2025年度建筑行業(yè)勞務派遣人員權益保障合同

2025年度建筑行業(yè)勞務派遣人員權益保障合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，向乙方派遣勞務派遣人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名：____________________2.派遣人員性別：____________________3.派遣人員出生年月：____________________5.派遣人員學歷：____________________6.派遣人員入職時間：____________________7.派遣人員崗位：____________________8.派遣人員勞動合同期限：____________________二、派遣人員權益保障1.甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員提供勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。4.乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護措施。5.乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供必要的休息時間和帶薪休假。6.乙方應按照國家有關規(guī)定，保障派遣人員的工資待遇，不得低于當地最低工資標準。7.乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供勞動爭議處理渠道，保障派遣人員的合法權益。三、派遣人員管理1.乙方應對派遣人員實行統(tǒng)一管理，建立健全各項規(guī)章制度，確保派遣人員的工作秩序。2.乙方應將派遣人員納入單位統(tǒng)一管理，對派遣人員進行崗位培訓、考核和獎懲。3.乙方應按照甲方要求，對派遣人員進行定期考核，并將考核結果反饋給甲方。4.乙方應按照甲方要求，對派遣人員進行必要的調整和調配。四、合同期限及終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協商。3.在合同期限內，任何一方不得擅自解除合同，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協商解決。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應繳納金額的____%。2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資的____%。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、保險公司等，其參與本合同項下的活動或提供相關服務。二、第三方介入目的1.中介機構：協助甲方尋找合適的派遣人員，或協助乙方招聘勞務派遣人員。2.咨詢服務公司：提供勞務派遣相關咨詢服務，包括但不限于勞務派遣政策解讀、合同審核、風險評估等。3.保險公司：提供勞務派遣人員意外傷害保險、雇主責任保險等保險服務。三、第三方責任1.中介機構責任：a.確保派遣人員符合崗位要求，并提供真實的個人信息。b.協助甲方和乙方完成勞務派遣人員的招聘、入職和離職手續(xù)。c.對派遣人員的招募和推薦行為負責，如因中介機構原因導致派遣人員不符合崗位要求，中介機構應承擔相應責任。2.咨詢服務公司責任：a.提供專業(yè)的勞務派遣咨詢服務，確保甲方和乙方了解相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b.審核勞務派遣合同，確保合同條款的合法性和合理性。c.對勞務派遣過程中出現的風險進行評估，并提出防范措施。3.保險公司責任：a.按照保險合同約定，為勞務派遣人員提供意外傷害保險、雇主責任保險等保險保障。b.在保險事故發(fā)生后，及時進行理賠。四、第三方責任限額1.中介機構責任限額：a.因中介機構原因導致派遣人員不符合崗位要求，中介機構應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過派遣人員一個月工資。b.中介機構因提供虛假信息、誤導甲方或乙方而導致的損失，中介機構應承擔相應的賠償責任。2.咨詢服務公司責任限額：a.咨詢服務公司因提供錯誤咨詢意見、審核不嚴等原因導致甲方或乙方損失的，賠償責任不超過咨詢費用的兩倍。b.咨詢服務公司因故意隱瞞、欺詐等行為導致甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。3.保險公司責任限額：a.保險公司按照保險合同約定承擔賠償責任，賠償金額不超過保險合同約定的保險金額。b.保險公司因未履行保險合同約定導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響，雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。2.第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的具體服務范圍內，對甲方、乙方及其他第三方不承擔連帶責任。3.甲方、乙方與第三方之間的合作關系，應以書面協議為準，明確各自的權利義務。4.第三方介入本合同，不得損害甲方、乙方及其他第三方的合法權益。六、第三方變更及退出1.如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更或退出，應及時通知甲方、乙方，并確保合同繼續(xù)有效。2.第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。3.第三方變更或退出后，其權利義務由變更后的第三方或原第三方指定的繼受人承擔。七、其他1.本合同附件中涉及第三方的內容，與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納時間、繳納基數、繳納比例、繳費憑證等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.附件三：勞動保護用品清單詳細要求：包括勞動保護用品的名稱、數量、使用期限等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已為派遣人員提供必要的勞動保護用品。4.附件四：職業(yè)培訓和技能提升記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已按照合同約定支付派遣人員工資。6.附件六：勞動爭議處理記錄詳細要求：包括爭議時間、爭議內容、處理結果等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已為派遣人員提供勞動爭議處理渠道。7.附件七：第三方合作協議詳細要求：包括合作內容、合作期限、雙方權利義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應繳納金額的____%。示例說明：若甲方應繳納的社會保險和住房公積金為10000元，未按時足額繳納，則甲方應支付違約金1000元。2.違約行為：乙方未按時足額支付派遣人員工資。責任認定標準：乙方應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資的____%。示例說明：若乙方應支付派遣人員工資為5000元，未按時足額支付，則乙方應支付違約金500元。3.違約行為：第三方未履行合作協議中的承諾。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際情況確定。示例說明：若中介機構因提供虛假信息導致派遣人員不符合崗位要求，中介機構應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過派遣人員一個月工資