工人工資發(fā)放承諾書

工人工資發(fā)放承諾書合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（工人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、前言1.背景為了規(guī)范雇主與工人之間的工資支付行為，保障工人的合法權益，根據(jù)相關法律法規(guī)，特制定本承諾書。2.目的本承諾書的目的在于明確雇主按時、足額支付工人工資的責任和義務，保證工人能夠及時獲得應得的勞動報酬。二、承諾主體1.雇主信息甲方作為雇主，具有合法的經(jīng)營資質和用人資格，愿意按照本承諾書的約定支付乙方的工資。2.聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系地址為[具體地址]，聯(lián)系電話為[電話號碼]，電子郵箱為[郵箱地址]。三、工資發(fā)放標準1.工資計算方式乙方的工資按照[具體計算方式，如計時工資、計件工資等]計算。計時工資的標準為[具體金額/小時]，計件工資的單價為[具體金額/件]。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼和補貼等部分構成?；竟べY為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核發(fā)放，津貼和補貼包括[具體津貼和補貼項目及標準]。四、工資發(fā)放時間1.常規(guī)發(fā)放時間甲方應在每月的[具體日期]支付乙方上個月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。2.特殊情況下的發(fā)放時間調整如因不可抗力或其他特殊原因導致甲方無法按時支付工資，甲方應在情況發(fā)生后的[具體天數(shù)]內通知乙方，并在障礙消除后的[具體天數(shù)]內支付工資。但最長不得超過一個月。五、支付方式1.現(xiàn)金支付的規(guī)定如甲方選擇以現(xiàn)金方式支付工資，應在支付時向乙方提供工資清單，并由乙方簽字確認。甲方應保證現(xiàn)金支付的安全性和準確性，避免出現(xiàn)假幣、少付等情況。2.銀行轉賬的信息甲方應將乙方的工資通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[具體銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[具體賬號]六、工資明細1.提供工資明細的義務甲方有義務向乙方提供詳細的工資明細，包括工資的構成、計算方法、扣除項目等內容。2.工資明細的內容工資明細應包括以下內容：（1）基本工資：[具體金額]（2）績效工資：[具體金額及考核依據(jù)]（3）津貼和補貼：[各項津貼和補貼的名稱及金額]（4）加班工資：[如有，具體金額及計算依據(jù)]（5）扣除項目：[如社會保險費、個人所得稅等，具體金額及扣除依據(jù)]（6）實發(fā)工資：[具體金額]七、加班工資1.加班工資的計算標準（1）平時加班：甲方安排乙方在工作日延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的[具體倍數(shù)]支付加班工資。（2）休息日加班：甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照乙方日工資標準的[具體倍數(shù)]支付加班工資。（3）法定節(jié)假日加班：甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照乙方日工資標準的[具體倍數(shù)]支付加班工資。2.加班工資的發(fā)放規(guī)定甲方應在加班后的下一個工資支付周期內，將加班工資支付給乙方。如甲方未能按時支付加班工資，應按照逾期未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。八、假期工資1.各類假期工資的規(guī)定（1）病假：乙方因病請假的，病假工資按照乙方基本工資的[具體比例]支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[具體比例]。（2）事假：乙方因事請假的，甲方不支付事假期間的工資。（3）婚假：乙方享受婚假期間，甲方應按照乙方正常工作期間的工資標準支付工資。（4）產(chǎn)假：乙方享受產(chǎn)假期間，甲方應按照生育保險的規(guī)定支付生育津貼。如生育津貼低于乙方原工資標準的，差額部分由甲方補足。（5）喪假：乙方享受喪假期間，甲方應按照乙方正常工作期間的工資標準支付工資。（6）年休假：乙方享受年休假期間，甲方應按照乙方正常工作期間的工資標準支付工資。2.請假流程乙方如需請假，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為曠工，甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處理。九、福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。2.其他福利甲方為乙方提供的其他福利包括[具體福利項目及標準，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。十、違約責任1.雇主違約責任（1）如甲方未按照本承諾書的約定按時、足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方未按照本承諾書的約定為乙方繳納社會保險費或提供其他福利待遇，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.工人違約責任（1）如乙方違反本承諾書的約定，擅自離職或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處理，包括扣除工資、解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑本承諾書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁與訴訟的選擇（1）如調解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁和訴訟的費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。十二、保密條款1.保密的內容雙方應對在本承諾書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密的期限本條款的保密期限為自本承諾書生效之日起[具體年限]。十三、合同變更與解除1.變更的條件與程序本承諾書的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議作為本承諾書的組成部分，與本承諾書具有同等法律效力。2.解除的條件與程序（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本承諾書。（2）如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本承諾書：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本承諾書：a.未按照本承諾書的約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十四、附則1.合同的生效時間本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]。2.其他補充說明本承諾書未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同