企業(yè)黨建整改措施與執(zhí)行方案

企業(yè)黨建整改措施與執(zhí)行方案一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的問題1.黨建工作制度不完善在許多企業(yè)中，黨建工作制度尚不健全，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，導(dǎo)致黨建工作流于形式。部分企業(yè)未能建立有效的黨建責(zé)任制，黨組織的職能作用未能充分發(fā)揮，影響了企業(yè)的發(fā)展和員工的凝聚力。2.黨員參與度不足許多黨員未能積極參與到企業(yè)的黨建活動(dòng)中，對(duì)黨的方針政策了解不夠，導(dǎo)致黨建工作缺乏生氣和活力。黨員的先鋒模范作用未能有效發(fā)揮，影響了企業(yè)文化的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。3.黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展脫節(jié)部分企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，存在“重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，黨建活動(dòng)與企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展脫節(jié)，未能將黨建工作與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)結(jié)合起來，影響了企業(yè)的整體發(fā)展。4.組織生活不規(guī)范企業(yè)的組織生活普遍存在不規(guī)范、不定期的問題，導(dǎo)致黨員的思想政治教育缺乏針對(duì)性和有效性，黨員的組織觀念和紀(jì)律意識(shí)下降，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制企業(yè)對(duì)于積極參與黨建活動(dòng)的黨員缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致黨員的積極性和主動(dòng)性下降，影響了黨建工作的開展和效果。---二、企業(yè)黨建整改措施1.完善黨建工作制度建立健全企業(yè)黨建工作制度，明確黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，制定《企業(yè)黨建工作實(shí)施細(xì)則》，確保各項(xiàng)工作的有序開展。定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保制度的適應(yīng)性和有效性，為黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。2.提升黨員參與度制定《黨員活動(dòng)計(jì)劃》，豐富黨建活動(dòng)形式，鼓勵(lì)黨員積極參與。通過開展主題黨日、志愿服務(wù)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的參與感和歸屬感。定期收集黨員對(duì)黨建工作的意見和建議，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，以提高黨員的積極性。3.實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合明確黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，制定《黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展融合實(shí)施方案》，將黨建工作融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理中。通過設(shè)立黨建工作與業(yè)務(wù)績(jī)效掛鉤的考核機(jī)制，確保黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。4.規(guī)范組織生活建立健全組織生活制度，規(guī)定組織生活的內(nèi)容、頻次和形式，確保每位黨員按時(shí)參加組織生活。通過定期開展黨課、專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新組織生活的形式，增強(qiáng)組織生活的吸引力和實(shí)效性。5.建立激勵(lì)機(jī)制制定《黨員激勵(lì)措施》，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，激勵(lì)黨員積極參與黨建活動(dòng)。對(duì)表現(xiàn)突出的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的黨建氛圍。同時(shí)，注重對(duì)黨員的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，鼓勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。---三、實(shí)施步驟與方法1.制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)定具體的整改目標(biāo)和實(shí)施步驟，制定《企業(yè)黨建整改實(shí)施計(jì)劃》。明確每項(xiàng)措施的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求，確保各項(xiàng)措施能夠落實(shí)到位。2.成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立由高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體推進(jìn)黨建整改工作。定期召開工作會(huì)議，分析整改進(jìn)展情況，及時(shí)解決實(shí)施過程中遇到的問題，確保整改工作的順利推進(jìn)。3.定期評(píng)估與反饋建立定期評(píng)估機(jī)制，對(duì)整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集黨員對(duì)整改工作的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和完善整改措施，確保整改效果。4.加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳對(duì)企業(yè)的黨員和管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的黨建知識(shí)培訓(xùn)，提高大家對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和參與度。同時(shí)，通過內(nèi)部宣傳渠道，宣傳黨建工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的黨建氛圍。5.總結(jié)與推廣整改工作完成后，做好整改工作的總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)和做法，形成《黨建工作總結(jié)報(bào)告》。通過內(nèi)部交流和學(xué)習(xí)，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升全體員工的黨建意識(shí)和參與熱情。---四、量化目標(biāo)與時(shí)間表1.黨建工作制度完善率目標(biāo)：在3個(gè)月內(nèi)完善黨建工作制度，確保制度覆蓋率達(dá)到100%。2.黨員參與活動(dòng)率目標(biāo)：在6個(gè)月內(nèi)，黨員參與黨建活動(dòng)的比例提高到80%以上。3.黨建與業(yè)務(wù)融合度目標(biāo)：在1年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，確保每季度至少開展2次黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的活動(dòng)。4.組織生活規(guī)范化率目標(biāo)：在3個(gè)月內(nèi)，組織生活規(guī)范化率達(dá)到90%，確保每位黨員按時(shí)參加組織生活。5.黨員激勵(lì)措施落實(shí)率目標(biāo)：在6個(gè)月內(nèi)，完善黨員激勵(lì)措施的落實(shí)率達(dá)到100%，確保對(duì)所有參與黨建活動(dòng)的黨員進(jìn)行激勵(lì)。---五、責(zé)任分配1.黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整體推進(jìn)整改工作，統(tǒng)籌各項(xiàng)措施的落實(shí)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制的制定與實(shí)施。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合，推動(dòng)具體措施的落實(shí)。4.黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)組織生活的規(guī)范化與黨員活動(dòng)的策劃與實(shí)施。5