2025年醫(yī)療職務(wù)聘任合同

2025年醫(yī)療職務(wù)聘任合同甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____鑒于甲方為合法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療職務(wù)的事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____月____日生效，至____年____月____日終止，共計(jì)____個(gè)月。二、職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方____科室的____職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（2）負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)工作，及時(shí)書寫病歷，確保病歷真實(shí)、完整。（3）參與科室的科研、教學(xué)和培訓(xùn)工作，提高醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。（4）參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，積極交流醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。2.乙方在合同期間，應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參與科室管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作量和貢獻(xiàn)，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按照甲方制定的考核辦法計(jì)算。（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所在科室、職務(wù)和業(yè)務(wù)水平，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿。（2）提供餐補(bǔ)。（3）提供醫(yī)療保健服務(wù)。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。（3）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（4）乙方因身體健康原因，不能從事醫(yī)療工作的。3.在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙