二零二五年度裝飾公司員工績效考核勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度裝飾公司員工績效考核勞動合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容與方法1.績效考核指標乙方績效考核應包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、客戶滿意度等指標。甲方將根據(jù)公司年度目標和部門職責，制定詳細的績效考核指標體系。2.績效考核方法甲方將采用定期考核與日常考核相結(jié)合的方式對乙方進行績效考核。定期考核每季度進行一次，日常考核根據(jù)工作需要隨時進行。二、績效考核結(jié)果與應用1.績效考核結(jié)果甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行等級評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.績效考核應用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等人力資源管理決策的重要依據(jù)。三、考核周期與時間安排1.考核周期乙方績效考核周期為每季度，即每個季度結(jié)束后進行一次績效考核。2.考核時間安排甲方將在每個季度結(jié)束后______個工作日內(nèi)完成對乙方的績效考核。四、考核結(jié)果反饋與溝通1.考核結(jié)果反饋甲方將在考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋給乙方。2.考核結(jié)果溝通甲方將安排時間與乙方進行面對面溝通，對考核結(jié)果進行詳細說明，并共同探討改進措施。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)績效不符合要求，有權(quán)提出改進建議或采取相應措施。有權(quán)根據(jù)公司年度目標和部門職責，調(diào)整績效考核標準和考核方法。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供乙方工作所需的資源和條件。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作能力和績效。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成工作任務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付績效獎金。如因甲方原因?qū)е驴己瞬还交蝈e誤，有權(quán)要求甲方進行復核。義務：按照公司規(guī)定和績效考核標準完成工作任務。積極參與公司組織的培訓和學習，不斷提升自身能力。六、考核結(jié)果的應用1.考核結(jié)果應用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行績效等級評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核結(jié)果應用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等人力資源管理決策的重要依據(jù)。七、考核周期與時間安排1.考核周期乙方績效考核周期為每季度，即每個季度結(jié)束后進行一次績效考核。2.考核時間安排甲方將在每個季度結(jié)束后______個工作日內(nèi)完成對乙方的績效考核。八、考核爭議處理1.爭議處理如乙方對績效考核結(jié)果有異議，應在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)向甲方提出。甲方應在接到異議后的______個工作日內(nèi)進行復核，并告知乙方復核結(jié)果。2.爭議解決如經(jīng)復核后仍有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反績效考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方績效考核信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核標準、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__