2025年度護理機構(gòu)員工勞動爭議處理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護理機構(gòu)員工勞動爭議處理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同雙方地址：__________法定代表人：__________地址：__________法定代表人：__________第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條乙方工作內(nèi)容1.乙方在甲方護理機構(gòu)從事護理工作，負責對病人進行日常護理、康復護理、心理護理等工作。2.乙方應按照甲方護理機構(gòu)的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責。第四條工作時間及休息1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。3.乙方加班應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工資及福利待遇1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。4.乙方享有甲方提供的職工食堂、職工宿舍等福利待遇。第六條工作紀律及保密1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得擅自離職，如需離職應提前一個月向甲方提出書面申請。3.乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）乙方擅自離職。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）未按照合同約定提供勞動保護；（4）違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。3.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得在爭議解決期間擅自變更、解除本合同。第九條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同解除1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同自行終止。2.因本合同解除產(chǎn)生的任何費用，由責任方承擔。第十一條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件1.當甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致意見時，任何一方均可邀請第三方介入。2.第三方介入應當遵循公平、公正、公開的原則。第三條第三方的職責1.第三方作為爭議解決的中介者，負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通、調(diào)解，以達成和解。2.第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。2.第三方有權(quán)根據(jù)爭議的性質(zhì)和情況，提出解決方案和建議。3.第三方有權(quán)在爭議解決過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方的義務(wù)1.第三方應在本合同約定的爭議解決期限內(nèi)，盡力協(xié)助甲乙雙方達成和解。2.第三方應確保爭議解決過程的保密性，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條第三方的責任限額1.第三方在介入爭議解決過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際所得報酬的一定比例作為責任限額。3.第三方的責任限額最高不超過甲方和乙方因爭議所遭受的直接經(jīng)濟損失。第七條第三方的費用承擔1.第三方的費用包括但不限于咨詢費、調(diào)解費、仲裁費等。2.第三方的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔，如未協(xié)商一致，則由爭議解決結(jié)果確定費用承擔。3.如第三方介入導致爭議解決的，甲方和乙方應向第三方支付相應的費用。第八條第三方的更換1.如甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量不滿意，可協(xié)商更換第三方。2.更換第三方應書面通知原第三方，并告知其更換原因。3.更換第三方后，原第三方不再承擔任何責任。第九條第三方的保密義務(wù)1.第三方在介入爭議解決過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密用于與爭議解決無關(guān)的場合。3.第三方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方的獨立性1.第三方在介入爭議解決過程中，應保持獨立性，不得受任何一方的干擾。2.第三方在介入爭議解決過程中，應獨立作出判斷，不受甲乙雙方的任何影響。3.第三方應獨立承擔因介入爭議解決而產(chǎn)生的法律責任。第十一條第三方的責任劃分1.第三方在介入爭議解決過程中，對甲乙雙方的責任劃分由爭議解決結(jié)果確定。2.如第三方因自身過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應承擔相應的責任。3.如第三方在介入爭議解決過程中，因甲乙雙方的行為導致自身權(quán)益受損，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。第十二條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系1.本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準。2.第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。3.第三方協(xié)議的簽訂和履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：乙方入職時提交，作為乙方基本信息和資格認定的依據(jù)。2.附件二：乙方勞動合同要求：詳細列出合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。3.附件三：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：作為乙方職業(yè)發(fā)展和能力提升的證明。4.附件四：乙方考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：作為乙方工作表現(xiàn)和工資計算的依據(jù)。5.附件五：乙方工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說明：作為乙方工資發(fā)放的憑證。6.附件六：乙方社會保險繳納記錄要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說明：作為乙方社會保險權(quán)益的證明。7.附件七：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：作為乙方工作評價和晉升的依據(jù)。8.附件八：乙方離職申請及審批記錄要求：記錄乙方離職申請、審批過程、離職日期等。說明：作為乙方離職手續(xù)的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供勞動保護；侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊；擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算；未按規(guī)定繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付滯納金；未提供勞動保護的，應承擔相應的賠償責任；侵害乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：嚴重違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；嚴重失職，營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；擅自離職的，應賠償甲方一定數(shù)額的違約金；泄