臨時勞務(wù)用工合同范本

臨時勞務(wù)用工合同范本合同編號：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為臨時勞務(wù)人員，雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)將具體條款如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期滿后，如甲方需繼續(xù)聘請乙方，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天，具體工作時間為_______至_______。3.2乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資，乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第五條社會保險與福利第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第八條合同解除與終止8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽條件和程序。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。3.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資支付時間、支付方式等。5.社會保險與福利：甲方需為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護：甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動防護用品。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.合同解除與終止：規(guī)定合同解除或終止的條件和程序。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。10.其他約定：對合同未盡事宜的處理方式進行約定。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定條件的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.終止：合同因一定法律事實的出現(xiàn)，使合同的權(quán)利義務(wù)歸于消滅。4.解除：在合同有效期內(nèi)，因一定法律事實的出現(xiàn)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致或一方行使解除權(quán)，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。5.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議，具有同等法律效力。6.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，包括財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。7.爭議：合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛或沖突。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定項目或季節(jié)性工作臨時雇傭?！叭缫曳焦ぷ饕蝽椖拷Y(jié)束或季節(jié)性工作周期完成而提前終止，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并按實際工作天數(shù)支付相應(yīng)工資。”2.場合：乙方為遠程工作或在家辦公?！耙曳皆诠ぷ髌陂g，如因特殊情況需遠程工作或在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，并確保乙方的工作條件符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。”3.場合：乙方為實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。“甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐機會，以促進乙方職業(yè)技能的提升。甲方承諾在合同期間，乙方將有機會參與甲方的重要業(yè)務(wù)活動，并在甲方指導(dǎo)下完成實際工作任務(wù)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.勞動合同附件一：工作職責(zé)說明書（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）4.勞動合同附件二：工資支付方式及賬戶信息5.勞動合同附件三：社會保險繳納明細(xì)6.勞動合同附件四：乙方健康檢查報告（如有特定工作健康要求）7.勞動合同附件五：甲方提供的勞動防護用品清單8.勞動合同附件六：乙方培訓(xùn)計劃及記錄9.勞動