2025年度智能制造項目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能制造項目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度智能制造項目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議甲方：_______________（派遣需求方名稱）乙方：_______________（派遣服務(wù)方名稱）鑒于：1.甲方因發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人力資源參與2025年度智能制造項目，現(xiàn)向乙方提出派遣需求。2.乙方具備人力資源派遣服務(wù)資質(zhì)，愿意為甲方提供符合要求的人力資源派遣服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人力資源至甲方工作。2.派遣人員數(shù)量、崗位、工作時間等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。二、派遣人員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備甲方所需崗位的技能和經(jīng)驗；（3）無違法犯罪記錄；（4）身體健康，能夠適應(yīng)甲方工作環(huán)境。2.乙方負責對派遣人員進行篩選、培訓和考核，確保其符合甲方要求。三、派遣人員管理1.派遣人員的管理工作由甲方負責，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，對派遣人員提供必要的勞動保護和勞動條件。3.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或者變相體罰派遣人員。四、派遣人員的薪酬和福利1.派遣人員的薪酬標準、福利待遇等由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的薪酬和福利。五、派遣人員的勞動合同1.派遣人員的勞動合同由乙方與派遣人員簽訂。2.甲方對派遣人員的勞動合同內(nèi)容、履行情況等享有知情權(quán)。六、派遣人員的離職和違約責任1.派遣人員的離職手續(xù)由乙方負責辦理。2.乙方違反本協(xié)議約定，導致派遣人員離職的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，導致派遣人員離職的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：第二部分附件1.派遣人員名單及崗位信息2.派遣人員勞動合同樣本3.薪酬福利標準4.其他雙方認為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。二、第三方介入的必要性1.為了提高派遣服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方特定需求，甲方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.乙方在提供服務(wù)過程中，可能需要引入第三方協(xié)助完成某些工作。三、第三方介入的具體情況1.第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費用等由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.第三方介入的協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。四、第三方責任界定1.第三方在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方對其提供的服務(wù)承擔直接責任，包括但不限于：（1）服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求第三方進行整改，直至符合要求；（2）因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方責任限額：（1）第三方對本協(xié)議項下責任的賠償總額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的補充賠償責任。五、第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)資料和報告；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合第三方履行職責；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價；（3）乙方應(yīng)承擔因第三方原因?qū)е录追綋p失的賠償責任。3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（2）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)資料和報告；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責任。六、保密條款1.第三方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議的修正、補充或變更，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。2.本協(xié)議的修正、補充或變更，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位信息詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能證書、崗位名稱、入職時間、合同期限等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的詳細信息，便于甲方了解和管理。2.派遣人員勞動合同樣本詳細要求：包括勞動合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護等。3.薪酬福利標準詳細要求：明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說明：此附件用于確保派遣人員的薪酬福利符合國家規(guī)定和雙方約定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責任劃分、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和各方責任。5.服務(wù)報告詳細要求：包括服務(wù)執(zhí)行情況、存在問題、改進措施等。說明：此附件用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明：此附件用于確保爭議得到妥善處理。7.其他相關(guān)文件詳細要求：包括雙方認為有必要提供的其他文件，如資質(zhì)證明、授權(quán)委托書等。說明：此附件用于補充協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付派遣人員薪酬或福利。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的薪酬及相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付派遣人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日萬分之五的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供符合要求的人力資源。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未能按照約定時間提供派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付每日千分之二的違約金，并賠償因人員缺失造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成甲方損失。責任認定：第三方應(yīng)向甲方支付違