醫(yī)療機構(gòu)聘用合同

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（被聘用人員）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指上述聘用單位，即醫(yī)療機構(gòu)。1.1.2本合同中，“乙方”指上述被聘用人員，即醫(yī)生。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療機構(gòu)聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用的崗位為：________________（具體崗位名稱）。2.1.2乙方的工作職責(zé)為：________________（具體工作職責(zé)）。2.2聘用期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2.2在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三章工資及福利待遇3.1工資待遇3.1.1乙方在聘用期間的基本工資為人民幣：__________元/月。3.1.2乙方工資調(diào)整按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2福利待遇3.2.1甲方為乙方提供以下福利待遇：________________（具體福利待遇）。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第四章工作時間及休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.1.2甲方根據(jù)醫(yī)療工作需要，可以對乙方的工作時間進行調(diào)整。4.2休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假。4.2.2乙方因工作需要加班時，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五章保密及競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在聘用期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等負有保密義務(wù)。5.1.2乙方在聘用期間及解除、終止本合同后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在聘用期間及解除、終止本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)從事相同或類似的業(yè)務(wù)。5.2.2甲方在解除、終止本合同后，按照乙方離職前月均工資的____%支付競業(yè)限制補償金。第六章違約責(zé)任6.1違約金6.1.1若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣：__________元。6.1.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣：__________元。6.2損害賠償6.2.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。6.2.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第七章爭議解決7.1協(xié)商7.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。7.1.2協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)進行，由雙方指定的代表參加。7.2調(diào)解7.2.1若協(xié)商不成，甲乙雙方可以共同請求第三方進行調(diào)解。7.2.2調(diào)解應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)完成，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。7.3仲裁7.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。7.3.2仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有法律約束力。第八章終止與解除合同8.1終止合同8.1.1本合同因以下原因終止：________________（具體終止原因）。8.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2解除合同8.2.1甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：________________（具體解除原因）。8.2.2乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：________________（具體解除原因）。第九章聘用關(guān)系的轉(zhuǎn)移9.1聘用關(guān)系的轉(zhuǎn)移9.1.1在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以將乙方的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方指定的其他醫(yī)療機構(gòu)。9.1.2聘用關(guān)系轉(zhuǎn)移后，乙方在原合同項下的權(quán)利和義務(wù)由新聘用單位承擔(dān)。9.2轉(zhuǎn)移手續(xù)9.2.1聘用關(guān)系轉(zhuǎn)移時，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在雙方協(xié)商達成一致后____個工作日內(nèi)完成。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.1.2本合同的修改和補充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.2本合同副本應(yīng)與正本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的生效不依賴于任何前置條件的滿足。10.4通知10.4.1甲乙雙方就本合同的履行過程中的任何變更、通知或要求，應(yīng)以書面形式送達對方。10.4.2通知送達后，在對方簽收或合理期間內(nèi)未提出異議的情況下，視為已送達并生效。第十一章違約賠償11.1甲方違約11.1.1若甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.1.2甲方違約賠償?shù)木唧w金額及計算方式，按照本合同第6章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方違約11.2.1若乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2.2乙方違約賠償?shù)木唧w金額及計算方式，按照本合同第6章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同的變更12.1合同變更12.1.1甲乙雙方同意，本合同可根據(jù)實際情況進行合理變更。12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2變更程序12.2.1甲乙雙方就合同變更達成一致意見后，應(yīng)按照本合同第10章的規(guī)定辦理通知和生效程序。12.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)及本合同的基本原則。第十三章合同的終止13.1合同終止條件13.1.1本合同在以下情況下終止：________________（具體終止條件）。13.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第8章的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2終止程序13.2.1甲乙雙方就合同終止達成一致意見后，應(yīng)按照本合同第10章的規(guī)定辦理通知和生效程序。13.2.2合同終止不得違反法律法規(guī)及本合同的基本原則。第十四章爭議處理14.1爭議解決方式14.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。14.1.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可以按照本合同第7章的規(guī)定選擇調(diào)解或仲裁。14.2爭議處理期限14.2.1甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)，積極尋求解決爭議的方式。14.2.2爭議處理期限不得超過本合同終止或解除后____個月。第十五章其他事項15.1合同附件15.1.1本合同附件包括：________________（具體附件名稱）。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同是甲乙雙方之間關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)聘用事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.2.2本合同的任何條款，若因法律法規(guī)的變化而無效或不可執(zhí)行，不