二零二五年度航空客運司機勞務聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空客運司機勞務聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員名稱與規(guī)格勞務人員1：名稱為航空客運司機，規(guī)格為具備相關駕駛資質和經驗。勞務人員2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。勞務人員應符合甲方對航空客運司機的特定要求（如駕駛技能、服務態(tài)度等）。2.勞務人員質量要求乙方提供的勞務人員應具備相關資質證明文件，如駕駛證、從業(yè)資格證等。勞務人員的服務應滿足甲方對航空客運司機的服務標準，包括但不限于駕駛技能、服務態(tài)度、應急處理能力等方面的要求。二、勞務人員數(shù)量與價格1.勞務人員數(shù)量甲方預計聘用的勞務人員數(shù)量如下：勞務人員1：數(shù)量為______人。勞務人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務人員單價與總價勞務人員1的單價為______元/月，勞務人員2（如有）的單價為______元/月。本協(xié)議勞務人員總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際聘用數(shù)量和相應單價結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長）派遣首批勞務人員至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的勞務人員，乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.聘用地點乙方將勞務人員派遣至甲方位于______（詳細地址）的航空客運服務崗位或甲方另行書面指定的地點。四、工作內容與職責1.工作內容乙方派遣的勞務人員應按照甲方的要求，負責航空客運司機的相關工作，包括但不限于駕駛飛機、維護飛機、保障乘客安全等。2.職責勞務人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保航空客運服務的順利進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞務人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)勞務人員不符合要求，有權解除聘用關系或要求乙方更換。有權根據(jù)工作實際情況調整勞務人員數(shù)量，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的勞務人員，并按照協(xié)議約定支付勞務費。為乙方派遣勞務人員提供必要的協(xié)助，如提供工作場所等。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求派遣勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付勞務費。如因甲方原因導致派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量和質量派遣勞務人員。對甲方提供的與勞務相關的航空客運服務信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在勞務人員派遣前進行考核，確保勞務人員符合協(xié)議要求。甲方在收到勞務人員后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定期評估或項目評估的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的勞務人員技能、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)以及甲方對航空客運司機的服務標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換勞務人員等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的勞務人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞務人員派遣且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付勞務費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于勞務人員遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量或質量派遣勞務人員，每逾期一天，應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務人員不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的勞務人員，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員工作失誤給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞務費率、服務標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起