2025年度股東內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________住所地：____________________乙方：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________住所地：____________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，特制定本合同。第一條股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃概述1.2本計(jì)劃適用對(duì)象為甲方全體員工，具體范圍由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1甲方同意在2025年度對(duì)符合條件的高管、核心技術(shù)人員及優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.2激勵(lì)股份來(lái)源：甲方以其持有的公司股份作為激勵(lì)股份。2.3激勵(lì)股份數(shù)量：激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定，具體數(shù)量由甲方?jīng)Q定。2.4激勵(lì)股份分配：激勵(lì)股份分配采取按比例分配、分層分配等方式進(jìn)行，具體分配方式由甲方?jīng)Q定。2.5激勵(lì)股份行使權(quán)利：激勵(lì)股份持有者享有相應(yīng)的表決權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利。2.6激勵(lì)股份持有期限：激勵(lì)股份持有期限為5年，自授予日起計(jì)算。2.7激勵(lì)股份退出機(jī)制：激勵(lì)股份持有者在持有期限內(nèi)，不得隨意轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等，如因特殊原因需退出，須按照甲方制定的退出機(jī)制辦理。第三條員工持股方案3.2持股平臺(tái)資金來(lái)源：由甲方出資設(shè)立，具體出資金額由甲方?jīng)Q定。3.3員工持股比例：?jiǎn)T工持股比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定，具體比例由甲方?jīng)Q定。3.4持股平臺(tái)運(yùn)作：持股平臺(tái)依法獨(dú)立運(yùn)作，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理。3.5持股平臺(tái)退出機(jī)制：持股平臺(tái)退出機(jī)制參照激勵(lì)股份退出機(jī)制執(zhí)行。第四條股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃實(shí)施步驟4.1甲方制定本合同，經(jīng)全體員工大會(huì)或董事會(huì)審議通過(guò)。4.2甲方根據(jù)本合同，確定激勵(lì)對(duì)象及持股員工名單。4.3甲方與激勵(lì)對(duì)象及持股員工簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》或《員工持股協(xié)議》。4.4甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》或《員工持股協(xié)議》，辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)。4.5甲方持續(xù)跟蹤激勵(lì)對(duì)象及持股員工的業(yè)績(jī)，并根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整激勵(lì)股份或持股比例。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”，是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同所涉及的業(yè)務(wù)或服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。（1）股權(quán)激勵(lì)顧問(wèn)：提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）員工持股平臺(tái)管理方：負(fù)責(zé)持股平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等提供法律、財(cái)務(wù)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。（4）證券公司、投資銀行等金融機(jī)構(gòu)。（5）其他為實(shí)施本合同所需介入的第三方。二、第三方責(zé)任與權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）根據(jù)本合同約定，參與本合同實(shí)施過(guò)程中的決策。（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。（1）按照本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保本合同順利實(shí)施。（2）保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（4）因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額.5第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用三倍的賠償責(zé)任。（2）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明.6第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與激勵(lì)對(duì)象及持股員工：第三方應(yīng)按照本合同約定，為激勵(lì)對(duì)象及持股員工提供相關(guān)服務(wù)，激勵(lì)對(duì)象及持股員工應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。（4）第三方與其他第三方：各第三方之間應(yīng)按照約定，相互協(xié)作，共同完成本合同約定的任務(wù)。五、第三方介入的審批程序.7第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。.8甲方和乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____日內(nèi)，共同確定第三方，并簽訂合作協(xié)議。.9第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保本合同順利實(shí)施。六、第三方介入的變更與解除.10第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知相關(guān)方。.11第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方。（2）第三方確認(rèn)收到通知。（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定變更或解除的具體事宜。（4）甲乙雙方與第三方簽訂變更或解除協(xié)議。七、保密條款.13第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。.14保密條款如下：（1）第三方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）保密義務(wù)在本合同解除后仍然有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1本合同附件如下：1.《股權(quán)激勵(lì)方案》：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、條件、方式、期限等具體內(nèi)容。2.《員工持股計(jì)劃》：詳細(xì)說(shuō)明員工持股平臺(tái)的管理、資金來(lái)源、持股比例、退出機(jī)制等具體內(nèi)容。3.《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》：甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.《員工持股協(xié)議》：甲方與持股員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.《第三方合作協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。6.《保密協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的，明確保密義務(wù)的協(xié)議。7.《變更協(xié)議》：本合同內(nèi)容變更時(shí)，甲乙雙方簽訂的協(xié)議。8.《解除協(xié)議》：本合同解除時(shí)，甲乙雙方簽訂的協(xié)議。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：.2附件詳細(xì)要求和說(shuō)明如下：1.《股權(quán)激勵(lì)方案》需經(jīng)全體員工大會(huì)或董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。2.《員工持股計(jì)劃》需明確持股平臺(tái)的運(yùn)作模式、資金使用范圍、分紅政策等。3.《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》需明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益、義務(wù)、退出機(jī)制等。4.《員工持股協(xié)議》需明確持股員工的權(quán)益、義務(wù)、退出機(jī)制等。5.《第三方合作協(xié)議》需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.《保密協(xié)議》需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.《變更協(xié)議》需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。8.《解除協(xié)議》需明確解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.3違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：1.違約行為：.3.1甲方未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象或持股員工的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。.3.2乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。.3.3第三方未按約定提供或完成服務(wù)。.3.4任何一方泄露商業(yè)秘密。.3.5任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：.4責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：.4.1甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的_____%。.4.2乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的_____%。.4.3第三方未按約定提供或完成服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。.4.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。.4.5任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：.5示例說(shuō)明如下：1.甲方未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的_____%。2.乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的_____%。3.第三方未按約定提供或完成服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的