：a.提供智能停車場管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；b.提供收費員培訓(xùn)教材和培訓(xùn)服務(wù)；c.對收費員進行定期考核，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方權(quán)利：a.收取系統(tǒng)使用費；b.收取培訓(xùn)服務(wù)費；c.對收費員考核結(jié)果有最終解釋權(quán)。4.第三方義務(wù)：a.保證系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保密；b.確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實際工作需求；c.及時解決收費員工作中遇到的技術(shù)問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.對招聘流程和考核標(biāo)準(zhǔn)有知情權(quán)；b.對甲方提供的培訓(xùn)有選擇權(quán)；c.對工作環(huán)境有合理要求權(quán)；d.對甲方違反合同約定有索賠權(quán)。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方享有穩(wěn)定的收入和福利待遇；b.甲方應(yīng)提供完善的職業(yè)發(fā)展通道；c.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益不受侵害。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方未提供合理的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方整改；c.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)的正常求職活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.對收費員進行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整；b.對收費員工作表現(xiàn)有評價權(quán)；c.對收費員有獎懲權(quán)。2.甲方利益條款：a.甲方享有智能停車場運營的收益權(quán)；b.甲方享有招聘、培訓(xùn)、考核等工作的主導(dǎo)權(quán)；c.甲方享有對收費員的最終決定權(quán)。3.乙方違約及限制條款：a.乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償；b.乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同；c.乙方在合同期內(nèi)跳槽至競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]4本合同目錄一覽1.招聘條件及資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4健康狀況要求1.5其他特殊要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名方式及時間2.3資格審查2.4面試及測評2.5體檢2.6錄用通知3.薪酬待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3績效獎金3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排4.4特殊工作時間的安排5.職責(zé)與義務(wù)5.1崗位職責(zé)5.2工作要求5.3員工行為規(guī)范5.4保密義務(wù)5.5其他義務(wù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展機會6.4培訓(xùn)考核7.紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律要求7.2考核方式7.3考核結(jié)果運用7.4紀(jì)律處分8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同續(xù)簽8.4合同解除9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4合同解除及終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效及解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋13.3合同補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘條件及資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿18周歲，不超過45周歲。1.3專業(yè)要求：應(yīng)聘者須具備相關(guān)專業(yè)背景或通過相關(guān)培訓(xùn)。1.4健康狀況要求：應(yīng)聘者須通過健康體檢，無傳染性疾病，符合崗位健康要求。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布：通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺及招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。2.2報名方式及時間：應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)，通過公司指定方式進行在線報名。2.3資格審查：對報名者提交的資料進行審查，符合條件者進入下一環(huán)節(jié)。2.4面試及測評：組織面試和測評，評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.5體檢：通過面試及測評的應(yīng)聘者需進行健康體檢。2.6錄用通知：體檢合格者，公司將發(fā)送錄用通知。3.薪酬待遇3.1基本工資：按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和地區(qū)等因素確定。3.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，發(fā)放相應(yīng)崗位津貼。3.3績效獎金：根據(jù)個人績效和公司整體業(yè)績，發(fā)放年終績效獎金。3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。3.5其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。4.2休息休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。4.4特殊工作時間的安排：根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.職責(zé)與義務(wù)5.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)停車場車輛的收費、引導(dǎo)、管理等工作。5.2工作要求：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和操作流程執(zhí)行工作，確保停車場秩序良好。5.3員工行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，尊重客戶，維護公司形象。5.4保密義務(wù)：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。5.5其他義務(wù)：積極參加公司組織的各項活動，服從公司工作安排。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職后進行公司制度、崗位技能等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，提供在職培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。6.3職業(yè)發(fā)展機會：為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工提升自身能力。6.4培訓(xùn)考核：對培訓(xùn)效果進行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.合同期限8.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同期限：合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如無異議，可自動續(xù)簽。8.4合同解除：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)合同解除情形，雙方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。9.合同解除及終止9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；9.1.2員工因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明；9.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除及終止程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.4合同解除及終止后的待遇：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付相關(guān)費用，并辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效及解釋13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，按有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1招聘過程中，甲乙雙方可邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才推薦、背景調(diào)查、技能培訓(xùn)等。15.2.2乙方在履行合同過程中，可能需要第三方協(xié)助完成某些特定任務(wù)。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供其他服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)的協(xié)議中予以體現(xiàn)。15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。15.3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險進行合理評估。15.4第三方責(zé)權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)并收取相應(yīng)費用。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.3第三方與招聘協(xié)議的關(guān)系：第三方在招聘協(xié)議中僅作為服務(wù)提供方，不參與招聘協(xié)議的履行。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；16.1.2服務(wù)費用及支付方式；16.1.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.1.4保密條款；16.1.5違約責(zé)任；16.1.6爭議解決方式。16.2第三方介入的審批：甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)進行必要的審批程序，確保第三方具備提供服務(wù)的能力和資格。16.3第三方介入的風(fēng)險評估：甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)對第三方進行風(fēng)險評估，包括但不限于財務(wù)狀況、信譽記錄、服務(wù)能力等。16.4第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議或合同，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細描述收費員的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能和知識，以及工作環(huán)境和工作條件。2.附件二：薪酬待遇表詳細要求：包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、社會保險及公積金等。說明：薪酬待遇表應(yīng)明確列出不同崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、津貼、獎金的計算方式和支付時間。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細規(guī)劃員工入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，確保員工能夠掌握必要的技能和知識。4.附件四：員工行為規(guī)范詳細要求：包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等。說明：員工行為規(guī)范應(yīng)明確員工在工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，以維護公司形象和客戶利益。5.附件五：合同解除及終止流程詳細要求：包括合同解除的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：合同解除及終止流程應(yīng)詳細規(guī)定合同解除或終止的具體步驟和注意事項。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括各種違約行為的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出各種違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決流程應(yīng)詳細規(guī)定雙方發(fā)生爭議時的解決途徑和步驟。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍和保密要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照規(guī)定時間到崗或擅自離崗；1.2員工在工作中違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，員工可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：員工A未按時到崗，違反了公司規(guī)章制度，經(jīng)提醒后仍多次發(fā)生，公司可給予員工A警告或解除勞動合同。第三方B未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤，公司可要求第三方B賠償因延誤造成的損失。甲乙雙方未按合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付違約金，并可能面臨合同解除的風(fēng)險。全文完。二零二五年度智能停車場車輛收費員招聘協(xié)議[材料]5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在（具體時間）至（具體時間）期間，需要對智能停車場進行車輛收費員招聘，以滿足停車場運營需求，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“智能停車場”是指采用智能化設(shè)備和技術(shù)，實現(xiàn)對車輛停放、收費、管理等功能的新型停車場。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“收費員”指在智能停車場內(nèi)負(fù)責(zé)車輛收費及相關(guān)服務(wù)的工作人員；（2）“合同期限”指本協(xié)議約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時間；（3）“違約責(zé)任”指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)停車場運營需求，對乙方提出的招聘要求進行審核；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付招聘費用；（3）甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方提出的服務(wù)質(zhì)量要求進行監(jiān)督和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，提供符合資質(zhì)的收費員；（2）乙方應(yīng)確保提供收費員的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等符合甲方要求；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對收費員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)配合甲方對收費員進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（具體時間），自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的履行地點為甲方智能停車場。5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣收費員至甲方智能停車場；（2）甲方負(fù)責(zé)支付乙方招聘費用及相關(guān)服務(wù)費用；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的合同生效之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定行使解除權(quán)。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成各自的權(quán)利義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將剩余招聘費用退還甲方；（2）雙方應(yīng)相互配合，處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、招聘場地費、人員面試費用等；（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于崗前培訓(xùn)費、技能培訓(xùn)費等；（3）派遣費用：包括但不限于派遣人員工資、社保、福利等；（4）其他費用：因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在招聘活動開始前，甲方應(yīng)向乙方支付招聘費用的50%；（2）培訓(xùn)費用：在收費員完成崗前培訓(xùn)后，甲方應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)費用的100%；（3）派遣費用：按月支付，每月支付上一個月派遣費用的100%；（4）其他費用：在實際發(fā)生時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時支付。7.3支付時間（1）招聘費用：在招聘活動開始前10個工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費用：在收費員完成崗前培訓(xùn)后5個工作日內(nèi)支付；（3）派遣費用：每月一個工作日支付上一個月的派遣費用；（4）其他費用：在實際發(fā)生后的10個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件甲方支付費用時，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票，并注明支付的具體費用項目。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金；（2）甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供符合要求的收費員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用的10%；（2）乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在違約發(fā)生后及時協(xié)商確定賠償金額和賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等；（3）政府政策調(diào)整，如征收稅費、限制出口等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議未履行完畢；（2）轉(zhuǎn)讓方存在違約行為；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議項下涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等權(quán)利的獨立使用、轉(zhuǎn)讓或許可的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，雙方不得擅自披露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款，與本協(xié)議原條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同解決相關(guān)問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時提供相關(guān)信息和資料；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極溝通，協(xié)調(diào)解決爭議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議項下事宜的完整協(xié)議，具有獨立性，不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加、刪除或修改本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.收費員培訓(xùn)計劃4.收費員崗位說明書5.保密協(xié)議6.支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供符合要求的收費員：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提供符合要求的收費員：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露保密信息：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和勞動保護的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘費用支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付招聘費用，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：收費員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：雙方應(yīng)共同評估培訓(xùn)效果，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.問題：收費員服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強對收費員的考核和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議。5.問題：合同履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求，包括但不限于收費員的專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等。第三方應(yīng)對其提供的收費員的行為負(fù)責(zé)，如收費員在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用