河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法

第一章

總

則

第一條

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃是河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程的重要組成部分。為規(guī)范和加強(qiáng)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財(cái)政廳、人事廳、教育廳、科協(xié)《河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案》，制定本辦法。

第二條

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的宗旨是：貫徹國(guó)家、省科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新杰出青年人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

第三條

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助在豫工作的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，開展自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動(dòng)，解決我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵共性技術(shù)問題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問題。

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃包括科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才兩部分：

1．科技創(chuàng)新杰出青年以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出青年人才（領(lǐng)軍后備人才）為目標(biāo)，加大人才梯隊(duì)的培養(yǎng)力度，促進(jìn)我省青年科學(xué)技術(shù)人才的成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新型人才。重點(diǎn)支持已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，實(shí)現(xiàn)到2010年培養(yǎng)500名左右杰出青年人才的目標(biāo)。

2．科技創(chuàng)新杰出人才以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出人才為目標(biāo)，通過對(duì)在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國(guó)內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)到2010年培養(yǎng)出100名左右覆蓋各行各業(yè)杰出人才的目標(biāo)。

第四條

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年評(píng)審一次。評(píng)審工作貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，按照公開、公平、公正的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行專家評(píng)審，擇優(yōu)支持。

第五條

科技創(chuàng)新杰出青年評(píng)審委員會(huì)和科技創(chuàng)新杰出人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”）由相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)家、工程技術(shù)專家和管理專家組成，分別負(fù)責(zé)評(píng)審。

第六條

河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室，負(fù)責(zé)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的日常業(yè)務(wù)工作，辦公室由省科技廳、省財(cái)政廳相關(guān)人員組成。

第二章

申請(qǐng)者條件

第七條

科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申請(qǐng)者應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德；

（二）在自然科學(xué)研究中，已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)新性科技成果，并對(duì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型河南具有重要推動(dòng)作用，或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有較大影響；

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；在河南省境內(nèi)有固定工作單位或與河南省境內(nèi)的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計(jì)劃的執(zhí)行期限；資助期內(nèi)每年在河南省境內(nèi)從事研究工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

第八條

除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出青年的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：

（一）在受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿45周歲；

（二）獲博士學(xué)位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日滿兩年）同時(shí)具有相當(dāng)于副教授級(jí)（含副教授級(jí)）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨(dú)立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思；

（三）具有從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及人力、物力等，有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第九條

除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出人才的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：

（一）在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

1．獲得博士學(xué)位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日滿五年）并同時(shí)具有正高級(jí)以上技術(shù)職務(wù)；

2．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前三名主要完成人或省杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；

3．省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)技術(shù)中心主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；

4．經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)的或經(jīng)河南省批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家，或被聘為國(guó)家重大項(xiàng)目的首席專家；

5．省百戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；

（二）申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證，申請(qǐng)者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第三章

申請(qǐng)與推薦

第十條

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次，受理時(shí)限以當(dāng)年度正式通知為準(zhǔn)。

第十一條

申請(qǐng)者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃申請(qǐng)書》和《河南省科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)書》，并提交有關(guān)附件材料，通過所在單位或聘用單位提出申請(qǐng)，在河南省境內(nèi)有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請(qǐng)。

第十二條

申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）和推薦部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)者嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認(rèn)真審核并簽署推薦意見，按規(guī)定時(shí)間將申請(qǐng)書和附件材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四章

評(píng)審與批準(zhǔn)

第十三條

科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才的評(píng)審機(jī)構(gòu)分別是科技創(chuàng)新杰出青年評(píng)審委員會(huì)和科技創(chuàng)新杰出人才評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)工作需要，評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)部分專家參加專業(yè)評(píng)審組的評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是：

1．評(píng)審計(jì)劃資助的人選；

2．參與對(duì)獲資助者所取得的學(xué)術(shù)成績(jī)和科研成果進(jìn)行評(píng)議；

3．研究計(jì)劃資助中的重大問題。

第十四條

評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”），并實(shí)行評(píng)審組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1人，組員若干人。

評(píng)審組的職責(zé)是：

1．評(píng)審并向評(píng)審委員會(huì)推薦資助候選人；

2．參與對(duì)獲資助者研究工作進(jìn)展情況的檢查和所取得的研究成績(jī)的評(píng)議。

第十五條

評(píng)審程序?yàn)樾问綄彶椤I(yè)評(píng)審組評(píng)審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、審定、公示、批準(zhǔn)。

第十六條

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，有以下情況之一者，不提交專業(yè)組評(píng)審：

1．不符合申請(qǐng)條件；

2．不屬于資助范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請(qǐng)書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費(fèi)預(yù)算不符合規(guī)定；

6．?dāng)M開展的研究項(xiàng)目已獲得省重大科技專項(xiàng)、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目支持；

7．已獲得過本計(jì)劃資助者。

第十七條

專業(yè)組評(píng)審實(shí)行會(huì)議評(píng)審方式。每位被評(píng)審者須由兩位以上評(píng)審組成員負(fù)責(zé)閱審，評(píng)審組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議資助的候選人，并向評(píng)審委員會(huì)推薦。評(píng)審時(shí)對(duì)條件相近者應(yīng)適當(dāng)考慮學(xué)科的合理布局。建議資助的候選人必須獲評(píng)審組成員到會(huì)人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。專業(yè)組評(píng)審結(jié)果匯總后，由閱審人填寫評(píng)審意見，組長(zhǎng)簽名。

第十八條

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各專業(yè)評(píng)審組推薦資助的候選人情況進(jìn)行匯總后，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。提交評(píng)審委員會(huì)的建議資助候選人與規(guī)定指標(biāo)之比不超過1.5∶1。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行會(huì)議評(píng)審，必須有三分之二以上的評(píng)審委員會(huì)委員到會(huì)，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)，資助候選人須到會(huì)答辯。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行投票表決制，評(píng)審結(jié)果由評(píng)審委員會(huì)主任及副主任簽署意見后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十九條

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會(huì)公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者名單。

第五章

實(shí)施與管理

第二十條

獲資助者所在部門和單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申請(qǐng)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。

第二十一條

獲資助者于資助計(jì)劃實(shí)施開始，每年12月1日前應(yīng)認(rèn)真填寫《進(jìn)展報(bào)告》，一式兩份報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十二條

在資助期內(nèi)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)獲資助者的研究工作進(jìn)行中期評(píng)估。評(píng)估情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向所在單位通報(bào)，并作為今后撥款的依據(jù)。不參加中期評(píng)估或中期評(píng)估不合格者，中止撥款。

第二十三條

資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，獲資助者應(yīng)認(rèn)真撰寫《總結(jié)報(bào)告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等有關(guān)材料一式兩份，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核評(píng)議后報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家驗(yàn)收。

第二十四條

獲資助者發(fā)表、出版與計(jì)劃資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及鑒定、上報(bào)成果等，均應(yīng)標(biāo)注“河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程”字樣，英文為“InnovationScientistsandTechniciansTroopConstructionProjectsofHenanProvince”。

第二十五條

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國(guó)、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因，致使獲資助者無法繼續(xù)進(jìn)行研究工作時(shí)，獲資助者及其所在單位（聘用單位）應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出中止資助報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后，由評(píng)審委員會(huì)主任核準(zhǔn)中止資助，并向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。

第二十六條

獲資助者如有違反道德規(guī)范，或弄虛作假騙取資助的，或觸犯刑律，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)后，由評(píng)審委員會(huì)主任核準(zhǔn)撤銷其資助，并向領(lǐng)導(dǎo)