二零二四年度南京市電商行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市電商行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用3.2費用支付方式3.3費用結(jié)算時間4.派遣人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量4.2崗位設(shè)置4.3崗位職責(zé)5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員的管理5.2派遣人員的培訓(xùn)5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.派遣人員的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付時間7.派遣人員的勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急預(yù)案8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京派瑞勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：南京市玄武區(qū)紫金路123號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系方式：02556781.5用工單位名稱：南京電商科技有限公司1.6用工單位地址：南京市鼓樓區(qū)中山路456號1.7用工單位法定代表人：1.8用工單位聯(lián)系方式：025876543212.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目：電商行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)2.2服務(wù)內(nèi)容：提供符合用工單位要求的電商行業(yè)工作人員2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行2.4服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用：每人每月人民幣5000元3.2費用支付方式：用工單位于每月5日前將上月費用支付至派遣單位指定賬戶3.3費用結(jié)算時間：每月5日至10日4.派遣人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量：共計30人4.2崗位設(shè)置：客服人員、運營人員、物流人員4.3崗位職責(zé)：詳見附件《派遣人員崗位職責(zé)說明書》5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員的管理：派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理5.2派遣人員的培訓(xùn)：派遣單位定期對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式：詳見附件《派遣人員培訓(xùn)計劃》6.派遣人員的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每人每月人民幣5000元，含基本工資、績效工資及社保6.2福利待遇：按照國家規(guī)定及用工單位實際情況提供相應(yīng)福利待遇6.3工資支付時間：每月15日7.派遣人員的勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)：派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的勞動保護(hù)工作7.2安全生產(chǎn)：用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)管理7.3應(yīng)急預(yù)案：詳見附件《派遣人員安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1派遣單位因故無法履行合同8.1.2用工單位因故無法履行合同8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止的條件8.2.1服務(wù)期限屆滿8.2.2合同約定的終止條件成就8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的終止情形8.3合同解除或終止的程序8.3.1提前通知：一方需提前30日書面通知對方解除或終止合同8.3.2費用結(jié)算：合同解除或終止時，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用8.3.3派遣人員安置：解除合同時，派遣單位負(fù)責(zé)妥善安置派遣人員9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1未按約定提供派遣人員9.1.2未按約定支付派遣人員工資9.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)9.1.4違約責(zé)任的承擔(dān)方式：賠償用工單位損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費用9.2用工單位的違約責(zé)任9.2.1未按約定支付服務(wù)費用9.2.2未按約定接受派遣人員9.2.3違反合同約定的其他義務(wù)9.2.4違約責(zé)任的承擔(dān)方式：賠償派遣單位損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費用9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的仲裁委員會仲裁10.2.2法院訴訟解決的，由合同簽訂地人民法院管轄10.3爭議解決程序10.3.1提起訴訟或仲裁的，應(yīng)提交書面申請及有關(guān)證據(jù)材料10.3.2訴訟或仲裁程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂地工商行政管理部門登記備案11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同解除程序11.3.1提前通知對方11.3.2結(jié)清所有費用11.3.3派遣人員安置12.合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1服務(wù)期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的終止情形12.2合同終止的程序12.2.1提前通知對方12.2.2結(jié)清所有費用12.2.3派遣人員安置13.合同附件13.1合同附件清單附件1：派遣人員崗位職責(zé)說明書附件2：派遣人員培訓(xùn)計劃附件3：派遣人員安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案13.2合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見各附件本身14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)及生效日期14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方的選任15.2.1第三方的選任由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：提供勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；提供合同履行的相關(guān)咨詢和建議。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的費用16.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定分擔(dān)。16.1.2第三方介入的費用包括但不限于：第三方服務(wù)費用；第三方人員的差旅費、住宿費等。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2第三方介入的期限不得超過本合同約定的服務(wù)期限。16.3第三方介入的變更16.3.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或期限，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不得超過第三方一年內(nèi)的預(yù)估服務(wù)收入。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的范圍。18.1.2甲方對本合同履行的監(jiān)督和管理權(quán)利不受第三方介入的影響。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的范圍。18.2.2乙方對本合同履行的監(jiān)督和管理權(quán)利不受第三方介入的影響。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系18.3.1第三方對派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)僅限于合作協(xié)議所約定的范圍。18.3.2派遣人員與第三方的勞動關(guān)系由第三方負(fù)責(zé)管理。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。18.4.2各第三方之間應(yīng)相互獨立，不得相互干涉。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，是派遣人員履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。附件2：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)派遣人員的培訓(xùn)工作。附件3：派遣人員安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：明確安全生產(chǎn)事故的應(yīng)對措施、事故報告流程、救援措施等。說明：本附件為合同附件，用于確保派遣人員的人身安全。附件4：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。附件5：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的情況。附件6：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同解除的情況。附件7：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位因派遣人員不足造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理費用。2.用工單位未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：支付未支付的服務(wù)費用，并按照約定支付滯納金。3.第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.派遣人員違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)用工單位的規(guī)章制度，對派遣人員進(jìn)行處理。示例說明：1.派遣單位因故未能按約定時間提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受到影響。根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因業(yè)務(wù)受到影響造成的損失。2.用工單位未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，導(dǎo)致派遣單位無法正常運營。根據(jù)合同約定，用工單位應(yīng)支付未支付的費用，并按日支付相應(yīng)滯納金。3.第三方未按合作協(xié)議提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位招聘工作延誤。根據(jù)合作協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.派遣人員在工作中違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失。根據(jù)用工單位的規(guī)章制度，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，并要求其賠償損失。全文完。二零二四年度南京市電商行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位4.派遣員工工作內(nèi)容5.派遣員工工作地點6.派遣員工工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.派遣員工工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.派遣員工社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.派遣員工離職及終止協(xié)議9.1離職條件9.2離職程序9.3終止協(xié)議的條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.爭議解決方式12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效及修改12.4合同份數(shù)及保管13.協(xié)議簽訂及生效日期14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元1.1.4注冊地址：南京市區(qū)路號1.1.5聯(lián)系電話：02556781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：南京電子商務(wù)有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊資本：500萬元1.2.4注冊地址：南京市區(qū)路號1.2.5聯(lián)系電話：025876543211.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號碼：3201021990030765431.3.4年齡：25歲1.3.5聯(lián)系電話：13856782.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確派遣單位與用工單位之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)派遣單位、用工單位和派遣員工之間的互利共贏。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量：10名3.2派遣員工崗位：3.2.1電商運營專員：5名3.2.2客戶服務(wù)專員：3名3.2.3物流專員：2名4.派遣員工工作內(nèi)容4.1電商運營專員：4.1.1負(fù)責(zé)電商平臺的管理和維護(hù)；4.1.2負(fù)責(zé)商品上架、推廣和銷售；4.1.3負(fù)責(zé)處理客戶咨詢和售后問題。4.2客戶服務(wù)專員：4.2.1負(fù)責(zé)處理客戶咨詢和投訴；4.2.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)；4.2.3負(fù)責(zé)客戶訂單處理。4.3物流專員：4.3.1負(fù)責(zé)物流配送管理；4.3.2負(fù)責(zé)貨物跟蹤和信息反饋；4.3.3負(fù)責(zé)物流成本控制和優(yōu)化。5.派遣員工工作地點5.1工作地點：南京市區(qū)路號南京電子商務(wù)有限公司6.派遣員工工作時間及休息6.1工作時間：6.1.1工作時間為每周五天，每天8小時；6.1.2上班時間為9:0012:00，13:0017:00。6.2休息時間：6.2.1每周休息兩天，具體休息時間由用工單位安排；6.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.派遣員工工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1電商運營專員：月薪5000元；7.1.2客戶服務(wù)專員：月薪4500元；7.1.3物流專員：月薪4000元。7.2工資支付方式：7.2.1每月10日前支付上個月工資；7.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.派遣員工社會保險及住房公積金8.1社會保險8.1.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳納比例按照南京市相關(guān)政策執(zhí)行，由派遣單位全額繳納。8.2住房公積金8.2.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，繳納比例按照南京市相關(guān)政策執(zhí)行。8.2.2住房公積金由派遣單位全額繳納。9.派遣員工離職及終止協(xié)議9.1離職條件9.1.1派遣員工因個人原因提出離職，需提前30日書面通知派遣單位。9.1.2派遣員工因用工單位原因被辭退，派遣單位需及時通知并協(xié)助辦理離職手續(xù)。9.2離職程序9.2.1派遣員工離職時，需完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理派遣員工的離職手續(xù)。9.3終止協(xié)議的條件9.3.1如用工單位或派遣單位違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。9.3.2如雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按時支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金。10.1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按規(guī)定支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金。10.2.2用工單位未按規(guī)定安排派遣員工工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3派遣員工違約責(zé)任10.3.1派遣員工未按規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為最終裁決。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減輕損失。12.3合同生效及修改12.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.協(xié)議簽訂及生效日期13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)說明等。14.2協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險、法律服務(wù)等業(yè)務(wù)的法人、其他組織或個人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1為甲乙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；2.1.2為甲乙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；2.1.3為甲乙方提供保險服務(wù)，如團(tuán)體意外傷害保險等；2.1.4為甲乙方提供技術(shù)服務(wù)，如IT支持、網(wǎng)絡(luò)安全等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和服務(wù)內(nèi)容確定，具體如下：3.1.1人力資源服務(wù)：第三方責(zé)任限額為每人每年人民幣5萬元；3.1.2法律咨詢服務(wù)：第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元；3.1.3保險服務(wù)：第三方責(zé)任限額為保險合同約定的賠償限額；3.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方責(zé)任限額為人民幣50萬元。4.甲乙方責(zé)任劃分4.1甲乙方在第三方介入時，各自的責(zé)任劃分如下：4.1.1甲乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任；4.1.2第三方提供服務(wù)時，甲乙方應(yīng)提供必要的配合和支持；4.1.3第三方違反本合同約定，給甲乙方造成損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.2甲乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；5.1.3第三方根據(jù)服務(wù)合同約定，向甲乙方提供服務(wù)；5.1.4甲乙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方的權(quán)利包括：6.1.1按照服務(wù)合同約定，獲得報酬；6.1.2享有甲乙方提供的必要支持；6.1.3享有甲乙方提供的保密信息。6.2第三方的義務(wù)包括：6.2.1按照服務(wù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；6.2.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；6.2.3對甲乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.第三方變更及退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書面通知甲乙方，并經(jīng)甲乙方同意；7.2第三方如需退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙方，并妥善處理已提供的服務(wù)；7.3甲乙方有權(quán)在第三方變更或退出時，選擇其他第三方服務(wù)提供者。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入時，甲乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)；9.2第三方介入時，甲乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；9.3第三方介入時，甲乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：用于記錄所有派遣員工的基本信息。2.工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和工作要求。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.派遣員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于確保派遣員工具備必要的技能和知識。5.派遣員工考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣員工的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核評分等。說明：用于評估派遣員工的工作表現(xiàn)。6.派遣員工工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和準(zhǔn)確性。7.派遣員工社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會保險繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明社會保險繳納的合法性和完整性。8.派遣員工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：記錄離職員工辦理離職手續(xù)的相關(guān)事項。說明：用于規(guī)范離職員工的離職流程。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費用等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付派遣員工工資。1.2用工單位未按規(guī)定安排派遣員工工作。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5任何一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2承擔(dān)對方因此遭受的損失；2.2.3采取補救措施。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時支付派遣員工工資，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.2用工單位未按規(guī)定安排派遣員工工作，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償員工因此遭受的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲乙方因此遭受的損失。3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度南京市電商行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人1.3用工單位名稱及地址1.4用工單位法定代表人2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)具體范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3支付時間及期限4.派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求4.2派遣人員數(shù)量4.3派遣人員培訓(xùn)4.4派遣人員考核與調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3工作時間記錄與統(tǒng)計6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放6.2社會保險及公積金繳納6.3福利待遇7.派遣人員勞動合同管理7.1勞動合同簽訂與解除7.2勞動合同期限7.3勞動合同變更8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：南京市玄武區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：南京市電商發(fā)展有限公司1.2.1地址：南京市秦淮區(qū)路號1.2.2法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述：本協(xié)議約定，派遣單位負(fù)責(zé)向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放等。2.2服務(wù)具體范圍：2.2.1招聘：根據(jù)用工單位需求，派遣單位負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。2.2.2培訓(xùn)：對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。2.2.3管理：對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等。2.2.4工資發(fā)放：根據(jù)用工單位的薪酬制度，派遣單位負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放派遣人員的工資。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和工作時間，服務(wù)費用總額為人民幣萬元。3.2費用支付方式：3.2.1用工單位于每月底前支付當(dāng)月服務(wù)費用總額的50%。3.2.2用工單位于次月月底前支付剩余50%的服務(wù)費用。4.派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求：4.1.1擁有符合用工單位崗位要求的學(xué)歷、技能及工作經(jīng)驗。4.2派遣人員數(shù)量：根據(jù)用工單位需求，派遣單位提供名勞務(wù)派遣人員。4.3派遣人員培訓(xùn)：4.3.1崗前培訓(xùn)：對派遣人員進(jìn)行崗位技能、公司制度等方面的培訓(xùn)。4.3.2在職培訓(xùn)：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)培訓(xùn)。4.4派遣人員考核與調(diào)整：4.4.1派遣人員每月進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資及晉升的依據(jù)。4.4.2派遣人員如有違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職行為，用工單位有權(quán)解除勞動合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：派遣人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度：5.2.1法定節(jié)假日：派遣人員享有國家法定節(jié)假日放假。5.2.2休息日：派遣人員享有雙休日休息。5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和派遣人員的工作年限，安排年休假。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放：6.1.1派遣人員工資按照用工單位薪酬制度執(zhí)行。6.1.2工資發(fā)放時間為每月日。6.2社會保險及公積金繳納：6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。6.2.2繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.3福利待遇：6.3.1派遣人員享有用工單位的各項福利待遇。6.3.2派遣單位根據(jù)實際情況，提供必要的福利補貼。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)：8.1.1若派遣單位未按約定提供符合資質(zhì)的派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位予以更換或賠償損失。8.1.2若用工單位未按約定支付服務(wù)費用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。8.1.3若雙方任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員冗余，需解除部分或全部派遣人員的勞動合同。9.1.2派遣單位未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合崗位要求。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1解除合同應(yīng)提前30日通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：10.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：11.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除程序：11.3.1解除合同應(yīng)提前30日通知對方，并以書面形式確認(rèn)。11.4合同終止程序：11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于結(jié)算服務(wù)費用、處理派遣人員的后續(xù)事宜。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)：12.1.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.2其他約定事項：13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：二零二四年X月X日14.2生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同條款的履行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，能夠勝任介入工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。17.1.2第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確規(guī)定。18.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。18.1.3第三方責(zé)任限額的計算方式應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位（甲方）的關(guān)系：19.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)或解決方案的一部分，其職責(zé)和責(zé)任應(yīng)明確界定