農民工工資支付標準及補貼補充協議（2025版）

農民工工資支付標準及補貼補充協議（2025版）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、農民工工資支付標準1.工資構成乙方支付的農民工工資應包括基本工資、加班費、津貼、獎金等?；竟べY按當地最低工資標準執(zhí)行，并根據乙方所在地區(qū)的具體情況進行調整。2.支付方式乙方應每月按時足額支付農民工工資，支付方式可為現金或銀行轉賬。甲方有權要求乙方提供工資支付憑證。二、補貼標準及發(fā)放1.補貼項目食宿補貼：根據農民工實際食宿情況，按月支付；交通補貼：根據農民工上下班交通距離，按月支付；保險補貼：按國家規(guī)定，為農民工購買相應保險，并支付相應費用。2.發(fā)放時間補貼款項應與工資同時發(fā)放，不得拖欠。三、工資支付時間及地點1.支付時間乙方應在每月的______日前（具體日期）支付農民工工資及補貼。2.支付地點工資及補貼支付地點為甲方指定的農民工工資發(fā)放點。四、違約責任1.若乙方未按時足額支付農民工工資及補貼，應向農民工支付違約金，違約金為應支付金額的______%。2.若乙方違反本協議，導致農民工權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因違約造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方支付的工資及補貼進行審核，確保其符合本協議的約定。有權要求乙方提供農民工工資支付及補貼的相關記錄和憑證。義務：為農民工提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照本協議約定的標準和時間支付工資及補貼。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的條件和時間支付工資及補貼。在農民工權益受到侵害時，有權要求甲方采取措施予以糾正。義務：確保農民工的工資及補貼支付及時、足額。遵守國家有關勞動和社會保障的法律法規(guī)，確保農民工的合法權益。六、工資支付及補貼的記錄與保存1.記錄要求乙方應詳細記錄農民工的工資支付及補貼情況，包括但不限于支付時間、金額、方式等。乙方應保存相關記錄至少______年，以備甲方及相關部門的查驗。2.保存方式乙方應將工資支付及補貼記錄以電子或紙質形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應本著友好協商的原則解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、協議的終止1.終止條件（1）農民工勞動合同解除或終止；（2）本協議約定的其他終止條件成立。2.終止程序任何一方欲終止本協議，應提前______天書面通知對方。在協議終止后，乙方應按照協議約定結清農民工的工資及補貼。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資支付標準、補貼方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_