二零二五年度綜合性公司總經(jīng)理任聘及管理服務(wù)合同

二零二五年度綜合性公司總經(jīng)理任聘及管理服務(wù)合同甲方（采購方）：甲方名稱：綜合性公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理任聘描述1.任聘職位乙方被聘為甲方總經(jīng)理，負責甲公司的全面管理工作。2.任聘期限本合同任聘期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、管理服務(wù)內(nèi)容1.職責范圍乙方作為總經(jīng)理，應全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、人力資源、財務(wù)管理等方面的工作。乙方應確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益，提升公司整體競爭力。2.服務(wù)要求乙方應確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高公司經(jīng)濟效益，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、年終獎等組成。乙方基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績確定。乙方年終獎根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人貢獻確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同期滿前，任何一方均可提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的管理服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出改進意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責范圍，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方履行管理職責。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的薪酬和福利。有權(quán)在履行職責過程中提出合理化建議，并得到甲方的考慮。義務(wù)：嚴格遵守合同約定，認真履行管理職責，確保公司各項工作的順利進行。積極配合甲方的監(jiān)督和評估，及時反饋工作進展和問題。六、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應定期對乙方的管理服務(wù)進行監(jiān)督，可以通過定期會議、工作報告、現(xiàn)場巡查等方式進行。乙方應定期向甲方匯報工作進展和存在的問題。2.評估標準評估標準以本合同約定的管理服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及公司發(fā)展目標為準。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整在合同期間，如公司經(jīng)濟效益顯著提升或乙方工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方協(xié)商確定。2.福利調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展情況和市場狀況，甲方有權(quán)對乙方的福利待遇進行調(diào)整。福利調(diào)整的具體方案由雙方協(xié)商確定。八、合同解除與違約責任1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如公司因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方未履行管理職責或造成公司損失，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反管理職責的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行管理服務(wù)義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際貿(mào)易促進委員會仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬方案、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成公司管理服務(wù)任務(wù)并達到合同約定的目標之日止。甲方代表（簽字）：______簽署