大學(xué)生學(xué)籍證明模板-大學(xué)生學(xué)籍卡個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

大學(xué)生學(xué)籍證明模板_大學(xué)生學(xué)籍卡個(gè)人簡(jiǎn)歷模板學(xué)籍卡個(gè)人簡(jiǎn)歷范文篇1個(gè)人信息xuexila目前所在：增城年齡：23戶(hù)口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm體重：我的特長(zhǎng)：求職意向人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械：工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,,工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2022-06專(zhuān)業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)二：2022-032022-06廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院機(jī)械制造及其自動(dòng)化計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)高級(jí)繪圖員(機(jī)械)10190000003542412022-072022-09廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院機(jī)械制造及其自動(dòng)化全國(guó)高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)二級(jí)(Access)13656010114332022-092022-01廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院機(jī)械制造及其自動(dòng)化數(shù)控高級(jí)銑工1119001047300003語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，學(xué)過(guò)機(jī)械CAD、Mastercam、Pro/E等二、三維軟件，通過(guò)了高級(jí)CAD(機(jī)械類(lèi))考證，通過(guò)了高級(jí)數(shù)控銑床考證詳細(xì)個(gè)人自傳本人是就讀于母校XX立學(xué)院機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，深知現(xiàn)今社會(huì)就業(yè)的艱難，一直以來(lái)都謙虛好學(xué)，努力做好自身工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和知識(shí)更新能力與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在待人接物方面雖有時(shí)被稱(chēng)是老實(shí)木訥，但也有時(shí)被贊是誠(chéng)實(shí)正直?！疤?shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”亦是我為人處世的原則與目標(biāo)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇2個(gè)人信息xuexila性別：女婚姻狀況：已婚民族：漢族戶(hù)籍：湖北-黃岡年齡：26現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管尋求職位：人事主管、人事專(zhuān)員待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷2002-09～2022-07黃岡市水利電力學(xué)校行政管理培訓(xùn)經(jīng)歷2022-10～2022-11東莞拓源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司ISO9001:2022內(nèi)審員資格培訓(xùn)內(nèi)審員資格證2022-08～2022-09深圳深思源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司招聘、面試與甄選技巧2022-11～2022-12東莞智通培訓(xùn)勞動(dòng)合同法工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作***公司名稱(chēng)(2022-01～至今)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管工作描述：主要負(fù)責(zé)：1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、考勤核算及員工異動(dòng)管理;2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)3、薪酬福利設(shè)計(jì)與改造、績(jī)效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退;5、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行及落實(shí)情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費(fèi)用;6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;8、部門(mén)工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核;9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;10、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫(xiě)、員工的入職培訓(xùn);***公司名稱(chēng)(2022-02～2022-12)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：人事組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：人事助理/文員工作描述：主要負(fù)責(zé):1、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;6、辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;***公司名稱(chēng)(2022-03～2022-1