學(xué)校廚師聘用合同范本

學(xué)校廚師聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事廚師工作事宜，達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守。

第一條聘用崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校廚師崗位工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：

1.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作，保證食品衛(wèi)生安全；

1.2.2根據(jù)學(xué)校提供的菜單，合理搭配食材，制作營養(yǎng)均衡的餐食；

1.2.3負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生工作，確保廚房及用餐區(qū)域的整潔；

1.2.4負(fù)責(zé)食材的采購、驗(yàn)收、儲存和保管工作；

1.2.5完成甲方交辦的其他與廚師工作相關(guān)的任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

4.2甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正工資的____%。

4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。

5.3甲方為乙方提供工作餐，并根據(jù)實(shí)際情況提供住宿或住房補(bǔ)貼。

5.4甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

7.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.6乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.2.7勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

8.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照未履行合同期限支付相應(yīng)的違約金。

9.3甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）