2025年上海勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

2025年上海勞動(dòng)合同經(jīng)典版【公司名稱】與【勞動(dòng)者姓名】勞動(dòng)合同甲方：上海【公司名稱】地址：上海市【公司地址】乙方：【勞動(dòng)者姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于乙方愿為甲方提供服務(wù)，并遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任【崗位】職務(wù)，乙方需按甲方要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)位于上海市【公司地址】。二、薪資及福利1.甲方支付乙方薪資為每月人民幣【薪資金額】元（大寫：人民幣【金額大寫】元整），于每月【發(fā)薪日】扣除相關(guān)稅費(fèi)后支付至乙方指定賬戶。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。三、工作時(shí)間與休假1.乙方工作時(shí)間為每周工作【工作日小時(shí)數(shù)】小時(shí)，周末休息。2.乙方享有帶薪年假【年假天數(shù)】天。四、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方為乙方提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)與條件。2.乙方在工作中如遇工傷或職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)責(zé)任。五、保密條款1.乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、合同期限與解除1.本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。2.乙方在合同期滿前提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，經(jīng)協(xié)商可提前解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方連續(xù)無故曠工【天數(shù)】天，視為自動(dòng)放棄合同并喪失相關(guān)權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。2.如有爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商以書面形式補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年上海勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）上海勞動(dòng)合同編號(hào)：____-____甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司的工作事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方受聘崗位及職務(wù)：（具體職位及職務(wù)）1.2工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）1.3乙方需履行的工作內(nèi)容及要求：（工作的具體內(nèi)容和要求）1.4乙方需根據(jù)公司規(guī)定，按時(shí)到崗，并遵守公司安排的工作時(shí)間。第二條合同期限2.1合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2試用期：（如有試用期，請(qǐng)注明試用期時(shí)長(zhǎng)及條件）第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照公司規(guī)定，從事崗位工作。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。3.3乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和考核，并完成公司交辦的工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁敷衍工作，并禁止利用職務(wù)之便從事非法活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)安全保護(hù)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及福利待遇。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方的薪酬及福利待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.2乙方薪酬支付方式及具體數(shù)額：（月薪/時(shí)薪/計(jì)件工資等），（具體金額）。5.3甲方將依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4乙方享受的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的終止6.1甲方在以下情況下，有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給公司造成重大損失；乙方有盜竊、賭博、故意傷害他人等行為；乙方因病或傷無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方醫(yī)院確認(rèn)不宜從事原工作；乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2乙方在以下情況下，有權(quán)單方面提前解除勞動(dòng)合同：甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)，妨礙乙方人身安全等嚴(yán)重情況；乙方因重大變故無法繼續(xù)工作，并能提供有效證明；乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并解除勞動(dòng)關(guān)系。6.3勞動(dòng)合同的終止應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，通知期限為（具體天數(shù)）。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本合同爭(zhēng)議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第