2025年度體育俱樂部籃球教練聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育俱樂部籃球教練聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練聘用描述1.教練職責(zé)乙方被聘用為甲方體育俱樂部的籃球教練，負(fù)責(zé)籃球訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方俱樂部的規(guī)章制度，確保訓(xùn)練和比賽的安全、有序進(jìn)行。2.教練資格乙方應(yīng)具備籃球教練資格證書，并有豐富的籃球教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。甲方有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要，提前一個(gè)月書面通知乙方續(xù)簽或解除本協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，組織隊(duì)員進(jìn)行日常訓(xùn)練和比賽。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)意見。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、隊(duì)員成績(jī)、俱樂部滿意度等方面進(jìn)行考核。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估不合格，有權(quán)終止聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)俱樂部運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的教學(xué)計(jì)劃，但應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升教學(xué)水平。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議的要求獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的場(chǎng)地、器材等教學(xué)資源。義務(wù)：按照聘用協(xié)議的要求完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。遵守俱樂部的規(guī)章制度，維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)成果進(jìn)行考核，包括但不限于隊(duì)員成績(jī)、家長(zhǎng)滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的考核資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及俱樂部要求為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施改進(jìn)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等部分，具體金額和發(fā)放方式由聘用協(xié)議約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定，為乙方購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照聘用協(xié)議支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止聘用關(guān)系，應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照聘用協(xié)議完成教學(xué)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照聘用協(xié)議約定的比例支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方因個(gè)人原因提前終止聘用關(guān)系，應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、隊(duì)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_