二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.時(shí)尚搭配指導(dǎo)7.1指導(dǎo)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式7.3指導(dǎo)效果評估8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X服裝店1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：時(shí)尚搭配專員2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)顧客的時(shí)尚搭配咨詢及服務(wù)2.2.2參與店內(nèi)時(shí)尚搭配活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助上級進(jìn)行時(shí)尚搭配產(chǎn)品的陳列與更新2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)時(shí)尚搭配資料的整理與歸檔3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2025年12月31日4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，上午9:00至晚上21:004.1.2休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由店長安排4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2每年享有帶薪年假5天5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣6000元/月5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及公司效益進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的30%5.3其他補(bǔ)貼5.3.1交通補(bǔ)貼：每月100元5.3.2餐飲補(bǔ)貼：每月200元6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金6.2.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納住房公積金7.時(shí)尚搭配指導(dǎo)7.1指導(dǎo)內(nèi)容7.1.1時(shí)尚搭配技巧培訓(xùn)7.1.2時(shí)尚搭配產(chǎn)品知識培訓(xùn)7.1.3時(shí)尚搭配活動(dòng)策劃與執(zhí)行培訓(xùn)7.2指導(dǎo)方式7.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2邀請行業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)7.2.3線上線下相結(jié)合的交流學(xué)習(xí)7.3指導(dǎo)效果評估7.3.1定期進(jìn)行考核，評估被聘用方的時(shí)尚搭配能力7.3.2根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1時(shí)尚搭配理論基礎(chǔ)知識8.1.2服裝設(shè)計(jì)理念與流行趨勢8.1.3顧客心理分析與溝通技巧8.1.4產(chǎn)品陳列與銷售技巧8.2培訓(xùn)方式8.2.1新員工入職培訓(xùn)8.2.2定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.3鼓勵(lì)員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作8.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)9.考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)9.1.2工作能力：時(shí)尚搭配技能，顧客服務(wù)能力9.1.3工作業(yè)績：銷售額，顧客滿意度9.2評價(jià)方式9.2.1定期進(jìn)行月度考核9.2.2年度綜合評價(jià)9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.3.2對考核結(jié)果不佳的員工，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)足額支付工資的，需支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失10.2.2未提供合同約定的工作條件和待遇的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1違反保密條款的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定12.1.3發(fā)生不可抗力事件12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿12.2.2雙方達(dá)成終止協(xié)議12.3合同解除或終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜12.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1市仲裁委員會(huì)13.3爭議解決程序13.3.1按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.2第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方需在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和條件。15.5.2甲乙雙方同意第三方介入后，需簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。15.6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)和信譽(yù)等因素綜合確定。15.7第三方責(zé)任的具體規(guī)定15.7.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.7.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.7.3第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。15.8第三方變更與解除15.8.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。15.8.2第三方變更或解除合同后，應(yīng)與甲乙雙方重新簽訂協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.9第三方介入的監(jiān)督與管理15.9.1甲乙雙方對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務(wù)。15.9.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違反合同約定或損害甲乙雙方利益的行為，甲乙雙方有權(quán)采取措施予以制止，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。15.11.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評估費(fèi)、咨詢費(fèi)等。15.12第三方介入的保密義務(wù)15.12.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息負(fù)有保密義務(wù)。15.12.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：三方協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供的時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)的詳細(xì)安排。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對乙方進(jìn)行工作考核的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方就合同履行過程中的商業(yè)秘密和信息保密達(dá)成的協(xié)議。5.附件五：員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等。說明：員工手冊是乙方入職后應(yīng)遵守的內(nèi)部規(guī)定。6.附件六：勞動(dòng)合同要求：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。7.附件七：工資支付憑證要求：記錄乙方工資的支付情況，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：工資支付憑證是甲方支付乙方工資的憑證。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。9.附件九：公積金繳納憑證要求：記錄甲方為乙方繳納住房公積金的情況。說明：公積金繳納憑證是甲方履行住房公積金繳納義務(wù)的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失人民幣X元，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣X元。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件和待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未提供合同約定的工作條件和待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失人民幣X元，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方服裝店擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)日常銷售工作，包括商品陳列、顧客接待、銷售咨詢等。乙方應(yīng)接受甲方提供的時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)，并按照甲方要求提供時(shí)尚搭配建議。2.工作要求乙方應(yīng)熟練掌握時(shí)尚搭配技巧，能夠根據(jù)顧客需求提供合適的搭配方案。二、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量乙方每月應(yīng)完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)市場情況制定。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方根據(jù)完成的銷售指標(biāo)，可享受相應(yīng)的銷售提成，具體提成比例由甲方制定。乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。三、培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進(jìn)行時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括時(shí)尚潮流趨勢、搭配技巧、顧客心理分析等。甲方還將對乙方進(jìn)行銷售技能培訓(xùn)，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識、顧客溝通等。2.指導(dǎo)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.合同終止合同期內(nèi)，任何一方需提前終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)單方面終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場變化和店鋪運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高自身的工作能力。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高銷售業(yè)績。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對乙方進(jìn)行銷售技巧、時(shí)尚搭配知識、顧客服務(wù)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求提高自身技能。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等。甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與工資和獎(jiǎng)金掛鉤。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成。基本工資每月______元，銷售提成根據(jù)銷售額的一定比例計(jì)算。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方將根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼。八、合同解除與終止1.合同解除合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方因個(gè)人原因解除合同，需提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并滿足合同約定條件之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同履行地點(diǎn)1.6合同雙方當(dāng)事人1.7合同簽訂地點(diǎn)第二章聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4任職資格第三章時(shí)尚搭配指導(dǎo)職責(zé)3.1時(shí)尚搭配培訓(xùn)3.2顧客服務(wù)3.3店面形象維護(hù)3.4店鋪銷售支持3.5時(shí)尚資訊分享第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4假期工資4.5補(bǔ)充保險(xiǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班安排5.4年假第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件第十章合同生效、終止與存續(xù)10.1合同生效10.2合同終止10.3合同存續(xù)第十一章合同附件11.1附件一：聘用人員基本信息表11.2附件二：時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：時(shí)尚搭配指導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同附件說明12.1附件一說明12.2附件二說明12.3附件三說明第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同補(bǔ)充條款第十四章合同簽署14.1雙方當(dāng)事人簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號202501第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同簽訂日期本合同于二零二五年一月一日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。1.5合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方店鋪所在地。1.6合同雙方當(dāng)事人甲方（聘用方）：服裝店乙方（被聘用方）：1.7合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)街道。第二章聘用人員基本條件2.1年齡要求乙方須年滿十八周歲，不超過三十周歲。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4任職資格乙方須持有有效身份證件，身體健康，無違法犯罪記錄。第三章時(shí)尚搭配指導(dǎo)職責(zé)3.1時(shí)尚搭配培訓(xùn)乙方應(yīng)接受甲方提供的時(shí)尚搭配培訓(xùn)，包括但不限于色彩搭配、風(fēng)格定位、流行趨勢等。3.2顧客服務(wù)乙方應(yīng)提供專業(yè)的顧客服務(wù)，包括解答顧客疑問、推薦服裝、維護(hù)店鋪形象等。3.3店面形象維護(hù)乙方應(yīng)保持店鋪整潔、有序，確保商品陳列美觀。3.4店鋪銷售支持乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.5時(shí)尚資訊分享乙方應(yīng)定期向甲方提供時(shí)尚資訊，包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、流行趨勢等。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月度或季度給予一定的績效獎(jiǎng)金。4.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4假期工資乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.5補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定休息日和帶薪年假。5.3加班安排如遇特殊情況，需安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。5.4年假乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于不復(fù)制、不傳播等。第七章違約責(zé)任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、解除合同等。7.3違約賠償因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。第九章合同變更與解除9.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；（3）一方當(dāng)事人被依法宣告破產(chǎn)、解散、注銷或死亡（或宣告死亡、失蹤）的；（4）其他依法或根據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。9.3合同解除條件雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，在合同解除條件成就時(shí)，及時(shí)履行合同解除手續(xù)。第十章合同生效、終止與存續(xù)10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就時(shí)終止。10.3合同存續(xù)合同終止后，雙方仍需履行合同約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)等。第十一章合同附件11.1附件一：聘用人員基本信息表11.2附件二：時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：時(shí)尚搭配指導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同附件說明12.1附件一說明附件一為乙方的基本信息表，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.2附件二說明附件二為甲方為乙方提供的時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃。12.3附件三說明附件三為甲方對乙方時(shí)尚搭配指導(dǎo)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。13.2法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1雙方當(dāng)事人簽字甲方（聘用方）：_________________乙方（被聘用方）：_________________14.2簽署日期甲方（聘用方）：_________________乙方（被聘用方）：_________________14.3簽署地點(diǎn)甲方（聘用方）：_________________乙方（被聘用方）：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)與考核說明：甲方應(yīng)為本合同乙方提供專業(yè)的時(shí)尚搭配培訓(xùn)，包括但不限于店內(nèi)培訓(xùn)、線上課程等。乙方需參加甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。1.2店鋪形象與銷售目標(biāo)說明：甲方有權(quán)對店鋪形象進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方需努力完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，并對未達(dá)成目標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方在甲方工作期間，有權(quán)了解自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并提出改進(jìn)建議。1.4甲方提供的市場信息說明：甲方應(yīng)向乙方提供市場信息，包括但不限于流行趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)等，以幫助乙方更好地開展工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間與休息休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的生活作息。乙方在履行合同期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.2個(gè)人品牌推廣說明：乙方有權(quán)利用自身優(yōu)勢，通過社交媒體等渠道推廣甲方品牌。但乙方在推廣過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方及他人的合法權(quán)益。2.3乙方提出的工作建議說明：乙方有權(quán)就工作提出合理建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并采納。如乙方建議被采納，甲方應(yīng)對乙方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.4乙方權(quán)益保障說明：乙方在履行合同期間，如遇權(quán)益受損，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：如本合同中涉及第三方中介，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在履行中介職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露乙方隱私，不得損害甲方及乙方的合法權(quán)益。3.3中介機(jī)構(gòu)與合同雙方的關(guān)系說明：中介機(jī)構(gòu)與合同雙方為委托代理關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)不得直接與合同一方進(jìn)行利益交換。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)雙方利益。3.4中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限說明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致。合同期限屆滿，中介機(jī)構(gòu)服務(wù)隨之終止。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表2.附件二：時(shí)尚搭配指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：時(shí)尚搭配指導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：甲方店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：甲方提供的市場信息匯總6.附件六：乙方個(gè)人品牌推廣方案7.附件七：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：違約行為及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未遵守店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。3.不可抗力：因自然現(xiàn)象或社會(huì)事件導(dǎo)致合同無法履行，且當(dāng)事人無法預(yù)見、避免或克服的事件。4.仲裁：爭議雙方將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方可提供線上培訓(xùn)資源，或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，以適應(yīng)乙方需求。2.問題：乙方提出的工作建議未得到采納。解決辦法：設(shè)立專門的反饋渠道，定期收集并評估乙方建議，及時(shí)給予回復(fù)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息。解決辦法：終止與該中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)關(guān)系，追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面催告甲方支付工資，若甲方仍未支付，乙方可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于服裝店員與服裝店之間的聘用關(guān)系。2.適用于時(shí)尚搭配指導(dǎo)人員的聘用合同。3.適用于涉及第三方中介服務(wù)的合同。4.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同關(guān)系。全文完。二零二五年度服裝店員聘用與時(shí)尚搭配指導(dǎo)合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服裝店員聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方服裝店的店員，主要職責(zé)包括但不限于銷售、顧客服務(wù)、商品陳列和時(shí)尚搭配指導(dǎo)。2.聘用條件乙方需通過甲方組織的面試，且面試合格。二、時(shí)尚搭配指導(dǎo)要求乙方應(yīng)具備時(shí)尚搭配的專業(yè)能力，能夠根據(jù)顧客的體型、膚色、場合等因素，為顧客提供個(gè)性化的搭配建議。乙方需定期接受甲方提供的時(shí)尚搭配培訓(xùn)，以提升自身專業(yè)水平。乙方應(yīng)積極參與店內(nèi)活動(dòng)，協(xié)助推廣時(shí)尚搭配理念。三、薪資與福利1.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前______天書面通知對方。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)