2025年上海勞務(wù)合同范文（2篇）

2025年上海勞務(wù)合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方存在對勞動強度較大工作的需求，且乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的及內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.雙方須嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同為____合同，自____起至____止，為期____。第三條勞動報酬1.雙方約定乙方每月工資為____元人民幣，采取一次性支付方式。2.若乙方存在遲到、早退、錯誤、怠工等情形，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資。3.加班工資、加班補貼等事宜，由雙方協(xié)商解決。第四條測試期本合同生效后，前____為測試期。在此期間，雙方均有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條工作時間與休假1.乙方每周工作____小時，工作時間為____。2.乙方享有國家法定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體辦法以國家法律法規(guī)為準。第六條保密義務(wù)乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、傳播。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律規(guī)定，不得擅離職守、玩忽職守、遲到早退或行為不端。第八條違約責(zé)任1.乙方若違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)給予扣款、解雇、追究法律責(zé)任等處理。2.若乙方違反勞動法律法規(guī)，甲方將要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)或人民法院申請解決。第十條合同變更與終止1.雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)書面進行。2.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同的情況下，應(yīng)提前____書面通知對方。第十一條附加條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（簽字）：簽字：日期：2025年上海勞務(wù)合同范文（二）第一章總則第一條本合同由物業(yè)公司與勞務(wù)員工自愿簽訂，旨在依法建立勞動關(guān)系，并共同遵守本合同的各項約定。第二條物業(yè)公司將依據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章，為勞務(wù)員工提供必要的勞動條件，切實保護其合法權(quán)益。第三條勞務(wù)員工特指在物業(yè)公司依法設(shè)立崗位的員工，將依據(jù)公司需求從事特定勞動工作，并按照本合同享有相關(guān)權(quán)益和待遇。第四條關(guān)于工作時間，物業(yè)公司與勞務(wù)員工依照法律法規(guī)規(guī)定，在本合同中約定為每周四十小時。第五條物業(yè)公司將依法支付勞務(wù)員工的勞動報酬，并按照合同約定的標準和支付時間進行支付。第六條雙方均須遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章，共同維護勞動權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系的建立與發(fā)展。第七條本合同經(jīng)物業(yè)公司與勞務(wù)員工共同簽字蓋章后生效，勞務(wù)員工的實際工作期限將依照本合同約定執(zhí)行。第二章勞動條件第八條物業(yè)公司負責(zé)為勞務(wù)員工提供適當?shù)膭趧訔l件，包括但不限于勞動場所、勞動安全、健康及衛(wèi)生等方面的保障。第九條勞務(wù)員工需根據(jù)物業(yè)公司的崗位安排和工作職責(zé)，認真履行職責(zé)。第十條物業(yè)公司不得安排違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章的工作內(nèi)容和工作時間。第十一條物業(yè)公司將提供必要的培訓(xùn)和技能提升機會，以提高勞務(wù)員工的工作能力和素質(zhì)。第十二條物業(yè)公司將確保為勞務(wù)員工提供適當?shù)膭趧颖Ｗo設(shè)備，以保障其在工作中的安全和健康。第三章勞動報酬第十三條物業(yè)公司將依據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章，支付勞務(wù)員工的勞動報酬。第十四條勞務(wù)員工的勞動報酬以月工資形式支付，物業(yè)公司將按照規(guī)定的支付日期將工資支付給勞務(wù)員工。第十五條勞務(wù)員工享有勞動報酬的權(quán)益，物業(yè)公司不得未經(jīng)勞務(wù)員工同意扣除或以其他方式剝奪其勞動報酬。第十六條物業(yè)公司將根據(jù)勞務(wù)員工的表現(xiàn)和業(yè)績情況，適時調(diào)整勞動報酬，并向勞務(wù)員工發(fā)出書面通知。第十七條物業(yè)公司將按時繳納勞務(wù)員工的社會保險費和住房公積金，以保障其基本社會保障權(quán)益。第四章工作時間和休假第十八條關(guān)于工作時間，物業(yè)公司與勞務(wù)員工約定為每周四十小時，具體安排由雙方另行商定。第十九條法定節(jié)假日為勞務(wù)員工的休息日，物業(yè)公司不得安排其工作。第二十條勞務(wù)員工享有帶薪年休假，具體休假制度由物業(yè)公司另行制定并向勞務(wù)員工發(fā)出書面通知。第二十一條雙方可協(xié)商約定其他休假事項，具體安排由雙方另行商定并做出書面約定。第五章違約責(zé)任第二十二條若物業(yè)公司或勞務(wù)員工違反本合同約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章合同終止第二十三條在以下情況下，本合同將終止：（一）勞務(wù)員工達到法定退休年齡；（二）勞務(wù)員工依法解除勞動合同；（三）物業(yè)公司解散、破產(chǎn)、失業(yè)；（四）雙方協(xié)商解除合同。第二十四條雙方解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方，并依法支付因合同解除而產(chǎn)生的相關(guān)費用。第七章爭議解決第二十五條雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，并做出書面約定，該約定具有合同效力。第八章附則第二十七條本合同一式兩份，物業(yè)公司和勞務(wù)員工各執(zhí)一份。第二十八條本合同自勞務(wù)員工實際上崗之日起生