專業(yè)專賣店員工聘用合同文本

專業(yè)專賣店員工聘用合同文本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號碼：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，在_______（專賣店名稱）擔(dān)任_______（職位名稱）職位，從事甲方安排的各項工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作地點和工時1.工作地點：____________________2.工作時間：乙方實行______小時工作制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為基本工資加提成，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月；提成：按照實際銷售額的____%計算。2.甲方每月____日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假等福利待遇。六、勞動合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如一方需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因違法被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的其他企業(yè)擔(dān)任相同或相近的職位。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同期限明確：注意合同的有效期限，并在合同到期前及時續(xù)簽或終止合同，避免出現(xiàn)無固定期限勞動合同的情況。解決辦法：按合同約定的期限執(zhí)行，提前溝通續(xù)簽或終止事宜。2.工作內(nèi)容和職責(zé)：明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)及職位，確保乙方工作范圍清晰，避免工作糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和范圍。3.勞動報酬和支付方式：確保乙方工資待遇、支付時間及支付方式明確，避免工資爭議。解決辦法：按約定的日期和方式支付工資，如有變動應(yīng)及時通知乙方。4.社會保險和福利：確保甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)定期向乙方提供社會保險繳納證明。5.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序，避免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。解決辦法：按合同約定執(zhí)行，提前書面通知對方。6.保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。解決辦法：簽訂保密和競業(yè)限制協(xié)議，明確違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指雇主與員工之間關(guān)于勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并被雇主采取保密措施的信息。競業(yè)限制：指員工在勞動合同期間和合同終止后一定時間內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織從事相同或相似的職務(wù)。失職：指員工未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作無法正常進行或給雇主造成損失。營私舞弊：指員工利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，損害雇主利益的行為。醫(yī)療期：指員工因患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以享受的停工治療期限。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е码p方勞動關(guān)系提前終止的行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致勞動合同自然結(jié)束的行為。特殊情況及補充條款：1.專賣店擴張或搬遷應(yīng)用場合：當(dāng)雇主計劃開設(shè)新店或搬遷現(xiàn)有店鋪時。補充條款：若甲方因擴張或搬遷導(dǎo)致乙方工作地點變更，甲方應(yīng)提前至少30天通知乙方，并協(xié)商乙方是否愿意前往新地點工作。若乙方不同意，甲方應(yīng)提供等同于原合同條件的工作崗位，或雙方協(xié)商解除合同，甲方按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.員工晉升或調(diào)崗應(yīng)用場合：當(dāng)乙方在工作中表現(xiàn)出色，雇主考慮給乙方晉升或調(diào)崗時。補充條款：若甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，擬對其進行晉升或調(diào)崗，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并在雙方同意的情況下，簽訂相應(yīng)的崗位調(diào)整協(xié)議，明確新的職責(zé)和待遇。3.特殊家庭情況應(yīng)用場合：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間或請假時。補充條款：若乙方因家庭特殊情況需要調(diào)整工作時間或請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予合理考慮和安排，確保乙方工作和家庭生活平衡。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明復(fù)印件：證明乙方的學(xué)歷背景。3.工作經(jīng)歷證明：乙方過往工作經(jīng)歷的證明文件。4.健康體檢報