不購(gòu)買社保承諾書(共19篇)

不購(gòu)買社保承諾書（共19篇）一、承諾書的基本內(nèi)容1.承諾主體：明確簽署承諾書的一方，通常是勞動(dòng)者或員工。2.承諾內(nèi)容：勞動(dòng)者自愿放棄由用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。3.責(zé)任承擔(dān)：勞動(dòng)者承諾因未繳納社保而導(dǎo)致的任何損失和法律責(zé)任均由其自行承擔(dān)，與用人單位無(wú)關(guān)。4.法律效力：明確指出該承諾書可能因違反法律規(guī)定而無(wú)效，用人單位仍需承擔(dān)未依法繳納社保的法定義務(wù)。甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)：__________鑒于乙方因個(gè)人原因自愿放棄用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.承諾內(nèi)容乙方同意放棄用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.責(zé)任承擔(dān)乙方承諾，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或法律責(zé)任，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3.法律效力本承諾書旨在明確乙方的個(gè)人意愿，但根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，勞動(dòng)者放棄繳納的承諾不具備法律效力。甲方仍需依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、相關(guān)法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.法律風(fēng)險(xiǎn)即使勞動(dòng)者簽署了放棄社保的承諾書，用人單位仍需承擔(dān)未依法繳納社保的法律責(zé)任。例如，用人單位可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰，勞動(dòng)者也可以依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、注意事項(xiàng)1.承諾書無(wú)效性根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者放棄社保的承諾書因違反社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。用人單位不能以勞動(dòng)者放棄社保為由免除其法定義務(wù)。2.用人單位責(zé)任用人單位仍需依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納的，可能面臨行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。3.勞動(dòng)者權(quán)益保障勞動(dòng)者應(yīng)了解簽署放棄社保承諾書可能帶來(lái)的法律后果，并謹(jǐn)慎選擇是否放棄社保權(quán)益。不購(gòu)買社保承諾書（共19篇）一、承諾書的基本內(nèi)容1.承諾主體：明確簽署承諾書的一方，通常是勞動(dòng)者或員工。2.承諾內(nèi)容：勞動(dòng)者自愿放棄由用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。3.責(zé)任承擔(dān)：勞動(dòng)者承諾因未繳納社保而導(dǎo)致的任何損失和法律責(zé)任均由其自行承擔(dān)，與用人單位無(wú)關(guān)。4.法律效力：明確指出該承諾書可能因違反法律規(guī)定而無(wú)效，用人單位仍需承擔(dān)未依法繳納社保的法定義務(wù)。甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)：鑒于乙方因個(gè)人原因自愿放棄用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.承諾內(nèi)容乙方同意放棄用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.責(zé)任承擔(dān)乙方承諾，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或法律責(zé)任，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3.法律效力本承諾書旨在明確乙方的個(gè)人意愿，但根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)。因此，即使乙方簽署了放棄社保的承諾書，甲方仍需依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、相關(guān)法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.法律風(fēng)險(xiǎn)即使勞動(dòng)者簽署了放棄社保的承諾書，用人單位仍需承擔(dān)未依法繳納社保的法律責(zé)任。例如，用人單位可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰，勞動(dòng)者也可以依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、注意事項(xiàng)1.承諾書無(wú)效性根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者放棄社保的承諾書因違反社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。用人單位不能以勞動(dòng)者放棄社保為由免除其法定義務(wù)。2.用人單位責(zé)任用人單位仍需依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納的，可能面臨行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。3.勞動(dòng)者權(quán)益保障勞動(dòng)者應(yīng)了解簽署放棄社保承諾書可能帶來(lái)的法律后果，并謹(jǐn)慎選擇是否放棄社保權(quán)益。四、其他常見(jiàn)問(wèn)題1.勞動(dòng)者是否可以要求用人單位補(bǔ)繳社保？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保。如果用人單位拒絕補(bǔ)繳，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.用人單位未繳納社保的法律后果是什么？勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)監(jiān)察部門