2025年上市公司用工合同范文（2篇）

2025年上市公司用工合同范文甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方的運(yùn)營需求，乙方同意成為甲方的雇員，雙方同意在平等互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《勞動(dòng)合同》：第一條合同的目的與效力1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與乙方建立雇傭關(guān)系，乙方將按照指定的工作職責(zé)和條件在甲方處從事相關(guān)工作。1.2本合同反映了甲乙雙方的共同意愿，具有法律約束力，雙方應(yīng)遵守其中的權(quán)利與義務(wù)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容詳細(xì)描述為（具體描述乙方的工作職責(zé)和工作要求）。2.2工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，如有需要，乙方可能需在其他地點(diǎn)或出差。第三條工作時(shí)間與休假制度3.1乙方的工作時(shí)間遵循甲方的正常工作時(shí)間安排，必要時(shí)乙方可能需按需加班。3.2乙方有權(quán)享受國家法律和公司政策規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。第四條試用期4.1乙方入職后，將經(jīng)歷（具體天數(shù)）的試用期，期間將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動(dòng)關(guān)系。第五條薪酬5.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位級(jí)別、工作表現(xiàn)等因素確定，并可能進(jìn)行調(diào)整，具體金額和方式見附件。5.2甲方將按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。第六條保密條款6.1乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得未經(jīng)授權(quán)向第三方透露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的任何創(chuàng)新和發(fā)明，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方有責(zé)任保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或向第三方披露。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方將按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及各類福利。8.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定及公司提供的各類福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第九條違約責(zé)任9.1如乙方出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大損失；（3）盜竊公司財(cái)產(chǎn)、商業(yè)機(jī)密等；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。第十條解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。10.2乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，可解除本合同。10.3在以下情況下，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方未經(jīng)許可離職；（2）乙方嚴(yán)重違約；（3）乙方無法勝任工作，且無法改善。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商未果，提交有管轄權(quán)的人民法院審理。11.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。第十二條合同生效與備案12.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，附件與合同具有同等法律效力。甲方：乙方：（公章）簽字：日期：日期：2025年上市公司用工合同范文（二）上市公司勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：____本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：遵循國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，以規(guī)范乙方在甲方公司的權(quán)益和義務(wù)：第一條職位與職責(zé)甲方雇用乙方擔(dān)任____（具體職位），乙方應(yīng)按甲方公司的規(guī)定履行其工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。第三條薪酬與福利1.甲方將向乙方支付月薪人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為每月____日。2.甲方將按照國家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方有權(quán)享受甲方公司提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條試用期1.乙方的試用期為____個(gè)月，試用期間的薪酬和福利與正式員工相同。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，在試用期內(nèi)決定是否正式聘用乙方。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露，亦不得利用商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動(dòng)。2.離職時(shí)，乙方需歸還所有公司保密資料和文件，并刪除個(gè)人設(shè)備上存儲(chǔ)的任何公司機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施之一或其組合：a)終止與乙方的勞動(dòng)合同；b)要求乙方退還已支付的薪酬和福利；c)要求乙方支付違約金或賠償損失；d)其他甲方認(rèn)為適當(dāng)?shù)拇胧?.如甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)訴諸法律途徑。第七條解除協(xié)議1.如乙方需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，并說明原因。2.試用期內(nèi)解除協(xié)議，乙方需支付違約金；試用期后解除，乙方需支付____個(gè)月工資作為違約金。3.如甲方需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付解約賠償。第八條其他條款1.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第九條協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任