2025年二零二五食堂工作人員聘用與食品安全管理體系優(yōu)化合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五食堂工作人員聘用與食品安全管理體系優(yōu)化合同甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五食堂甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作人員聘用描述1.聘用人員崗位及要求乙方應派遣符合甲方要求的食堂工作人員，包括廚師、服務員、清潔工等。聘用人員應具備相應的職業(yè)資格證書，并符合食品安全管理相關要求。乙方保證派遣的工作人員在服務期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.聘用期限與待遇乙方派遣的工作人員聘用期限為______個月（具體時長），合同期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。乙方派遣的工作人員應享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。二、食品安全管理體系優(yōu)化描述1.食品安全管理要求乙方應協(xié)助甲方建立和完善食品安全管理體系，確保食堂食品安全。乙方應制定詳細的食品安全管理制度，包括食材采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理規(guī)范。乙方負責對食堂工作人員進行食品安全知識培訓，提高食品安全意識。2.管理體系優(yōu)化目標乙方應在合同期限內(nèi)，通過優(yōu)化管理措施，使食堂食品安全管理水平達到國家相關標準。乙方應定期對食堂食品安全進行自查，并及時向甲方報告自查結(jié)果。三、人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預計聘用食堂工作人員數(shù)量如下：廚師：______人服務員：______人清潔工：______人實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準廚師薪資為______元/月，服務員薪資為______元/月，清潔工薪資為______元/月。甲方將根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，對薪資標準進行適當調(diào)整。四、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將第一批工作人員派遣至甲方食堂。對于后續(xù)批次的工作人員，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.聘用地點乙方派遣的工作人員應在甲方位于______（詳細地址）的食堂工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的工作人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)工作人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)食堂運營實際情況調(diào)整人員配置，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的工作人員，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供工作人員提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供工作人員后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е氯藛T更換或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的工作人員。對甲方提供的與人員相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評估1.考核方式乙方應定期對派遣的工作人員進行考核，確保其工作符合甲方要求。甲方在收到工作人員后的一定期限內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用現(xiàn)場觀察或工作績效評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責、工作表現(xiàn)以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、薪資支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.周薪/月薪根據(jù)合同約定，乙方派遣的工作人員應按周/月支付薪資。具體支付時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作人員派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方更換人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員遣散費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的工作人員，每逾期一天，應按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的工作人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的工作人員，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至