二零二五年度瑜伽健身中心瑜伽教練團隊管理與聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度瑜伽健身中心瑜伽教練團隊管理與聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：瑜伽健身中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練團隊描述1.教練團隊構(gòu)成教練團隊?wèi)?yīng)包括瑜伽教練若干名，具體人數(shù)和資質(zhì)要求如下：教練1：具備______年瑜伽教學(xué)經(jīng)驗，持有______證書。教練2（如有）：具備______年瑜伽教學(xué)經(jīng)驗，持有______證書。教練團隊?wèi)?yīng)符合甲方對瑜伽教學(xué)的專業(yè)要求。2.教練資質(zhì)要求乙方提供的教練應(yīng)具備相應(yīng)的瑜伽教學(xué)資質(zhì)，如瑜伽教練資格證書、相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗等。乙方保證所提供的教練在正常教學(xué)條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教練個人原因?qū)е碌膶W(xué)員投訴或教學(xué)事故。二、教練聘用與管理1.教練聘用甲方將按照合同約定，聘用乙方提供的教練團隊，并支付相應(yīng)的薪酬。教練的聘用期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.教練管理甲方負責(zé)對教練團隊進行日常管理，包括教學(xué)安排、學(xué)員反饋收集、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。乙方應(yīng)配合甲方的工作，確保教練團隊的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)教練的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等，具體金額和計算方式如下：基本工資：______元/月。課時費：______元/課時。獎金：根據(jù)甲方規(guī)定和教練個人表現(xiàn)發(fā)放。2.福利待遇教練享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)實際情況為教練提供必要的工作條件和環(huán)境。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止甲方原因：如經(jīng)營不善、場地變更等。乙方原因：如教練團隊不符合約定要求、教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)等。任何一方終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教練團隊進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)教練不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換教練。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整教練團隊配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付教練團隊的薪酬和福利。為教練團隊提供必要的工作條件和環(huán)境，包括教學(xué)場地、設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教練團隊后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆叹殘F隊工作受阻或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供教練團隊。對甲方提供的與教練團隊相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式甲方將定期對教練團隊進行評估和考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、職業(yè)道德等方面。教練應(yīng)在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）對評估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予答復(fù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教練資質(zhì)、教學(xué)能力、職業(yè)道德要求以及甲方規(guī)定為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換教練等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付教練的薪酬按月支付，具體支付日期和方式由雙方另行書面約定。甲方應(yīng)確保教練的薪酬支付及時、準(zhǔn)確。2.福利待遇教練享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)實際情況為教練提供必要的工作條件和環(huán)境。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向教練團隊支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給教練團隊造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供教練，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的教練，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因教練個人原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教練資質(zhì)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完