入職試用期合同范本

入職試用期合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確乙方在甲方的入職試用期期間，雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證試用期的順利進(jìn)行，為雙方建立正式的勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方的入職試用期期間，自乙方入職之日起至試用期結(jié)束止。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的真實意愿，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。二、試用期期限2.1試用期開始時間乙方的試用期自____年__月__日起開始計算。2.2試用期時長試用期為__個月，自試用期開始時間起算。2.3試用期延長與縮短2.3.1如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但延長后的試用期總計不得超過法律規(guī)定的最長期限。延長試用期應(yīng)提前__天書面通知乙方，并說明延長的理由。2.3.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)提前結(jié)束乙方的試用期，并提前__天書面通知乙方，乙方自接到通知之日起正式成為甲方的正式員工，享受正式員工的待遇。三、工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方____部門，擔(dān)任____工作。3.1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)]3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為____[具體工作地點]。3.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件和保障。四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為____[具體工作時間，如每周工作__天，每天工作__小時]。4.1.2如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。4.2加班制度4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，加班應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。4.2.2加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假4.3.1乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3.2乙方請假應(yīng)提前填寫請假申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。五、勞動報酬5.1試用期工資5.1.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為____元。5.1.2甲方應(yīng)在每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式5.2.1甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2.2乙方應(yīng)在入職時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資支付延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。5.3福利待遇5.3.1乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]5.3.2如甲方的福利待遇政策發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按照新的政策執(zhí)行。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的繳納基數(shù)和比例按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2其他福利6.2.1甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于：[詳細(xì)列出甲方為乙方提供的其他福利，如商業(yè)保險、體檢等]6.2.2如甲方的其他福利政策發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按照新的政策執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。7.2勞動條件7.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。7.2.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。7.3職業(yè)危害防護(hù)7.3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。7.3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、勞動合同的解除與終止8.1試用期內(nèi)解除合同的條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：[詳細(xì)列出錄用條件]8.1.2乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：[詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度]8.1.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4乙方在試用期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.5乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.6乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2解除合同的程序8.2.1甲方解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并說明解除的理由。8.2.2乙方解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.3終止合同的情形8.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。8.3.2乙方在試用期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同終止。8.3.3乙方在試用期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。9.1.2保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。9.2競業(yè)限制9.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)、領(lǐng)域。9.2.3甲方應(yīng)在乙方離職后__個月內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十、培訓(xùn)與服務(wù)期10.1培訓(xùn)事項10.1.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)包括但不限于：[詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項目]10.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。10.2服務(wù)期約定10.2.1如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期為__年。10.2.2如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本合同約定解除合同或因乙方原因?qū)е录追浇獬贤?，乙方?yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用的__倍。十一、違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.1.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未按照約定為乙方繳納社會保險或提供其他福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。11.1.2乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金、繼續(xù)履行合同等。11.2.2如雙方對違約責(zé)任的承擔(dān)方式存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、勞動爭議處理12.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在__天內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在__天內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在__天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.2勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議申請后，應(yīng)在__天內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在__天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款與特別約定13.1補(bǔ)充條款13.1.1[雙方可以根據(jù)實際情況，在此處添加其他補(bǔ)充條款，如關(guān)于績效考核、工作紀(jì)律等方面的內(nèi)容]13.2特別約定13.2.1[雙方可以根據(jù)實際情況，在此處添加特別約定的內(nèi)容，如關(guān)于保密協(xié)議