臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本：全新合同模板

臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本：全新合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方從事臨時(shí)工作，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.如乙方在合同期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天，共計(jì)_______小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和身心健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方在合同期內(nèi)的加班費(fèi)、請(qǐng)假、病假等按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動(dòng)合同的情形。4.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的_______%作為違約金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，注意臨時(shí)勞動(dòng)合同的特殊性。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作內(nèi)容模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間：遵守勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息時(shí)間和加班費(fèi)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)等，確保雙方對(duì)報(bào)酬有清晰的認(rèn)知。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。7.合同解除和終止：明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，避免違約行為。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議的解決方式，通常為友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決問題，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。訴訟：如果協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除合同：在合同有效期內(nèi)，因法律規(guī)定或者當(dāng)事人一方或雙方的要求，提前終止合同效力的行為。終止合同：合同因期限屆滿、履行完畢或者雙方達(dá)成一致等原因，結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。協(xié)商一致：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好溝通達(dá)成一致意見。民事責(zé)任：因違反民事法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。訴訟：通過法院審理解決爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目性工作：比如乙方被雇傭參與一個(gè)短期項(xiàng)目，比如軟件開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研等。補(bǔ)充條款：如果乙方參與的項(xiàng)目有特定的交付期限或目標(biāo)，雙方可以約定：“在本合同期限內(nèi)，若乙方參與的項(xiàng)目提前完成或未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整乙方的合同期限或終止合同，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付相應(yīng)報(bào)酬。”2.節(jié)日臨時(shí)工：比如在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間，零售業(yè)或餐飲業(yè)需要增加臨時(shí)工作人員。補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)日期間的特殊性質(zhì)，可以增加：“乙方在節(jié)日期間工作，甲方應(yīng)支付節(jié)日加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并確保乙方的身心健康?！?.季節(jié)性工作：比如農(nóng)場(chǎng)在收獲季節(jié)需要大量臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：針對(duì)季節(jié)性工作特點(diǎn)，可以約定：“乙方在收獲季節(jié)工作，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和適宜的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。”4.臨時(shí)替崗：比如公司某員工因短期出差或病假，需要臨時(shí)人員替代其工作。補(bǔ)充條款：為了明確替崗期間的職責(zé)，可以增加：“乙方在替崗期間，應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)要求，甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)