臨時工勞動合同書專業(yè)版

臨時工勞動合同書專業(yè)版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。2.合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工作時間1.乙方的工作時間為：每日工作_______小時，每周工作_______天，休息日為每周的_______。2.甲方因工作需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息時間。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_______元/小時（大寫：_______元整），每月工資為_______元（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月的_______日。3.乙方在合同期內(nèi)的加班工資，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)程，確保自身安全。七、合同的解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確了起始日期和終止日期，以避免合同期限的模糊不清。2.工作內(nèi)容具體：雙方應(yīng)具體約定乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，以避免未來產(chǎn)生工作職責(zé)上的糾紛。3.工作時間合法：合同中的工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工時的法律規(guī)定，包括每日和每周的工作時長，以及休息日的安排。4.勞動報酬合理：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和加班工資等內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。5.社會保險與福利完備：明確乙方應(yīng)享受的社會保險種類和福利待遇，以保障乙方的合法權(quán)益。6.合同解除與終止條件：合同中應(yīng)列出雙方可以解除或終止合同的具體條件，避免日后爭議。7.爭議解決方式：明確約定解決合同爭議的方式，如友好協(xié)商或訴訟，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速解決。解決辦法：友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題，以達(dá)到雙方都能接受的結(jié)果。法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件成就，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。勞動保護(hù)：指國家通過法律、法規(guī)和政策，為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止勞動過程中的事故和職業(yè)病而采取的各種措施。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)問題發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定項(xiàng)目臨時加入，項(xiàng)目結(jié)束后即離開?！霸诒竞贤谙迌?nèi)，若乙方參與的項(xiàng)目提前結(jié)束，雙方同意合同自動提前終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時長支付相應(yīng)的工資及加班費(fèi)。”2.場合：乙方為季節(jié)性工作，如農(nóng)產(chǎn)品收獲期。“鑒于乙方工作的季節(jié)性特點(diǎn)，雙方同意在合同期限屆滿前，如季節(jié)性工作結(jié)束，甲方可以提前終止合同，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資?！?.場合：乙方為特殊技能人才，如臨時翻譯、IT支持等?！耙曳皆诤贤陂g應(yīng)保持其專業(yè)技能的更新，并按照甲方的要求提供相關(guān)技能證明。若乙方未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)終止合同?！?.場合：乙方需要遠(yuǎn)程工作，比如在家辦公或外地出差?！叭粢曳叫柽h(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和支持。雙方應(yīng)共同協(xié)商確定乙方的工作時間和溝通方式，確保工作的順利進(jìn)行?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工資支