2025年兼職人力資源顧問合作合同范本

2025年兼職人力資源顧問合作合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供兼職人力資源顧問服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供兼職人力資源顧問服務(wù)，主要包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）為甲方提供人力資源管理咨詢；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（3）為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的建議；（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。三、乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務(wù)；3.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息；3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力。四、甲方職責(zé)4.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源顧問服務(wù)相關(guān)的必要信息、資料和數(shù)據(jù)；4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)乙方同意擅自使用乙方的成果；4.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與人力資源顧問服務(wù)相關(guān)的事宜。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1乙方為甲方提供人力資源顧問服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月（大寫：____元整），按月支付；5.2甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用；5.3逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：逾期金額×____%。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；6.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除后____年止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：____%；7.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；8.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)