2025勞動解除合同證明模板

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】至【終止日期】期間存在勞動合同關系，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，依法解除/終止勞動合同，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、守信的原則，簽訂本解除/終止勞動合同證明，具體協(xié)議如下：第一條解除/終止勞動合同的原因1.1乙方因【請?zhí)幪顚懡獬?終止勞動合同的具體原因，如：個人原因、雙方協(xié)商一致等】。1.2解除/終止勞動合同的日期為【填寫解除/終止勞動合同的日期】。第二條解除/終止勞動合同后雙方的權益和義務2.1乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程的順利進行。2.2甲方應依法支付乙方解除/終止勞動合同的經(jīng)濟補償/賠償，具體金額根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定確定。2.3乙方在解除/終止勞動合同后，應停止以任何方式代表甲方從事與原職務有關的工作。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等與工作相關的保密信息，期限為【具體期限】。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：乙方（員工）簽字：簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項：1.合同內(nèi)容的準確性：在填寫合同內(nèi)容時，確保所有信息準確無誤，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應仔細核對填寫的內(nèi)容，可事先提供相關文件（如身份證、營業(yè)執(zhí)照等）進行驗證。2.合同條款的完整性：確保合同條款涵蓋了解除/終止勞動合同的所有方面，包括但不限于解除/終止原因、雙方權益義務、保密協(xié)議等。解決辦法：參考相關法律法規(guī)，結合實際情況，逐項明確雙方的權利和義務。3.遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。4.保密協(xié)議的履行：乙方需遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：明確保密協(xié)議的條款，包括保密內(nèi)容、期限和違約責任等。5.爭議解決：對于合同履行過程中的爭議，應及時解決，避免影響雙方關系。解決辦法：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調解或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。3.終止勞動合同：指勞動合同到期或者其他法定原因導致勞動合同關系結束的行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.賠償：因違反合同規(guī)定，一方需向另一方支付的違約金或其他賠償金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。8.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。9.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，如友好協(xié)商、調解或訴訟等。應用場合：1.用人單位與員工解除或終止勞動合。2.雙方協(xié)商一致，需要書面確認解除或終止勞動合同關系時。3.作為員工離職證明，用于辦理失業(yè)保險、公積金等相關手續(xù)。補充條款：1.雙方對解除/終止勞動合同的原因無異議，確認該原因符合國家法律法規(guī)及雙方約定。2.乙方同意在解除/終止勞動合同后，不再以任何方式追究甲方的一切法律責任。3.甲方承諾在解除/終止勞動合同后，按照約定支付乙方經(jīng)濟補償/賠償。4.雙方同意本