2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工聘用與老年服務(wù)規(guī)范合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工聘用與老年服務(wù)規(guī)范合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，主要從事養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方愿意接受甲方的聘用，從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)工作。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。2.2乙方每月休息日為____________________，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條工資與福利3.1甲方按照國家規(guī)定及養(yǎng)老服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。3.2乙方工資支付方式為：____________________。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離職后，不得在相同或類似行業(yè)、相同或類似崗位，為與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位或個人提供服務(wù)。第五條合同期限5.1本合同期限為____________________。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、選拔、推薦等服務(wù)的機構(gòu)。（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供政策咨詢、業(yè)務(wù)咨詢、管理咨詢等服務(wù)的機構(gòu)。（3）培訓(xùn)機構(gòu)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的機構(gòu)。（4）評估機構(gòu)：為甲乙雙方提供服務(wù)質(zhì)量評估、員工績效評估等服務(wù)的機構(gòu)。二、第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。4.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為：____________________。5.2第三方責(zé)任限額的計算方式為：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型，確定相應(yīng)的責(zé)任限額。（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確定相應(yīng)的責(zé)任限額。（3）根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確定相應(yīng)的責(zé)任限額。六、第三方介入的具體條款6.1甲方在聘用乙方過程中，可引入第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。6.2第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.3第三方介入的費用，由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用承擔(dān)。6.4第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)與本合同約定的乙方工作內(nèi)容相一致。6.5第三方介入的服務(wù)期限，應(yīng)與本合同約定的合同期限相一致。七、第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入的服務(wù)不符合要求，可協(xié)商變更或解除第三方介入。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、其他7.1本部分條款為甲方、乙方及第三方在履行本合同過程中，關(guān)于第三方介入的附加說明。7.2本部分條款與本合同其他條款不一致的，以本部分條款為準(zhǔn)。7.3本部分條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方申請聘用的重要材料，需真實、完整。3.附件三：乙方學(xué)歷證明要求：畢業(yè)證書復(fù)印件，需清晰可辨。說明：乙方學(xué)歷證明用于證明乙方具備從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)所需的基本素質(zhì)。4.附件四：乙方健康證明要求：近三個月內(nèi)的健康體檢報告，需包含體檢結(jié)論。說明：乙方健康證明用于確認(rèn)乙方身體健康，適合從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)工作。5.附件五：乙方培訓(xùn)證明要求：乙方參加的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)證書復(fù)印件，需清晰可辨。說明：乙方培訓(xùn)證明用于證明乙方具備從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)所需的專業(yè)技能。6.附件六：乙方離職證明要求：原單位出具的離職證明，需明確離職原因和時間。說明：乙方離職證明用于證明乙方離職的真實性和合法性。7.附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需清晰可辨。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照用于證明甲方具備從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的合法資質(zhì)。8.附件八：甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)許可證要求：養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)許可證復(fù)印件，需清晰可辨。說明：養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)許可證用于證明甲方具備從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的合法資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方在工作中嚴(yán)重違反養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。5.違約行為：甲方未為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.違約行為：第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)。