2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分配方案協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分配方案協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分配方案協(xié)議書甲方（激勵對象）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________________名稱：________________________住所：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方在乙方公司擔任重要職務，為激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權激勵方案1.1本方案旨在激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，提高甲方的工作積極性和責任心。（1）股權授予：甲方在本方案實施期間，可獲得乙方公司__%的股權。①基本股權：甲方獲得乙方公司__%的股權。②績效股權：甲方在本方案實施期間，根據(jù)公司業(yè)績完成情況，可獲得乙方公司__%的股權。1.3甲方獲得的股權為有限合伙人股權，甲方不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。二、股權激勵條件與期限2.1甲方獲得股權激勵的條件：（1）甲方在本方案實施期間，須保持乙方公司員工身份。（2）甲方須遵守乙方公司各項規(guī)章制度。（3）甲方須完成公司規(guī)定的年度工作目標和業(yè)績指標。2.2本方案的有效期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。三、股權激勵的變更與終止（1）甲方違反乙方公司規(guī)章制度，被公司開除、辭退或自行離職。（2）甲方在本方案實施期間，因個人原因?qū)е聼o法履行工作職責。（3）甲方在本方案實施期間，因違法、違規(guī)行為被追究刑事責任。3.2如發(fā)生上述情況，甲方應無條件放棄已獲得的股權激勵。四、股權激勵的權益與義務（1）按照股權比例，享有乙方公司分紅。（2）按照股權比例，享有乙方公司增值收益。（3）在符合法律法規(guī)和公司章程的前提下，參與公司重大決策。（1）按照公司規(guī)定，認真履行工作職責。（2）保守公司商業(yè)秘密。（3）維護公司聲譽，不得損害公司利益。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（激勵對象）簽字：________________________日期：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）簽字：________________________日期：________________________附件：1.甲方工作職責及業(yè)績指標2.乙方公司章程3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方公司財務報表5.乙方公司分紅方案6.乙方公司增值收益分配方案7.乙方公司重大決策事項清單8.乙方公司商業(yè)秘密清單9.乙方公司員工手冊10.乙方公司其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、財務顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、合法性和有效性，以及協(xié)助甲乙雙方在股權激勵與分配過程中的相關事宜。（1）提供專業(yè)意見和咨詢服務；（2）協(xié)助甲乙雙方進行股權激勵方案的制定和調(diào)整；（3）對股權激勵方案的實施進行監(jiān)督和評估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，按照合同約定和職業(yè)道德提供專業(yè)服務。3.2第三方在介入過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。3.3第三方在提供專業(yè)意見和咨詢服務時，應確保其意見的準確性和合理性。3.4第三方在監(jiān)督和評估股權激勵方案實施過程中，應客觀公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責任限額4.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接過錯造成的損失，且責任限額不超過乙方因股權激勵方案產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的__%。4.2第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力或其他非因第三方過錯的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔賠償責任。5.第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供與股權激勵方案相關的必要信息和資料。5.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付咨詢費、評估費等費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，僅代表乙方，不與甲方直接產(chǎn)生法律關系。6.2第三方與乙方的責任劃分：第三方在本合同項下的責任，由乙方承擔，乙方有權向第三方追償。6.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。6.4第三方與其他第三方的關系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，與其他第三方之間不存在任何法律關系，各自承擔相應的法律責任。7.第三方的退出機制7.1如第三方因故退出本合同，應提前__天書面通知甲乙雙方，并確保其提供的專業(yè)服務在本合同規(guī)定的期限內(nèi)完成。7.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。8.其他8.1本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。8.2本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商修改。8.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（激勵對象）簽字：________________________日期：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）簽字：________________________日期：________________________附件：1.第三方資質(zhì)證明文件2.第三方服務協(xié)議3.第三方費用清單4.第三方退出機制說明5.第三方與其他各方的劃分說明6.第三方責任限額說明7.第三方權利義務說明8.第三方退出機制說明9.第三方與其他第三方的關系說明10.第三方在本合同項下的責任說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方工作職責及業(yè)績指標要求：詳細列出甲方在乙方公司的工作職責，以及相應的年度業(yè)績指標，包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等。說明：此附件用于明確甲方的工作目標和考核標準，作為股權激勵方案實施的基礎。2.乙方公司章程要求：提供乙方公司的最新章程，包括公司組織結(jié)構(gòu)、股東權益、董事會和監(jiān)事會職責等。說明：此附件用于確保股權激勵方案符合公司章程的規(guī)定。3.乙方公司規(guī)章制度要求：提供乙方公司的各項規(guī)章制度，包括員工手冊、薪酬福利制度、考勤制度等。說明：此附件用于明確甲方在股權激勵方案實施期間應遵守的規(guī)章制度。4.乙方公司財務報表要求：提供乙方公司的年度財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：此附件用于評估乙方公司的財務狀況，作為股權激勵方案制定的重要依據(jù)。5.乙方公司分紅方案要求：提供乙方公司的分紅政策，包括分紅比例、分紅時間、分紅條件等。說明：此附件用于明確甲方在股權激勵方案實施期間可能獲得的分紅。6.乙方公司增值收益分配方案要求：提供乙方公司增值收益的分配方案，包括增值收益的計算方法、分配比例等。說明：此附件用于明確甲方在股權激勵方案實施期間可能獲得的增值收益。7.乙方公司重大決策事項清單要求：列出乙方公司重大決策事項的清單，包括決策內(nèi)容、決策程序、決策結(jié)果等。說明：此附件用于明確甲方在股權激勵方案實施期間可能參與的決策事項。8.乙方公司商業(yè)秘密清單要求：列出乙方公司的商業(yè)秘密清單，包括技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。說明：此附件用于明確甲方在股權激勵方案實施期間應保守的商業(yè)秘密。9.乙方公司員工手冊要求：提供乙方公司的員工手冊，包括公司文化、員工行為規(guī)范、員工福利等。說明：此附件用于幫助甲方了解乙方公司的文化氛圍和員工權益。10.乙方公司其他相關文件要求：提供乙方公司認為與本合同相關的其他文件，如合作協(xié)議、合同變更協(xié)議等。說明：此附件用于補充說明乙方公司的相關情況，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按照合同約定履行工作職責；泄露乙方公司商業(yè)秘密；違反乙方公司規(guī)章制度；乙方違約行為：未按照合同約定授予甲方股權；未按照合同約定分配股權；未按照合同約定支付分紅；未按照合同約定提供相關文件和資料。2.責任認定標準甲方違約責任：甲方未履行工作職責，導致公司損失，應承擔相應的賠償責任；甲方泄露商業(yè)秘密，導致公司損失，應承擔相應的賠償責任；甲方違反規(guī)章制度，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任；乙方違約責任：乙方未授予甲方股權，應按照合同約定補足股權；乙方未分配股權，應按照合同約定補足股權；乙方未支付分紅，應按照合同約定補足分紅；乙