2025出租車司機(jī)聘用合同（專職白班司機(jī)）

?合同編號(hào)：甲方（聘用方）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方專職白班出租車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方的調(diào)度安排進(jìn)行車輛駕駛工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，如確有特殊情況需提前與甲方溝通協(xié)商。3.乙方在工作中應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。如因乙方原因?qū)е陆煌ㄊ鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)交通安全意識(shí)，積極參加安全培訓(xùn)，降低事故發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。如甲方拖欠工資或福利待遇，乙方有權(quán)依法維權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.如合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同，并互相協(xié)商解決相關(guān)問題。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.專職：指勞動(dòng)者全身心投入到某一崗位，不再承擔(dān)其他工作任務(wù)。4.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活及合法權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。7.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.出租車公司或個(gè)人車主與專職白班出租車司機(jī)之間的勞動(dòng)合同。2.適用于需要專職司機(jī)進(jìn)行車輛駕駛的企事業(yè)單位。3.適用于各類租賃公司、旅游公司等需要專職司機(jī)服務(wù)的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按甲方要求參加定期體檢，確保身體健康狀況符合駕駛要求。解決辦法：乙方應(yīng)遵守體檢規(guī)定，如體檢不合格，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家社保政策，確保乙方的合法權(quán)益。4.如合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極尋求和解，如有必要，可通過法律途徑解決爭(zhēng)議。附件列表：1.