![2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/04/00/wKhkGWemTYCAE2d1AAC2TA8MQ8o820.jpg)
![2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/04/00/wKhkGWemTYCAE2d1AAC2TA8MQ8o8202.jpg)
![2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/04/00/wKhkGWemTYCAE2d1AAC2TA8MQ8o8203.jpg)
![2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/04/00/wKhkGWemTYCAE2d1AAC2TA8MQ8o8204.jpg)
![2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/04/00/wKhkGWemTYCAE2d1AAC2TA8MQ8o8205.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企業(yè)授權(quán)委托書(shū)范本:人力資源規(guī)劃與發(fā)展本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(委托方):名稱:_________________________地址:_________________________法定代表人:___________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(受托方):名稱:_________________________地址:_________________________法定代表人:___________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于甲方需要乙方協(xié)助進(jìn)行2025年度人力資源規(guī)劃與發(fā)展工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1.乙方受甲方委托,協(xié)助甲方進(jìn)行2025年度人力資源規(guī)劃與發(fā)展工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,結(jié)合甲方實(shí)際情況,制定人力資源規(guī)劃與發(fā)展方案。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利:(1)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);(2)有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作;(3)有權(quán)要求乙方對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改;(4)有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和報(bào)告。2.甲方義務(wù):(1)向乙方提供必要的工作條件和信息;(2)按照約定支付乙方報(bào)酬;(3)對(duì)乙方工作中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密;(4)對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題給予必要的支持和幫助。3.乙方權(quán)利:(1)按照約定完成工作,享有相應(yīng)的報(bào)酬;(2)有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息;(3)有權(quán)要求甲方對(duì)工作中遇到的問(wèn)題給予必要的支持和幫助。4.乙方義務(wù):(1)按照甲方要求,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作;(2)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);(3)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵循職業(yè)道德;(4)按時(shí)提交工作成果。三、工作內(nèi)容(1)協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃與發(fā)展方案;(2)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作;(3)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系;(4)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析與評(píng)估。(1)人力資源規(guī)劃與發(fā)展方案;(3)人力資源管理體系建立與完善情況報(bào)告;(4)人力資源數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告。四、報(bào)酬與支付1.本合同簽訂后,甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):______元整)作為報(bào)酬。2.報(bào)酬支付方式:______(一次性支付/分期支付)3.報(bào)酬支付時(shí)間:______(具體時(shí)間)五、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.本保密條款在本合同終止后仍有效。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬的,應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.乙方未按時(shí)完成工作的,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效、變更、解除與終止1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,本合同終止。4.本合同解除或終止后,雙方應(yīng)按約定處理善后事宜。九、其他1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____________________乙方(蓋章):_____________________簽訂日期:_________________________本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等,他們可能因提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助執(zhí)行本合同而介入。二、第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了更好地履行本合同,提高工作效率,確保服務(wù)質(zhì)量。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中,因自身原因造成的損失,其責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。2.甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額有約定的,從其約定。3.如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方的損失,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。四、第三方責(zé)任劃分1.第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助,其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。2.甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.如第三方在履行本合同過(guò)程中違反法律法規(guī)或違反本合同約定,導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,收取甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方應(yīng)按照本合同約定,履行其職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵循職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密。六、第三方介入的程序1.甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入事宜,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.第三方在介入前,應(yīng)向甲方和乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。3.第三方介入后,應(yīng)按照本合同約定,履行其職責(zé)。七、第三方介入的終止(1)第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé);(2)第三方違反本合同約定;(3)第三方違反國(guó)家法律法規(guī);(4)甲方和乙方協(xié)商一致。2.第三方介入終止后,甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。八、第三方介入的保密1.第三方在本合同項(xiàng)下獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)予以保密。2.第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方介入期間,如出現(xiàn)爭(zhēng)議,甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款,如與本合同其他條款有沖突,以本部分條款為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜,由甲方和乙方另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份,甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____________________乙方(蓋章):_____________________第三方(蓋章):_____________________簽訂日期:_________________________本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分:第三方介入后的修正。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:人力資源規(guī)劃與發(fā)展方案要求:詳細(xì)闡述2025年度人力資源規(guī)劃與發(fā)展的具體措施、目標(biāo)、實(shí)施步驟等。說(shuō)明:此方案為本合同履行的重要依據(jù),乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。2.附件二:人力資源招聘計(jì)劃要求:列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘條件等。說(shuō)明:此計(jì)劃為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。3.附件三:人力資源培訓(xùn)計(jì)劃要求:明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明:此計(jì)劃為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。4.附件四:人力資源考核方案要求:規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明:此方案為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。5.附件五:人力資源激勵(lì)機(jī)制要求:明確激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:此機(jī)制為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。6.附件六:人力資源管理體系文件要求:包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面的規(guī)章制度。說(shuō)明:此文件為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。7.附件七:人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告要求:對(duì)人力資源狀況進(jìn)行定量分析,提出改進(jìn)建議。說(shuō)明:此報(bào)告為本合同履行的一部分,乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交。8.附件八:第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方介入所需的相關(guān)資質(zhì)證明文件。說(shuō)明:乙方在引入第三方介入前,需提交此附件。9.附件九:保密協(xié)議要求:明確各方保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說(shuō)明:乙方在引入第三方介入前,需與第三方簽訂此協(xié)議。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)提交附件一至附件七。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金,并補(bǔ)交相關(guān)附件。2.違約行為:甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金,并立即支付欠付的報(bào)酬。3.違約行為:第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.違約行為:乙方未按照約定完成工作。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金,并補(bǔ)正工作。5.違約行為:第三方違反國(guó)家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電視自動(dòng)校時(shí)鐘項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)牛仔布拔染印花漿行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年杭竹青酒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年支架節(jié)能燈項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年左擋板項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年咖啡豆油項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年冷軋鋼帶項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2030年驅(qū)動(dòng)變壓器高頻電感項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025至2030年金屬折疊濾芯項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)醋酸甲地孕酮片數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年貴州黔源電力股份有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《休閑食品加工技術(shù)》 課件 1 休閑食品生產(chǎn)與職業(yè)生活
- 春季開(kāi)學(xué)安全第一課
- 《病史采集》課件
- 十大護(hù)理安全隱患
- 2025年新生兒黃疸診斷與治療研究進(jìn)展
- 廣東大灣區(qū)2024-2025學(xué)年度高一上學(xué)期期末統(tǒng)一測(cè)試英語(yǔ)試題(無(wú)答案)
- 失效模式和效應(yīng)分析護(hù)理
- 2025年四川中煙工業(yè)限責(zé)任公司招聘110人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年山東菏澤投資發(fā)展集團(tuán)限公司招聘61人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 幕墻工程項(xiàng)目管理手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論