幼兒園聘用保育員勞動合同模板

幼兒園聘用保育員勞動合同模板通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保育員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為保育員的相關事宜，保證雙方在工作中的權(quán)利和義務，共同為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的保育服務。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方幼兒園從事保育員工作的期間。3.合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如遇有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用信息1.保育員基本信息乙方具備保育員的相關資質(zhì)和能力，能夠勝任本崗位工作。2.工作崗位及職責（1）乙方的工作崗位為幼兒園保育員，主要負責幼兒的生活照料和衛(wèi)生保健工作。（2）具體職責包括但不限于：做好幼兒的晨午檢工作，發(fā)覺異常及時處理；保持幼兒生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對教室、寢室、玩具等進行消毒；協(xié)助教師組織幼兒的教育活動，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和自理能力等。3.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作條件和工作時間1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備等。2.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。（2）具體工作時間為：上午__點至下午__點，中間有__小時的午休時間。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在工作滿一年后，可享受__天的年假，年假應在當年內(nèi)使用，過期作廢。四、薪酬待遇1.工資標準乙方的月工資為____元。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供工作餐。（3）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予一定的獎勵。五、工作職責與要求1.保育工作內(nèi)容（1）認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行消毒工作。（2）加強幼兒的安全意識教育，防止安全的發(fā)生。（3）管理好幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止遺失和損壞。2.工作質(zhì)量要求（1）保育工作應符合國家和地方的相關標準和要求。（2）乙方應認真履行工作職責，保證幼兒的身心健康和安全。3.職業(yè)操守（1）乙方應遵守職業(yè)道德，尊重幼兒，關愛幼兒，不得體罰和變相體罰幼兒。（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息，不得泄露。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于保育知識培訓、安全教育培訓等，以提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和發(fā)展空間。乙方應積極配合甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。七、勞動保護與工作安全1.勞動保護用品甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。2.工作安全措施甲方將建立健全安全管理制度，加強對乙方的安全教育，保證乙方的工作安全。乙方應嚴格遵守甲方的安全管理制度，認真履行安全工作職責，防止安全的發(fā)生。如因乙方違反安全管理制度而導致安全的發(fā)生，乙方應承擔相應的責任。八、績效考核1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作職責和工作要求，制定績效考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵、培訓等的重要依據(jù)。如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會；如乙方在考核中表現(xiàn)不合格，甲方將給予相應的批評和處罰，直至解除本合同。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更情形（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同的相關內(nèi)容應相應變更。2.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、幼兒個人信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、違約責任1.雙方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險費，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，如扣除工資、獎金等。（3）如雙方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.賠償計算方式（1）因甲方違約給乙方造成損失的，賠償金額按照乙方的實際損失計算。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動爭議發(fā)生后，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應在__日內(nèi)作出調(diào)解意見。（2）如調(diào)解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在__日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。（2）雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方電子郵箱：__________2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）以下補充條款：__________十四、附