2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________鑒于甲方需要向乙方派遣護(hù)理員，以提供醫(yī)療服務(wù)，乙方同意接收甲方派遣的護(hù)理員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及數(shù)量護(hù)理員姓名：____________________________護(hù)理員性別：____________________________護(hù)理員年齡：____________________________護(hù)理員學(xué)歷：____________________________護(hù)理員職稱：____________________________護(hù)理員派遣數(shù)量：____________________________二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。三、派遣人員職責(zé)1.護(hù)理員應(yīng)在乙方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照乙方的工作要求，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2.護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及乙方的工作紀(jì)律。四、派遣人員待遇1.甲方負(fù)責(zé)支付護(hù)理員的基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)支付護(hù)理員的工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等費(fèi)用。3.甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、派遣人員管理1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和考核。3.甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)護(hù)理員的合法權(quán)益，確保護(hù)理員的人身安全和職業(yè)發(fā)展。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定派遣護(hù)理員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.乙方未按約定接收護(hù)理員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：派遣人員名單及信息1.護(hù)理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學(xué)歷：____________________________職稱：____________________________派遣時(shí)間：____________________________2.護(hù)理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學(xué)歷：____________________________職稱：____________________________派遣時(shí)間：____________________________3.護(hù)理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學(xué)歷：____________________________職稱：____________________________派遣時(shí)間：____________________________第三部分：派遣人員培訓(xùn)及考核1.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及工作流程；（2）護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能；（3）職業(yè)道德及服務(wù)態(tài)度。2.考核方式：（1）理論考核；（2）實(shí)際操作考核；（3）工作表現(xiàn)考核。3.考核時(shí)間：（1）理論考核：____________________________（2）實(shí)際操作考核：____________________________（3）工作表現(xiàn)考核：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入護(hù)理員派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。二、第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方尋找合適的護(hù)理員；（2）協(xié)助乙方接收、管理護(hù)理員；（3）提供人力資源咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行中的溝通協(xié)調(diào)。三、第三方責(zé)任劃分（1）第三方提供的服務(wù)應(yīng)確保護(hù)理員的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保證派遣的護(hù)理員具備相應(yīng)資質(zhì)和技能；（3）第三方應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е伦o(hù)理員派遣延誤，每延誤一日，第三方應(yīng)向甲方支付________元賠償金；（2）因第三方原因?qū)е伦o(hù)理員派遣不符合要求，每發(fā)現(xiàn)一名不符合要求的護(hù)理員，第三方應(yīng)向甲方支付________元賠償金；（3）因第三方原因?qū)е伦o(hù)理員發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、第三方權(quán)利（1）獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)護(hù)理員的派遣情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。六、第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密；（3）及時(shí)向甲乙雙方反饋?zhàn)o(hù)理員的派遣情況。七、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方在代理過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求。2.第三方在介入過(guò)程中，對(duì)護(hù)理員的派遣行為，僅代表甲方或乙方，不承擔(dān)任何個(gè)人責(zé)任。3.第三方在介入過(guò)程中，如違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、第三方變更及退出1.如第三方需要變更或退出，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由其指定的接替方承擔(dān)，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________簽訂日期：____________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理員派遣名單及信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)理員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、派遣時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)甲方派遣至乙方的護(hù)理員信息。2.培訓(xùn)及考核記錄表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和考核情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)理員的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。3.護(hù)理員工作考核表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。說(shuō)明：用于對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。4.護(hù)理員勞動(dòng)合同副本詳細(xì)要求：提供護(hù)理員的勞動(dòng)合同副本，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于證明護(hù)理員的勞動(dòng)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明甲方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供護(hù)理員的住房公積金繳納憑證，證明甲方已按規(guī)定繳納住房公積金。說(shuō)明：用于證明護(hù)理員的住房公積金權(quán)益。7.護(hù)理員離職證明詳細(xì)要求：提供護(hù)理員的離職證明，證明護(hù)理員已正式離職。說(shuō)明：用于確認(rèn)護(hù)理員的離職狀態(tài)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)派遣護(hù)理員或派遣的護(hù)理員不符合要求。乙方未按時(shí)接收護(hù)理員或拒絕接收護(hù)理員。護(hù)理員未按時(shí)到崗或未履行職責(zé)。任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款。任何一方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)派遣護(hù)理員或派遣的護(hù)理員不符合要求，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為每次________元。乙方未按時(shí)接收護(hù)理員或拒絕接收護(hù)理員，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每次________元。護(hù)理員未按時(shí)到崗或未履行職責(zé)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為每次________元。任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的________%支付違約金。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方應(yīng)在每月的1日前派遣護(hù)理員至乙方，如甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違