康緣藥業(yè)獎金制度(3.21)

新浪微博@Eric_wangln級別金卡鉆卡金鉆卡消費積分1200600012000商城返花次日起100天每天贈送12朵銀杏花，次日起100天每天贈送60朵銀杏花，次日起200天每天贈送120朵銀杏花，一、會員身份45天內可以補足差額升級，超過45天可原點位全額升級級別金卡鉆卡金鉆卡比例

50%50%50%二、層碰獎(無限層，日結周發(fā)〕金鉆卡自己金鉆卡，消費12000積分產品兩碰回本金鉆卡金鉆卡金鉆卡金鉆卡第一層層碰：12000*50%=6000元第二層層碰：12000*50%=6000元合計收入：12000元三、量碰獎(日結周發(fā)〕級別金卡鉆卡金鉆卡比例6%8%10%日封頂800元5000元12000元小區(qū)10萬碰大區(qū)50萬，你當日收入：10萬*10%=10000元大區(qū)剩余40萬業(yè)績累計至下個周期您大〔左區(qū)〕50萬小〔右區(qū)〕10萬大〔左區(qū)〕60萬小〔右區(qū)〕10萬大區(qū)新增20萬小區(qū)新增10萬量碰后大區(qū)累計不歸零，業(yè)績不沉淀大區(qū)=上期結余40萬+本期新增20萬四、見點獎(日結周發(fā)〕)發(fā)〕級別金卡鉆卡金鉆卡金卡5元5元5元鉆卡5元25元25元金鉆卡5元25元50元層數左區(qū)1-20層見點提取左區(qū)1-20層見點提取左區(qū)1-20層見點提取第一層1人第二層2人第二十層524288人第三層4人第四層8人第五層16人第十層512人二十層合計人數100萬人見點獎100萬*50元=5000萬元見點獎20萬*50元=1000萬元見點獎10萬*50元=500萬元您倍增五、管理獎〔日結周發(fā)〕

1人2人3人4人5人以上1代50%50%50%50%50%2代30%30%30%30%3代20%20%20%4代10%10%5代5%（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核。（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核。（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核。（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核。（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核。（1）、管理獎以點位量碰獎基數，單點管理獎以自己量碰獎按比例封頂（2）、推薦人數以所有推薦人當期完成重銷標準人數確定（3）、管理獎以上月是否有量碰獎確定本月每期是否計算管理獎，新人加入當月及隨后兩個月免考核?；顫娡扑]人數您〔金鉆卡會員〕第一代5人第二代25人第三代125人第四代625人第五代3125第一代管理獎：12000*50%*5=3萬元/天您的收益第二代管理獎：5000*30%*25=3.75萬元/天第三代管理獎：2000*20%*125=5萬元/天第四代管理獎：1000*10%*625=6.25萬元/天第五代管理獎：500*5%*3125=7.8萬元/天月入百萬不是夢想一天收益25.8萬元月收益700萬元六、領導獎〔月結次月發(fā)，以重消業(yè)績結算〕職級/榮銜職級/榮銜職級比例（%）晉升標準（銷售網業(yè)績）職級經理2大、小市場業(yè)績分別累計10萬大、小市場業(yè)績分別累計10萬高級經理4大、小市場業(yè)績分別累計30萬大、小市場業(yè)績分別累計30萬總監(jiān)6大、小市場業(yè)績分別累計80萬大、小市場業(yè)績分別累計80萬高級總監(jiān)8大、小市場業(yè)績分別累計200萬榮銜一星總裁9三個市場分別1名高級總監(jiān)三個市場分別1名高級總監(jiān)二星總裁10三個市場分別2名高級總監(jiān)三個市場分別2名高級總監(jiān)三星總裁11三個市場分別3名高級總監(jiān)三個市場分別3名高級總監(jiān)一星董事11三個市場分別1名三星總裁三個市場分別1名三星總裁二星董事11三個市場分別2名三星總裁三個市場分別2名三星總裁三星董事11三個市場分別3名三星總裁七、榮銜分紅〔月結次月發(fā)〕榮銜榮銜全國業(yè)績分紅分紅標準（當月銷售網新增業(yè)績)榮銜一星總裁1大、小市場當月新增業(yè)績50萬以上大、小市場當月新增業(yè)績50萬以上二星總裁1大、小市場當月新增業(yè)績100萬以上大、小市場當月新增業(yè)績100萬以上三星總裁1大、小市場當月新增業(yè)績200萬以上大、小市場當月新增業(yè)績200萬以上一星董事0.5大、小市場當月新增業(yè)績500萬以上大、小市場當月新增業(yè)績500萬以上二星董事0.3大、小市場當月新增業(yè)績1000萬以上大、小市場當月新增業(yè)績1000萬以上三星董事0.2大、小市場當月新增業(yè)績2000萬以上例：2017年12月公司營業(yè)額3000萬，一星總裁分紅30萬，10人達標，每人3萬2017年12月公司營業(yè)額3000萬，二星總裁分紅30萬，5人達標，每人6萬2017年12月公司營業(yè)額3000萬，三星總裁分紅30萬，2人達標，每人15萬如果你是三星總裁達標者，你當月將獲得分紅為：3萬+6萬+15萬=24萬八、重消獎〔按職級，月結〕免重消期金卡和鉆卡免當月，金鉆卡免當月及次月重消標準會員300pv，職級600pv，榮銜1500pv，重消獎第一代10%，第二代6%，第三代4%，第四代3%，第五代2%重消預留每期獎金預留5%，封頂2000元；重消權利產品買一贈一通過促銷政策以國內旅游、海外旅游、車、房等形式發(fā)放市場人員促進市場開展，讓每一位經銷商享受公司給予的榮耀。九、事業(yè)方案—福利獎2017年公司主推旅游工程，其中包括國內激情之旅，海外榮耀之游等。十、連鎖店鋪申請加盟公司藥膳粥坊，為市場提供相關效勞，公司按制度給予相關補貼。十一、其他細那么確定1、公司預留重消可抵現金進行重消購物。2、公司代扣20%綜合效勞費和稅金。3、電子幣可在會員間互轉，提現收取1%且封頂50元的提現手續(xù)費。4、美域愛心基金：公司代為捐贈0.5%的愛心公益金，公司捐贈等值產品共同為公益事