2025公司員工續(xù)簽合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)簽合同申請(qǐng)書。一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方享有合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事危害身體健康的工作。六、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決方案：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守法律法規(guī)。如乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決方案：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則履行合同，遇到問題應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。4.若合同期限內(nèi)，甲方名稱、地址、法定代表人發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：甲方應(yīng)在變更發(fā)生后及時(shí)通知乙方，并按照雙方約定的方式辦理合同變更手續(xù)。5.若乙方在工作過程中因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。解決方案：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)。若乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.工傷保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的一種，旨在保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)的基本生活需要。6.加班工資：用人單位在安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。7.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）在合同期限內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.適用于乙方在甲方從事特定工作，并希望繼續(xù)履行雙方原有勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決方案：簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方約定乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決方案：簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》作為本合同的附件，明確成果歸屬、使用權(quán)和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果乙方在合同期間需要接受專業(yè)培訓(xùn)，雙方可簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。解決方案：簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)和違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款：如果乙方在合同期間擔(dān)任高級(jí)管理人員或掌握重要商業(yè)秘密，雙方可約定競(jìng)業(yè)限制條款。解決方案：在合同中加入競(jìng)業(yè)限制條