2025年新版停薪留職勞動合同

2025年新版停薪留職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條定義1.1本合同所指“停薪留職”是指乙方因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方暫停在甲方的工作，保留其與甲方的勞動關(guān)系，甲方暫停支付乙方的工資報酬。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月，自停薪留職開始之日起計算。第三條停薪留職條件（1）乙方因身體健康原因需要治療、康復(fù)；（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬；（3）乙方因個人發(fā)展需要，需外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的原因。3.2乙方提出停薪留職申請時，應(yīng)向甲方提交書面申請，并提供相應(yīng)證明材料。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間，保留與甲方的勞動關(guān)系，不享有甲方支付的工資報酬。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.4乙方在停薪留職期間，如需繼續(xù)使用甲方提供的辦公設(shè)備、資料等，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并簽訂相應(yīng)的使用協(xié)議。第五條停薪留職期間的待遇5.1乙方在停薪留職期間，不享有甲方支付的工資報酬，但甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方在停薪留職期間，如甲方有新的薪酬制度或福利政策，乙方有權(quán)按照新制度或政策享受相應(yīng)待遇。第六條停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，要求恢復(fù)工作。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請，結(jié)合乙方的工作能力和崗位需求，安排乙方恢復(fù)工作。6.3如乙方在停薪留職期滿后未能及時提出恢復(fù)工作的申請，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在停薪留職期間，如違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)明確甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體合法、明確。2.合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的事項。3.條款清晰：合同條款應(yīng)具體、明確，避免模糊不清，以免發(fā)生爭議。4.權(quán)利與義務(wù)對等：雙方在合同中的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)相互對應(yīng)，確保公平公正。5.簽字蓋章：合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)簽字或蓋章，以表明雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指勞動者因個人原因，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫停工作并保留勞動關(guān)系的安排。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位在勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納的用于保障勞動者基本生活的費用。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。5.補充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜達(dá)成一致意見的書面協(xié)議。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.合法合規(guī)：指合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不違反法律的強制性規(guī)定。8.民事法律責(zé)任：指民事主體因違反民事法律規(guī)定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方因嚴(yán)重疾病需要長期治療和康復(fù)。補充條款：考慮到乙方的健康狀況，雙方同意在停薪留職期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并視情況提供必要的醫(yī)療支持。2.場合：乙方因家庭特殊情況需要長期照顧家人。補充條款：考慮到乙方的家庭責(zé)任，雙方同意在停薪留職期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，并在乙方恢復(fù)工作后，適當(dāng)調(diào)整其工作安排，以減輕其家庭負(fù)擔(dān)。3.場合：乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。補充條款：考慮到乙方的職業(yè)規(guī)劃，雙方同意在停薪留職期間，乙方有義務(wù)向甲方報告學(xué)習(xí)或培訓(xùn)進展，并在恢復(fù)工作后，將所學(xué)知識或技能應(yīng)用于甲方的工作中。4.場合：乙方因特殊項目或任務(wù)需要，需暫時離開工作崗位。補充條款：考慮到乙方參與的特殊項目或任務(wù)的重要性，雙方同意在停薪留職期間，甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，并在項目或任務(wù)完成后，優(yōu)先安排乙方返回工作崗位。合同所需附件列表：1.乙方停薪留職申請表2.乙方提供的健康證明或醫(yī)療證明（如適用）3.乙方提供的家庭情況說明（如適用）4.乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)計劃書（如適用）5.乙方參與的特殊項目或任務(wù)說明（如適用）6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議（如適用）嘿，咱們都知道，生活總是充滿了各種情況，有時候你可能需要一段時間的休息或者去追求自己的夢想。所以，這個合同就是咱們?yōu)榱烁玫乩斫夂椭С直舜耍貏e制定的。1.如果你因為生病需要長期治療，我們會盡可能地幫忙，比如幫你處理醫(yī)療手續(xù)，確保你能在恢復(fù)健康的同時，心里也踏實。2.如果家里有特殊情況，需要你長期照顧家人，我們也理解，會盡量給你提供必要的幫助和支持，等你回來后，我們也會調(diào)整一下工作，讓你更輕松。3.如果你想要出去學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，我們也支持你的職業(yè)發(fā)展，不過希望你能和我們分享一下你的學(xué)習(xí)進度，回來后也能把學(xué)到的東西用到工作中。4.如果你是去參與某個特別的項目或任務(wù)，我們也覺得這是件好事，會保持和